Топ-10 «ляпов» при собеседовании)))

[МамаТема]

Девушки HR-специалисты! Ну ответьте же на сообщение № 135. Я тоже хочу услышать ваше мнение по вопросу *OK*. Если вы услышите рассказ об идеальном начальнике, вы решите, что кандидат не подходит для работы, если ваш начальник не такой идеальный или все-таки опыт работы на такой же должности для вас сыграет бОльшую роль? (Опять же стоит вопрос о смысле таких вопросов про начальство.) Очень интересен ваш ответ в познавательных целях.

[kozhura]

Сообщение от МамаТема

Девушки HR-специалисты! Ну ответьте же на сообщение № 135. Я тоже хочу услышать ваше мнение по вопросу *OK*. Если вы услышите рассказ об идеальном начальнике, вы решите, что кандидат не подходит для работы, если ваш начальник не такой идеальный или все-таки опыт работы на такой же должности для вас сыграет бОльшую роль? (Опять же стоит вопрос о смысле таких вопросов про начальство.) Очень интересен ваш ответ в познавательных целях.

Я когда слушаю ответ на вопрос об идеальном начальнике обращаю внимание на то, что ценно для человека в начальнике. И исходя из ценностей кандидата и ценностей начальника, его стиля руководства становится понятно, сработаются эти люди вместе или нет.

У меня однажды спросили на собеседовании: Как Вы относитесь к тому, что переговоры проводят всегда оба собственника, а один из них всегда нетрезв.

[*OK*]

Сообщение от kozhura

У меня однажды спросили на собеседовании: Как Вы относитесь к тому, что переговоры проводят всегда оба собственника, а один из них всегда нетрезв.

1) А как Вы ответили?
2) Что-то подсказывает, что я знаю эту организацию... (Или их много?)

[Светка]

У меня однажды спросили на собеседовании: Как Вы относитесь к тому, что переговоры проводят всегда оба собственника, а один из них всегда нетрезв.[/quote]

Я бы ответила: "Пьяный проспится, а дурак - никогда! Главное - обо всём договориться и подписать договоры!"