Секреты отбора кандидатов - Littleone 2006-2009

ASYKA · 22-06-2007, 12:19

Ой, конечно.
Вакансию можно назвать инженер-программист.
Просто 100%, что люди не имеют нужного опыта. И поэтому больше нужно понять общие качества человека, готовность к обучению, реакцию обработки в мозгу информации. Да и вообще желание именно работать. А не только получать зарплату.
То, что всё это возможно понять за 1 день общения, это понятно.
Но как это понять за несколько минут???

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить на E-mail	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

22-06-2007, 12:19	ответ для ASYKA на сообщение "Секреты отбора кандидатов" #3
ASYKA Наш человек Зарегистрирован: Jul 2005 Адрес: ВО, ул. Железноводская Сообщения: 4 743	Ой, конечно. Вакансию можно назвать инженер-программист. Просто 100%, что люди не имеют нужного опыта. И поэтому больше нужно понять общие качества человека, готовность к обучению, реакцию обработки в мозгу информации. Да и вообще желание именно работать. А не только получать зарплату. То, что всё это возможно понять за 1 день общения, это понятно. Но как это понять за несколько минут???