в очередной раз в шоке от нянь...

[ibis76]

Надеюсь вы не моете полы в своем офисе, когда выдастся свободная минутка? Нет? Что так? Начальник бы радовался.


я мыла полы в офисе, когда работала у отца, а наша уборщица сломала руку. и полы, и унитазы, которыми пользовались еще 15 мужчин. я не считаю никакую работу зазорной и очень плохо думаю о людях, котоыре сверх контракта не хотят лишний раз чихнуть. мой муж, владелец большой фирмы, не гнушается, например, переночевать в спальном мешке на пороге склада, когда там ломается дверь или вычерпать, простите, фекалии, когда в офисе прорвало трубы. а наш завхоз, которому платят деньги за сохранность дверей и канализации, гнушается. поэтому он завхоз и завхозом умрет. самое плохое, что завхозом он быть не хочет и испытывает к нам самую настоящую классовую ненависть, а вот что-то сделать, чтобы свое положение изменить, не хочет. если есть няни, которые искренне довольны своим положением, ничего не хотят менять, их полностью устраивает их зарплата - честь им и респект. это высшая ступень мудрости, которая для меня пока не достижима. мои няни - все- своим мат положением недовольны, об этом все время мне говорят, но ни одна, ни бывшая вторая не хотят, например, остаться на лишний час, чтобы заработать больше. мне такая логика неясна.
и еще - о контрактах. в каждой компании периодически возникают проблемы, решение которых не оговорено ничьим контрактом, как бы классно фирма ни была организована. и всегда есть работники, которые засучат рукава и решат проблемы. и, поверьте, денег им за это заплатят в 10 случаях из 100. но когда в следующий раз возникнет возможность повышения, его предложат такому старателю, а не тому, кто трясется- а вдруг эта отстойная контора на мне лишний цент заработает?? и у няни - я уже писала - всегда есть возможность роста- получить повышение зарплаты - даже просить не придется (потому что работнику с инициативой приятно повысить зарплату), остаться в семье навсегда, даже когда ребенок пойдет в сад или школу, получать помощь от работодателя, когда в жизни няни вознкнут проблемы и пр. уверяю Вас, адекватный работодатель с удовольствием поощрит хорошего работника. а вот человека - няню или менеджера по продажам, который сверх оговоренного не двинется, ни повышать, ни поощрять в голову не придет никому.

[ollg]

Сообщение от ibis76

Надеюсь вы не моете полы в своем офисе, когда выдастся свободная минутка? Нет? Что так? Начальник бы радовался.


я мыла полы в офисе, когда работала у отца, а наша уборщица сломала руку. и полы, и унитазы, которыми пользовались еще 15 мужчин. я не считаю никакую работу зазорной и очень плохо думаю о людях, котоыре сверх контракта не хотят лишний раз чихнуть. мой муж, владелец большой фирмы, не гнушается, например, переночевать в спальном мешке на пороге склада, когда там ломается дверь или вычерпать, простите, фекалии, когда в офисе прорвало трубы. а наш завхоз, которому платят деньги за сохранность дверей и канализации, гнушается. поэтому он завхоз и завхозом умрет. самое плохое, что завхозом он быть не хочет и испытывает к нам самую настоящую классовую ненависть, а вот что-то сделать, чтобы свое положение изменить, не хочет. если есть няни, которые искренне довольны своим положением, ничего не хотят менять, их полностью устраивает их зарплата - честь им и респект. это высшая ступень мудрости, которая для меня пока не достижима. мои няни - все- своим мат положением недовольны, об этом все время мне говорят, но ни одна, ни бывшая вторая не хотят, например, остаться на лишний час, чтобы заработать больше. мне такая логика неясна.
и еще - о контрактах. в каждой компании периодически возникают проблемы, решение которых не оговорено ничьим контрактом, как бы классно фирма ни была организована. и всегда есть работники, которые засучат рукава и решат проблемы. и, поверьте, денег им за это заплатят в 10 случаях из 100. но когда в следующий раз возникнет возможность повышения, его предложат такому старателю, а не тому, кто трясется- а вдруг эта отстойная контора на мне лишний цент заработает?? и у няни - я уже писала - всегда есть возможность роста- получить повышение зарплаты - даже просить не придется (потому что работнику с инициативой приятно повысить зарплату), остаться в семье навсегда, даже когда ребенок пойдет в сад или школу, получать помощь от работодателя, когда в жизни няни вознкнут проблемы и пр. уверяю Вас, адекватный работодатель с удовольствием поощрит хорошего работника. а вот человека - няню или менеджера по продажам, который сверх оговоренного не двинется, ни повышать, ни поощрять в голову не придет никому.

