Сократили ((((((((

[PerO]

да, кроме того, можно обратиться в общественную приемную Единой России, они там стараются имидж поддерживать - и помогают гражданам
у меня где-то были контакты, если нужно - пишите в личку

[Красота-812]

А у меня знакомого так увольняют: предложили должность менеджера (он сейчас директор))) Пожалуйста, работайте, Вас никто не сокращает... Как Вам? Фирма иностранная, начальник да-а-алеко))) Расчет на то, что человек сам уволиться... Работает там лет 8 уже... И тут на тебе - стать подчиненным у своих подчиненных. Во как.

[Jullia]

Сообщение от Красота-812

А у меня знакомого так увольняют: предложили должность менеджера (он сейчас директор))) Пожалуйста, работайте, Вас никто не сокращает... Как Вам? Фирма иностранная, начальник да-а-алеко))) Расчет на то, что человек сам уволиться... Работает там лет 8 уже... И тут на тебе - стать подчиненным у своих подчиненных. Во как.

Надо соглашаться - работать менеджером за з\п директора, где еще такое найдешь? А понизить нельзя. Они сами не согласятся...
А если серьезно: заставить перевестись они тож не могут.

[Красота-812]

Сообщение от Jullia

Надо соглашаться - работать менеджером за з\п директора, где еще такое найдешь? А понизить нельзя. Они сами не согласятся...
А если серьезно: заставить перевестись они тож не могут.

нее, з/п меньше предложили... А Вы точно знаете, что по тк понизить нельзя? Только уволить?

[Kabachok]

Сообщение от PerO

у моей сестры такая же ситуация на работе была
в общем, статью в трудовую вкатать не смогут - тк!!!!! перед тем, как фиксировать в трудовой должно быть то ли одно толи несколько предупреждений - в виде приказов, с подписью ген. директора и подписью. работника - что он ознакомлен!!!
задним числом они, конечно, могут написать такие приказы, но подписи вашего мужа на них не будет. Если подделают - можно пригрозить графологической экспертизой!
да, еще налоговую проверку можно пригласить к ним тоже - прозрачно так намекнуть, что налоговые проверки обычно посещают работодателей, кидающих своих работников

в общем, мой совет, пусть муж покажет на работе, что знает свои права и если что готов их отстаивать, тогда, конечно, все равно уволят по соб. желанибю, НО! на условиях по соглашению сторон! моей сестре в итоге выплатили зп+за неотгул. отпуск + компенсацию денежную

обязательно пусть скажет, что пойдет в комиссию по трудовым спорам! и про суд тоже, поскольку работодатель знает, что если вы действиетльно пойдете и окажетесь правы (а правда на вашей стороне - просто заморочиться придется по инстанциям бегать!), то мужу восстановят на работе, а все время разбирательств признают вынужденным прогулом, т.е. работодатель за все это время доложен будет выплатить зп!!!!

мое мнение - если работодатель видит ваш серьезный настрой, просто не захочет связываться и наживать себе проблем, т.е будет возможен компромисс


обязательно найдите трудовой кодекс в инете!!!! и почитайте на что имеете право, чтоб уже не голословно беседовать

удачи!!!!!

Вы зря такие советы даете, шантаж еще никого до добра не доводилю Если работодатель хочет уволить сотрудника, он это сделает. Начнете грозить трудовыми комиссиями или налоговыми, себе будет дороже. Это я вам как работодатель говорю. Мой совет - искать другую работу. В этой конторе все равно уже карьеры не сделаете.

[Jullia]

Сообщение от Красота-812

нее, з/п меньше предложили... А Вы точно знаете, что по тк понизить нельзя? Только уволить?

Оклад - нельзя. Но вот вы спросили и я стала сомневаться. Уже год дома сижу, если за год ничего не изменилось, то нельзя. Вот так.

[Lim]

Сообщение от Kabachok

Вы зря такие советы даете, шантаж еще никого до добра не доводилю Если работодатель хочет уволить сотрудника, он это сделает. Начнете грозить трудовыми комиссиями или налоговыми, себе будет дороже. Это я вам как работодатель говорю. Мой совет - искать другую работу. В этой конторе все равно уже карьеры не сделаете.

Уволить, конечно, уволит. Но трудовая инспекция без результата с проверки не уходит. Так что проще ИМХО откупиться от работника. Особенно, если он просит "всего лишь" соблюдения законодательства ))

[LaPrimavera]

Сообщение от Мама Питоньчика

т.к. я не верю ни в судебную систему, ни в справедливость в нашей стране, я всё о своём


это кто вам сказал? вы думаете, что "продажники" в последние месяцы хорошо живут? ОСОБЕННО В РЕКЛАМЕ? когда большинство рекламодателей снижают свои издержки именно на реламу, как на не самую необходимую статью расходов!
моё имхо, на неквалифицированном можно протянуть по-лучше чем на любой другой... у мужа мужики на складе\водилы получают 25-30 тыс и это стабильно, без задержек... согласна, более, чем скромно... но вполне хватит для существования... уж не говоря о том, что можно найти работу сменную, где будут выпадать выходные на будни и в эти дни можно спокойно искать себе желаемую должность

где, где платят 25-30 тыр?!!! у нас такая же примерно ситуация, как у топикстартера. ребенку 4 месяца, старшему 4 года, на работе у мужа всех лишили премий, а это 40% дохода, а далее грозит отпуск за свой счет на месяцы, а возможно и сокращение. выплатят, я так думаю, все по-честному, наша фирма до сих пор себя вела более чем честно, но а дальше-то что? муж уже готов забыть про высшее образование и идти работать хоть водилой, хоть кем, лишь бы нас прокормить...

[aladika]

Сообщение от Kabachok

Вы зря такие советы даете, шантаж еще никого до добра не доводилю Если работодатель хочет уволить сотрудника, он это сделает. Начнете грозить трудовыми комиссиями или налоговыми, себе будет дороже. Это я вам как работодатель говорю. Мой совет - искать другую работу. В этой конторе все равно уже карьеры не сделаете.

Ничего подобного. Это не шантаж, а намек на то что я не дурак и права свои знаю. Вот мои слова, после которых работодатель засуетился, причем после этого уже не я а он искал встречи со мной, названивал, и спрашивал как мне удобнее. "Если ситуация не будет решена в мою пользу, в противном случае я буду вынуждена подать жалобу в РосТрудИнспекцию, и возможно в суд". Конечно перед этим я напомнила какие статьи он нарушает! Работодатель не дурак, он прекрасно понимает чем для него это закончится. Тем более в условиях кризиса.

[aladika]

Сообщение от Красота-812

А у меня знакомого так увольняют: предложили должность менеджера (он сейчас директор))) Пожалуйста, работайте, Вас никто не сокращает... Как Вам? Фирма иностранная, начальник да-а-алеко))) Расчет на то, что человек сам уволиться... Работает там лет 8 уже... И тут на тебе - стать подчиненным у своих подчиненных. Во как.

Понизить можно за несоответствие должности, но нужно в таком случае делать аттестацию, которую человек не сдаст. Но опять же на аттестацию можно пригласить независимую экспертизу, которая будет следить за правильностью ее проведения. А тем более что человек проработал 8 лет и соответствовал, а тут вдруг перестал, тоже не так то просто. Начальник далеко? А кого это волнует, значит есть человек, его замещающий и имеющий право подписи, а иначе опять нарушение. Вообще по всем вопросам лучше звонить и консультироваться с инспекцией по труду (тел выше был казан). Они помогут, тем более в такой ситуации в стране.