Больничный мамам частоболеющих детей не давать!

[lory]

Сообщение от Leopardini

А что делать в такой ситуации? Как культурно ответить - оденьте сами?

просто проигнорировать, заговорить на нужную для вас тему и фсе дела

[Ольга@Igor]

Сообщение от Leopardini

А что делать в такой ситуации? Как культурно ответить - оденьте сами?

Ну что Вы! Тут культура во мне отдохнула!!!!!!! Какая может быть культура после такой наглости?! И в поликлинику я звонила с жалобой. Пусть скажет спасибо, что по ленилась писать.
Что она ребенка не осмотрит? Осмотрит. Диагноз не поставит? Поставит.
Я не склочница. Всегда ищу компромисс, ухожу от скандала. Но заискивать и унижаться тоже не со мной.

По теме: педиатр - это не только медик, но и чиновник. Требуйте письменного отказа от оформления больничного. Во-первых, ей будет проще для себя выписать Вам больничный, во-вторых, будет, что показать работодателю.

[Радистка Кэт]

Сообщение от Ольга@Igor

Мне одна ногу протянула, говорит: "Оденьте мне тапки"

Сообщение от Leopardini

А что делать в такой ситуации? Как культурно ответить - оденьте сами?

Думаю, надо сказать: "сейчас одену, только подтяните мне трусы"

[Мамака]

Сообщение от Ольга@Igor

Врачи, как и люди бывают разные...
Мне одна ногу протянула, говорит: "Оденьте мне тапки" Ошииибббблааась...
А другая пришла к сыну и претензия с порога: "еще раз после обеда а не в 8 утра вызовите - не приду". Тоже ошиблась Пришла и не раз.
К чему клонят было понятно, но способ выбран был не верно.
Может и Вам в голову не брать?

оболдеть!
Маразм какой-то.

[lory]

Сообщение от Ольга@Igor

Врачи, как и люди бывают разные...
Мне одна ногу протянула, говорит: "Оденьте мне тапки" Ошииибббблааась...
А другая пришла к сыну и претензия с порога: "еще раз после обеда а не в 8 утра вызовите - не приду". Тоже ошиблась Пришла и не раз.
К чему клонят было понятно, но способ выбран был не верно.
Может и Вам в голову не брать?

да уж.... маразм крепчает..
а по теме в начале учебного года на ЛВ была такая тема, там девочки писали что вышел какой-то указ, о том, что N-количество дней полагается по больняку мамам (я не работаю, не запомнила сколько), и больше ни-ни, не болеть! Приказ Минздрава!

[creature]

Хм. Трудовое никто не менял же. ИМХО -какое-то устное народное творчество, а в данном случае письменное.
по трудовому законодательству больничный дают в любом случае, если болеет работник или по уходу за болеющим членом семьи. Оплачивают 30 дней. Остальное за свой счет, но больничный лист как причина отсутствия на работе. Если в коллективном договоре оговорены дополнительные дни или профсоюз что-то там оплачивает, то это у всех своя свадьба.

[mama_anja]

Сообщение от creature

Хм. Трудовое никто не менял же. ИМХО -какое-то устное народное творчество, а в данном случае письменное.
по трудовому законодательству больничный дают в любом случае, если болеет работник или по уходу за болеющим членом семьи. Оплачивают 30 дней. Остальное за свой счет, но больничный лист как причина отсутствия на работе. Если в коллективном договоре оговорены дополнительные дни или профсоюз что-то там оплачивает, то это у всех своя свадьба.

Больничный врач может выписать на срок не более 30 календарных дней. Если требуестя продолжение лечения, то требуется КЭК, которая может продлить больничный на срок до 4х месяцев. Далее оформляется инвалидность, причем для некоторых заболеваний, например туберкулез, срок больничного может быть и год. И все дни оплачиваются. Причем и больничный по уходу тоже. Но там первые 10 дней оплачиваются по стажу, а остальные 50%. Причем первые 2 календарных дня оплачиваются за счет работодателя, а остальные за счет ФСС. Не выдать больничный по уходу за больным ребенком просто не имеют право. Закрыли один больняк, через день можете открывать новый.

[creature]

Сообщение от mama_anja

Больничный врач может выписать на срок не более 30 календарных дней. Если требуестя продолжение лечения, то требуется КЭК, которая может продлить больничный на срок до 4х месяцев. Далее оформляется инвалидность, причем для некоторых заболеваний, например туберкулез, срок больничного может быть и год. И все дни оплачиваются. Причем и больничный по уходу тоже. Но там первые 10 дней оплачиваются по стажу, а остальные 50%. Причем первые 2 календарных дня оплачиваются за счет работодателя, а остальные за счет ФСС. Не выдать больничный по уходу за больным ребенком просто не имеют право. Закрыли один больняк, через день можете открывать новый.

Вы рассматриваете тот случай, когда подряд. Но оплачивается все равно 30 дней в течении календарного года. Там 10 дней, там 5, там еще 10 и еще 5 и вот 4 болезни в год и 30 дней. А ЧДБ начинается только с 5 болезней в год.

[mama_anja]

Сообщение от creature

Вы рассматриваете тот случай, когда подряд. Но оплачивается все равно 30 дней в течении календарного года. Там 10 дней, там 5, там еще 10 и еще 5 и вот 4 болезни в год и 30 дней. А ЧДБ начинается только с 5 болезней в год.

За счет ФСС оплачивается 60 календарных дней (за исключением определенных случаев). Но считают эти дни уж точно не вполиклинике. Их дело выдавать листок нетрудоспособности, когда таковая наступает. А уж как и за что платить или не платить решать будут в бухгалтерии.

[ФИО]

Сообщение от creature

Трудовое никто не менял же. ИМХО

Я бы сказала: никто не отменял же...
Есть закон, который неукоснительно обязаны выполнять ВСЕ.
И то, что там в регистратуре есть "списки", то это их личные проблемы: наша бумажная промышленность хорошо работает.
Плохо, конечно, что ребенок болеет - здоровья Вам, а на все внешние раздражители закрывайте глаза, если Вы поступаете по закону, то он на Вашей стороне!