Устройство на работу беременной - имею ли я право так поступить? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 19-10-2007, 19:52     #1
rozovaya pantera
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: Ш. Революции
Сообщения: 925
rozovaya pantera отсутствует


Вопрос в том , что если я устроилась официально на работу будучи беременной на совсем маленьком сроке и зная об этом , не сообщила работодателю. По действующему законодательству , имеет ли он право уволить меня , или не выплатить декретные, ну и вообще , может еще есть какие - то подводные камни ?
Старый 19-10-2007, 20:00     #2
Lily-white
Активный участник
 
Зарегистрирован: May 2006
Адрес: Купчино, пр. Славы
Сообщения: 513
Lily-white отсутствует


Нет, не имеет. И скажите лучше потом, что не знали о беременности
Старый 19-10-2007, 20:15     #3
Катюля
Мега-элита
 
Профиль Катюля
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Адрес: улица Счастливая
Сообщения: 3 589
Катюля отсутствует


беременные часто на работу устраиваются, никого еще не уволили) у нас на работе есть одна мадам-руководитель способная определять беременность, кажется с 3-х недель, звонит - чего это вы мне опять подсовываете беременного соискателя. А если уж взяли - то дальше риски работодателя
Старый 19-10-2007, 20:33     #4
Orienta
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Ч.речка
Сообщения: 752
Orienta отсутствует


Что самое пикантное в такой ситауции - что и испытательный на Вас не распространяется, красота!
Старый 19-10-2007, 20:36     #5
мИРАж
самоопределяюся
 
Профиль мИРАж
 
Зарегистрирован: Jun 2004
Сообщения: 7 639
мИРАж отсутствует


только об этом молчок до подписания договоров, заявлений и тп.
Старый 19-10-2007, 20:40     #6
Карусель
Наш человек
 
Профиль Карусель
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Адрес: Петербург ,ЧуДачное
Сообщения: 9 895
Карусель отсутствует


Ха! В Гостином Дворе обязательной процерудой является : прохождение гинеколога!
Старый 19-10-2007, 20:43     #7
Третья молодость
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Nov 2006
Адрес: Озерки
Сообщения: 3 833
Третья молодость отсутствует


А гинеколог разве обязан писать про беременность? Это же не болезнь, а даже наоборот!
Здорова и все.
Старый 19-10-2007, 20:56     #8
Hosanna
Космонавт
 
Профиль Hosanna
 
Зарегистрирован: Jun 2006
Адрес: Купчино, Альпийский
Сообщения: 20 088
Hosanna отсутствует


я уже в этом разделе писала свою историю
устроилась так же. как и вы, на маленьком сроке, не зная, что была беременна. посадили на испытательный срок.
когда прошел срок, решили меня зачислить в штат и выставили такие условия, что будучи беременной, я не могла с ними справиться никак... (доп. обучение после работы до 22.00 и 3 непрерывных года отработки за это обучение). в итоге я сказала начальству, что беременна, и меня попросту не взяли в штат
все.
Старый 19-10-2007, 21:21     #9
Юлёнка™
Наш человек
 
Профиль Юлёнка™
 
Зарегистрирован: Jun 2005
Адрес: м.Ладожская, пр.Энтузиастов
Сообщения: 8 709
Юлёнка™ отсутствует


А как он диагностирует беременность - потребует пописать на тест?
Старый 19-10-2007, 21:28     #10
Voice
Элита
 
Профиль Voice
 
Зарегистрирован: Mar 2004
Адрес: парк победы
Сообщения: 2 329
Voice отсутствует


Цитата:
Сообщение от ИО2606 Посмотреть сообщение
А гинеколог разве обязан писать про беременность? Это же не болезнь, а даже наоборот!
Здорова и все.
Ага. Гинекологи вообще-то не только болезни пишут. Они ж диагноз пишут. Так и накатают - "Диагноз - (здорова), беременность 7 недель".

Цитата:
Сообщение от Юлёнка Посмотреть сообщение
А как он диагностирует беременность - потребует пописать на тест?
Ну, даже на том сроке, когда женщина только узнает о беременности (5-6 нед.), гинекологу достаточно метода пальпации





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 00:20.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.