Беременность и график работы по ТК

[yammi]

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, должны ли на работе сократить рабочий день и перевести с работы на ПК беременную сотрудницу?

[Охаnа]

по ее заявлению да.

[yammi]

А в заявлении достаточно будет указать свое положение или нужны иные медицинские показания?
И насколько часов можно просить сократить? На час или больше?
Если шеф душка, то договориться можно и без заявлений, но пока неизвестно, как шеф отреагирует на такое заявление, поэтому хотелось бы по букве закона....

[Охаnа]

есть такая статья 254 трудового кодекса РФ....
там все расписано...
достаточно заявления...
насколько часов не скажу...

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением
и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания
либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую
воздействие неблагоприятных производственных факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы,
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов,
она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего
заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет
средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в
медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется
средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае
невозможности выполнения прежней работы переводятся по их
заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе,
но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения
ребенком возраста полутора лет.

[LULU125]

Сообщение от yammi

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, должны ли на работе сократить рабочий день и перевести с работы на ПК беременную сотрудницу?

Извините что вмешиваюсь---- когда я была беременная-- мне гинеколог сразу как только поставила меня на учёт по беременности--- дала справку на лёгкий труд со средним заработком--- по ней сразу у меня на работе от компьютера отстранили - на лёгкий труд до выхода в декрет---- бумашки перебирать... и бандеролить......
Попросите и вам врач даст справку-- только вопрос--- как у Вас на работе с лёгким трудом для беременных дело обстоит?-- так и сделают....

[yammi]

Оксана, спасибо за ответы!
LULU125, меня на учет поставили пару дней назад, но я пока на больничном. Попрошу при выписке такую справку. А то сижу за ПК по 8 часов, потом и попа болит, и живот странно себя ведет. Работа легкая в офисе есть пересчитывать, складывать, упаковывать мелкие детальки. Только шея и спина будут уставать, но все равно придется иногда работать с ПК, так что не захирею на легкой работе

[yammi]

Оксана, у меня еще вопрос появился.
Я директору сообщила о своем положении, но если он надумает меня уволить, то как я докажу в суде, что уведомила директора? Он сделает вид, будто ему никто ничего не говорил...
Может надо предоставить какую-то бумагу от женской консультации или нет?

[yammi]

Оксана, а если приходится отпрашиваться с работы на обследования у врачей и пр. (анализы, курсы для беременных), то может ли работодатель по закону уменьшить зарплату?

[Охаnа]

а зачем вам что-то доказывать....???

зарплату уменьшить не может...посмотрите выше статью 254 там же все расписано