А Ваша логика не допускает. что не всё измеряется деньгами?
Что няня устала, например, и ей уже извините "плевать" на дополнительную денюжку
Что у няни могут быть свои дела, запланированные на это время и деньги тоже непричем
Что возможно Ваше отношение к няне не способствует пониманию Ваших трудностей и няня не хочет лишний час у Вас остаться.

А про Ваши мифические бонусы, которые возможно последуют, а возможно и нет - уже не первый раз говорите. Почему няня должна выслуживаться под что-то будущее??

[просто я мама]

Сообщение от ollg

А Ваша логика не допускает. что не всё измеряется деньгами?
Что няня устала, например, и ей уже извините "плевать" на дополнительную денюжку
Что у няни могут быть свои дела, запланированные на это время и деньги тоже непричем
Что возможно Ваше отношение к няне не способствует пониманию Ваших трудностей и няня не хочет лишний час у Вас остаться.

А про Ваши мифические бонусы, которые возможно последуют, а возможно и нет - уже не первый раз говорите. Почему няня должна выслуживаться под что-то будущее??

Устала-досвиданья пусть ищит новую работу,на которой не будет уставать,а то на елку влезть и ...........

[ollg]

Сообщение от просто я мама

Устала-досвиданья пусть ищит новую работу,на которой не будет уставать,а то на елку влезть и ...........

Сами-то поняли, что сказали?
Речь шла о том, что няне предлагается дополнительно поработать СВЕХУРОЧНО и обижаются, почему она не согласна - ведь ей нужны деньги. Она из-за этого в няньки пошла.

Нянин рабочий день вполне может быть12-14 часов.
И только маме кажется. что если есть в доме телевизо и еда-чай, то няня только этим и занимается.
Вообще говоря в доме еще и ребенок и ИМ она занимается значительно больше.
Поэтомй за рабочий день вполне себе устает и оставаться еще на дополнит.время не хочет ни за какие деньги.
Особенно если это становится системой.

[ibis76]

Сообщение от ollg

Сами-то поняли, что сказали?
Речь шла о том, что няне предлагается дополнительно поработать СВЕХУРОЧНО и обижаются, почему она не согласна - ведь ей нужны деньги. Она из-за этого в няньки пошла.

Нянин рабочий день вполне может быть12-14 часов.
И только маме кажется. что если есть в доме телевизо и еда-чай, то няня только этим и занимается.
Вообще говоря в доме еще и ребенок и ИМ она занимается значительно больше.
Поэтомй за рабочий день вполне себе устает и оставаться еще на дополнит.время не хочет ни за какие деньги.
Особенно если это становится системой.

у нашей няни при отсутсвии сменщицы раб день 8-10 часов. 12 часов- редкое исключение, о котором мы няню УМОЛЯЕМ. мы обижаемся на это, потому что оговаривали, что будем няню об этом просить, при приеме на работу, во-первых, и, во-вторых, потому что очень много делаем для няни и ждем, что няня в ответ нам поможет. если няня просит меня о помощи (а это случается часто), я никогда не вздыхаю многозначительно и не тяну - "я вас выручу, так и быть", а бодро говорю "конечно". и помогаю. кстати, если мы просим няню задержаться, то с утра пригалашем работать экстренную няню. постоянная приходит во второй половине дня и все равно недовольна.
и еще. вот сейчас наша няня в отпуске. перед отпуском она хотела подзаработать и работала по своей инициативе по 14-16 часов. и знаете, ничего - не уставала, не думала о том, что сын сидит дома один. если же НАМ надо, чтобы няня отработала время сверхурочно, мы получаем полный набор вздохов и упреков. и это неприятно.

[ollg]

Сообщение от ibis76

у нашей няни при отсутсвии сменщицы раб день 8-10 часов. 12 часов- редкое исключение, о котором мы няню УМОЛЯЕМ. мы обижаемся на это, потому что оговаривали, что будем няню об этом просить, при приеме на работу, во-первых, и, во-вторых, потому что очень много делаем для няни и ждем, что няня в ответ нам поможет. если няня просит меня о помощи (а это случается часто), я никогда не вздыхаю многозначительно и не тяну - "я вас выручу, так и быть", а бодро говорю "конечно". и помогаю. кстати, если мы просим няню задержаться, то с утра пригалашем работать экстренную няню. постоянная приходит во второй половине дня и все равно недовольна.
и еще. вот сейчас наша няня в отпуске. перед отпуском она хотела подзаработать и работала по своей инициативе по 14-16 часов. и знаете, ничего - не уставала, не думала о том, что сын сидит дома один. если же НАМ надо, чтобы няня отработала время сверхурочно, мы получаем полный набор вздохов и упреков. и это неприятно.

Знаете, в это вполне можно поверить.

При одном условии - услышать мнение няни - КАКАЯ она белая и пушистая на Вашем фоне .
Ну справедливости ради .

[ibis76]

[quote=ollg;23494509]Знаете, в это вполне можно поверить.

