Сократили (((((((( - Littleone 2006-2009

aladika · 14-12-2008, 12:04

Цитата:

Сообщение от Barsic

Подскажите, а если должностной инструкции нет?
есть только договор, где соответственно только общие формулировки?
Я правильно понимаю, что в данном случае вообще не могут доказать, что не справляется?
и вообще, знающие люди подскажите в чем плюс того, что работодатель до сих пор не разрадился должностными инструкциями, а уже пошли сокращения?

Должностная инструкция есть, просто она может быть не у вас на руках, идите и просите копию. И вообще лучше иметь копии всех документов, где стоит ваша подпись.

нет-да · 14-12-2008, 12:10

Даже если должностная инструкция есть - работник должен расписаться что он с ней ознакомлен, иначе можно считать что ее нет.

aladika · 14-12-2008, 12:11

Цитата:

Сообщение от нет-да

Даже если должностная инструкция есть - работник должен расписаться что он с ней ознакомлен, иначе можно считать что ее нет.

+1

14-12-2008, 12:10	ответ для aladika на сообщение "Должностная инструкция есть, просто она..." #2
нет-да Частый гость Зарегистрирован: Nov 2008 Сообщения: 88	Даже если должностная инструкция есть - работник должен расписаться что он с ней ознакомлен, иначе можно считать что ее нет.