Заявление до 3-х лет

[Redik]

Сообщение от Лампочка-Лапочка

Нет я думаюю, что надо т.к. там два как-бы этапа до 1,5 лет и до 3-х. По крайней мере я писала, но если принципиально хотите знать могу завтра посмотреть.

Буду очень благодарна, а то не хочется лишний раз ехать на работу.

[sweetybee]

Сообщение от sa_ha

Ой, если вы знаете, может и мне подскажите? Если в течении этого отпуска ликвидация предприятия происходит, то меня как бы увольняют? Это по закону?

А как же они вас могут оставить, если они ликвидируются???

[аллея]

Сообщение от Redik

Буду очень благодарна, а то не хочется лишний раз ехать на работу.

Абсолютно точно, необходимо написать второе заявление до 3-х лет в свободной форме.
Думаю что Вы можете его прислать в электронном виде, чтобы не мотаться...

[тататка]

Сообщение от Redik

Буду очень благодарна, а то не хочется лишний раз ехать на работу.

Я тут вклинюсь к вам в беседу, я забыла написать заявление до з-х лет, вспомнила через неделю только, когда сломя голову понеслась в отдел кадро, добрая девушка мне сказала, радуйтесь что у нас все магазины позакрывались(в смысле выходить некуда, автоматом под сокращение попаду когда отпуск кончится), а то уже уволили бы за прогулы, ведь заявленя на отпуск нет, и на выход на работу тоже нет.Вобщем вовремя вспомнила как говорится.

[h_e_l_e_n]

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).


Юристка сказала, что можно уйти и вернуться назад в любое время[/quote]

Простите,не разьясните-я сижу в декрете по уходу за ребенком,нам назначили пенсию по инвалидности-не означает ли это,что стаж не будет засчитан?

[Cribli-crabli]

Сообщение от sa_ha

Да, фирму сами закрывают, это же ликвидация?

Если и правда ликвидация, то в заявлении, если придется писать, обязательно пишите "в связи с ликвидацией" и ничего другого !!!
Меня так чуть не уволили... Кадровица пела песни про ликвидацию, а в трудовую написала по собственному желанию. Спасло только то, что я в заявлении написала про ликвидацию и ей пришлось запись в трудовой анулировать. И то пришлось мотать нервы и долго беседовать и с кадровицей, и с юристом, и с директором.

[umnovka]

Девочки, а мне сказали, что предприятие ликвидировано, а трудовую отдали через 2 месяца, в ней было написано по собственному желанию, заявление я не писала, к кому теперь обратиться, мылышу и 1,5 лет еще нет...

[sweetybee]

Сообщение от umnovka

Девочки, а мне сказали, что предприятие ликвидировано, а трудовую отдали через 2 месяца, в ней было написано по собственному желанию, заявление я не писала, к кому теперь обратиться, мылышу и 1,5 лет еще нет...

Да вы легко в суде все докажете. У них же вашего заявления нет??? Может попробуете с отделом кадров сначало переговорить.

[Redik]

позвонила сегодня на работу, сказали что надо писать заяву

[Cribli-crabli]

Сообщение от umnovka

Девочки, а мне сказали, что предприятие ликвидировано, а трудовую отдали через 2 месяца, в ней было написано по собственному желанию, заявление я не писала, к кому теперь обратиться, мылышу и 1,5 лет еще нет...

Если ликвидировано, то и запись в трудовой должна быть соответствующая на основании приказа или заявления, думаю так. В ТК есть и № статьи для таких случаев. Вам ведь пособие надо оформить (точно не помню, но кажется в собесе), при условии увольнения при ликвидации, то что на работе получали. Т.е. государство берет заботы работодателя по оформлению пособия на себя.