Беременность и график работы по ТК
 

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, должны ли на работе сократить рабочий день и перевести с работы на ПК беременную сотрудницу?

по ее заявлению да.

А в заявлении достаточно будет указать свое положение или нужны иные медицинские показания?
И насколько часов можно просить сократить? На час или больше?
Если шеф душка, то договориться можно и без заявлений, но пока неизвестно, как шеф отреагирует на такое заявление, поэтому хотелось бы по букве закона....

есть такая статья 254 трудового кодекса РФ....
там все расписано...
достаточно заявления...
насколько часов не скажу...

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением
и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания
либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую
воздействие неблагоприятных производственных факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы,
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов,
она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего
заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет
средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в
медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется
средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае
невозможности выполнения прежней работы переводятся по их
заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе,
но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения
ребенком возраста полутора лет.

Извините что вмешиваюсь---- когда я была беременная-- мне гинеколог сразу как только поставила меня на учёт по беременности--- дала справку на лёгкий труд со средним заработком--- по ней сразу у меня на работе от компьютера отстранили - на лёгкий труд до выхода в декрет---- бумашки перебирать... и бандеролить......
Попросите и вам врач даст справку-- только вопрос--- как у Вас на работе с лёгким трудом для беременных дело обстоит?-- так и сделают....

Оксана, спасибо за ответы!
LULU125, меня на учет поставили пару дней назад, но я пока на больничном. Попрошу при выписке такую справку. А то сижу за ПК по 8 часов, потом и попа болит, и живот странно себя ведет. Работа легкая в офисе есть :) пересчитывать, складывать, упаковывать мелкие детальки. Только шея и спина будут уставать, но все равно придется иногда работать с ПК, так что не захирею на легкой работе :)

Оксана, у меня еще вопрос появился.
Я директору сообщила о своем положении, но если он надумает меня уволить, то как я докажу в суде, что уведомила директора? Он сделает вид, будто ему никто ничего не говорил...
Может надо предоставить какую-то бумагу от женской консультации или нет?

Оксана, а если приходится отпрашиваться с работы на обследования у врачей и пр. (анализы, курсы для беременных), то может ли работодатель по закону уменьшить зарплату?

а зачем вам что-то доказывать....???

зарплату уменьшить не может...посмотрите выше статью 254 там же все расписано