Вопрос к кадровикам

[Гера]

Попросите выдать трудовую, чтоыб снять копию. мало ли для чего она нужна , для визы, кредита и т.п. если записи нет, при возвращении книжки поинтересуйтесь почему.
Ситуация непонятная, поэтому не вижу ничего зазорного в том, чтобы этот момент уточнить сейчас. Было недопонимание? Тем более надо расставить точки над i. При увольнении требовать что-либо труднее, во всех смыслах.

ПС Запишите себе на будущее даты/номера Заявления о переводе и Приказа о переводе, в 1С должно быть видно номер. Если будете при увольнении "выяснять", это облегчит вашу задачу.

[Grollla]

В конце концов - когда начальник подписывает приказ о переводе - тем самым он дает команду ОК добавить новые сведения везде, так что не внесли изменения - не выполняют распоряжения начальства...ай-ай

[ptiza]

Посмотрите штатное расписание.

[olanta2002]

Может, Вы не там смотрите? Когда открываете историю по сотруднику, видите кадровое перемещение, зайдите в этот документ и внимательно ознакомьтесь с ним. Такого не может быть, чтобы документ сделали только для увеличения оклада, к тому же у каждого оклада есть вилка мин и макс зар/пл (Ваша новая зар/плата могла туда и не попасть). Запись в трудовую не имеют права не сделать, к тому же Вы должны расписаться в трудовой при увольнении, что Вы ознакомлены с записью. Если записи не будет, не расписывайтесь и настаивайте на внесение изменений в тр. книжку

[=Кайди=]

Сообщение от ptiza

Посмотрите штатное расписание.

+ 100
так же в 1С зайдите в штатное расписание и всё сразу станет ясно, если обнаружится ошибка - не тяните, разбирайтесь сразу!

[karamel]

Сообщение от =Кайди=

+ 100
так же в 1С зайдите в штатное расписание и всё сразу станет ясно, если обнаружится ошибка - не тяните, разбирайтесь сразу!

в штатном расписании есть должность и оклад ( или вилка окладов). Фамилий там нет. В 1С можно увидеть в штатке только ко-во едениц на данной должности и сколько из них занято / свободно.

Приказ автор топика видела и подписывала. ДС к труд.договору тоже имеется.
Что там навертел ОК и что именно видит в 1С автор - не ясно. Понятно, что приказ и ДС уже достаточно джля того, чтобы внести запись в трудовую книжку. По какой причине автор не может/не хочет потребовать этого от кадровиков, или хотя бы задать им этот вопрос и получить разъяснение лично мне не понятно.

[Lazarinka]

Спасибо всем за советы. Наконец то решилась поговорить с начальником. Он сказал, что значит кадровики недосмотрели - забыли. Сказал, что с ними выяснит все. Подождем еще немного. Но больше я на эту тему разговор поднимать не буду