При одном условии - услышать мнение няни - КАКАЯ она белая и пушистая на Вашем фоне .
Ну справедливости ради .


знаете, просто надоело переубеждать совершенно не знакомых мне людей в том, что я пишу правду. я НА САМОМ ДЕЛЕ очень хороший работодатель. няня в отпуске, отдыхает от нас-эксплуататоров, пригласить ее к РС не могу, да и печатать она не умеет.
все претензии, которые я описываю, широко распространены и не являются чисто моей блажью. любая мама с ними сталкивается каждый день.

[Нероли]

Сообщение от ibis76

у нашей няни при отсутсвии сменщицы раб день 8-10 часов. 12 часов- редкое исключение, о котором мы няню УМОЛЯЕМ. мы обижаемся на это, потому что оговаривали, что будем няню об этом просить, при приеме на работу, во-первых, и, во-вторых, потому что очень много делаем для няни и ждем, что няня в ответ нам поможет. если няня просит меня о помощи (а это случается часто), я никогда не вздыхаю многозначительно и не тяну - "я вас выручу, так и быть", а бодро говорю "конечно". и помогаю. кстати, если мы просим няню задержаться, то с утра пригалашем работать экстренную няню. постоянная приходит во второй половине дня и все равно недовольна.
и еще. вот сейчас наша няня в отпуске. перед отпуском она хотела подзаработать и работала по своей инициативе по 14-16 часов. и знаете, ничего - не уставала, не думала о том, что сын сидит дома один. если же НАМ надо, чтобы няня отработала время сверхурочно, мы получаем полный набор вздохов и упреков. и это неприятно.

Ибис!Моя мама говорит:"Кто везёт,на том и едут" Это закон природы,не зависящий от того,няня ты или мама.
Вы выдержите какой-то промежуток времени,прежде чем начать выручать няню.Будьте потвёрже хотя бы первое время.Вот когда человек станет ВАШИМ,то можно начинать баловать.

[ibis76]

[quote=Нероли;23495185]Ибис!Моя мама говорит:"Кто везёт,на том и едут" Это закон природы,не зависящий от того,няня ты или мама.
Вы выдержите какой-то промежуток времени,прежде чем начать выручать няню.Будьте потвёрже хотя бы первое время.Вот когда человек станет ВАШИМ,то можно начинать баловать.

я не считаю это баловством. я вижу, что человеку реально трудно живется и помогаю. раньше, когда я была помоложе и победнее, помогала советами и делами. щас есть возможность,помогаю деньгами тоже. очень жалко няню - она мать-одиночка из городка под донецком. вы можете себе представить, что это значит? по факту-голодную смерть.

[ibis76]

Сообщение от ollg

А Ваша логика не допускает. что не всё измеряется деньгами?
Что няня устала, например, и ей уже извините "плевать" на дополнительную денюжку
Что у няни могут быть свои дела, запланированные на это время и деньги тоже непричем
Что возможно Ваше отношение к няне не способствует пониманию Ваших трудностей и няня не хочет лишний час у Вас остаться.

А про Ваши мифические бонусы, которые возможно последуют, а возможно и нет - уже не первый раз говорите. Почему няня должна выслуживаться под что-то будущее??

вы почитайте внимательнее - мы говорим о людях, которым нужны деньги. как не измерять деньги деньгами??? я уж писла - если няня устала, я приветствую ее отдых - пусть спит, смотрит тв, или отдыхает любым приятным ей способом. давайте говорить не о нянях - о менеджерах. есть огромное количество людей, который мечтают повысить свои доходы, но ничего для для этого не предпринимают - о них речь. хорошо, если просто тихо мечтают, но многие ведь еще и жалуются. стонут, завидуют (это, конечно, к форумчанам не относится ), тратя на это уйму сил, вместо того, чтобы приложить их к зарабатыванию доп денег.

и для всех - у нас с няней отличные, дружеские отношения!!!! с ней, с ее сыном, ее соседями по квартире и мамой со свекровью - заочно, потому что они живут в другом городе.

а про мифические бонусы скажу Вам вот что. все няни и их защитники справедливо требуют, чтобы нянь причислили к классу наемных работников со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями. так вот - ни в одной фирме ни у какого, даже самого инициативного работника НЕТ гарантий бонусов, повышений и пр. они работают активнее и инициативнее, чем другие (не выслуживаются, зачем Вы людей таким словом унижаете) именно на будущее. и это нормально, так принято во всем мире. я сомневаюсь, что няни и иже с ними хотят только прав наемных работников, они, уверена, понимают, что за правами всегда следуют и обязанности и подходы к оценке наемных работников, принятые в бизнесе по всему миру. мой подход к этому вопросу обусловлен именно тем, что считаю няню наемным работником, таким же как директор, бухгалтер, менеджер по продажам и пр, но и от нее ожидаю "бизнесового" подхода к делу.