Секреты отбора кандидатов - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 22-06-2007, 12:45     #1
~LaCosta~
Хранитель
 
Профиль ~LaCosta~
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Адрес: Турку
Сообщения: 9 984
~LaCosta~ отсутствует


Цитата:
Сообщение от ASYKA Посмотреть сообщение
Просто 100%, что люди не имеют нужного опыта
тогда зачем придумывать?
просто ориентируйтесь на личную симпатию и всё
Старый 22-06-2007, 12:52     #2
ASYKA
Наш человек
 
Профиль ASYKA
 
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: ВО, ул. Железноводская
Сообщения: 4 743
ASYKA отсутствует


Цитата:
Сообщение от ~LaCosta~ Посмотреть сообщение
просто ориентируйтесь на личную симпатию и всё
Это то понятно.
Но одно дело если человек внешне понравился.
Но я же себе работников ищу.
Мне кажется, что 1-е мнение о человеке может быть обманчивым.
Старый 22-06-2007, 12:57     #3
~LaCosta~
Хранитель
 
Профиль ~LaCosta~
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Адрес: Турку
Сообщения: 9 984
~LaCosta~ отсутствует


Цитата:
Сообщение от ASYKA Посмотреть сообщение
Это то понятно.
Но одно дело если человек внешне понравился.
Но я же себе работников ищу.
Мне кажется, что 1-е мнение о человеке может быть обманчивым.
я вообще-то имела ввиду не внешность, а внутренние качества.. вы же будете с ними беседовать? они же вам будут рассказывать где учились/работали и т.п.? в результате у вас завяжется беседа... вот исходя из нее вы и должны понять какой кандидат вам ближе по темпераменту/взгляду на жизнь/отношению к работе и т.п.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 13:53.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.