Декрет

[Terry]

Сообщение от tatmag

Да, я как раз о нем писала. Сорри, не поняла, о чем речь.

Может подскажете, если я на больничном сейчас. И хочу до декрета взять отпуск. Когда нужно написать заявление? (я отработала в компании 2 мес, сообщила о беременности и мне сказали писать заявление, либо уволят по статье. После чего я взяла больничный. Но врач собирается меня выписывать. На работу уже не выйти. Увольняться тоже глупо. Единственный выход - отпуск).

Ой, кажется нашла в комментариях ваш случай!

Отпуск вам положен, причем полностью!
Смело после больничного пишите заявление, ссылаясь на ст. 260 ТК:

"Согласно положениям ст. 260 ТК РФ работодатель не просто «может», а обязан предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере, если на момент предоставления отпуска начался тот рабочий год, в счет которого этот отпуск предоставляется. Статьей 137 ТК РФ предусмотрена возможность удержания из заработной платы работника при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. Если же работник решит уволиться до выхода на работу из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком, то произвести эти удержания будет невозможно, поскольку начисленной заработной платы работник иметь не будет. Производить удержания из сумм пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком нельзя, т.к. эти суммы не являются заработной платой, а фактически являются денежными средствами Фонда социального страхования."

[Terry]

Сообщение от Bada Boom

Отпуск положен только после того как вы отработали 6 месяцев и увольнять беременных нельзя.

На всякий случай привожу статью 260 ТК полностью.

Беременным он положен вне зависимости от полугодичного стажа:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

[MaximMama]

Ой, девочки, спасибо!
Т.е. я сейчас могу закрыть больничный и написать заявление на отпуск, а потом - на декретный отпуск, несмотря на то. что отработала всего 2 мес, а потом 2 мес на больничном???!!! Так?

[Terry]

Сообщение от tatmag

Ой, девочки, спасибо!
Т.е. я сейчас могу закрыть больничный и написать заявление на отпуск, а потом - на декретный отпуск, несмотря на то. что отработала всего 2 мес, а потом 2 мес на больничном???!!! Так?

Именно так! Пишите, не сомневайтесь! Распечатайте себе 260 статью, чтобы работодателю показать, если возражать будет.

И в самом заявлении на отпуск советую написать: прошу предоставить мне очередной отпуск с ... по... в соответствии со ст.260 ТК РФ.

[Глори]

Сообщение от Imago-ksm

Ну... чтобы вы эти деньги наверняка потратили на ребенка, а не на себя любимую!
А еще на деньги на карточке в детских магазинах нельзя игрушки покупать.

Ну не знаю....наверное, как мне кажется, любая мать никогда не обидит и не обделить своего ребенка... Все же живые деньги подчас нужнее, чем какие-то мифические на карточке... Например, оплатить хороший массаж ребенку, купить фруктов. Да те же самые игрушки, которые в Берадо намного дешевле, чем в Здоровом малыше, Детях.....

[MaximMama]

Сообщение от Terry

Именно так! Пишите, не сомневайтесь! Распечатайте себе 260 статью, чтобы работодателю показать, если возражать будет.

И в самом заявлении на отпуск советую написать: прошу предоставить мне очередной отпуск с ... по... в соответствии со ст.260 ТК РФ.

Огромное спасибо!!!

[MaximMama]

Сообщение от Terry

Именно так! Пишите, не сомневайтесь! Распечатайте себе 260 статью, чтобы работодателю показать, если возражать будет.

И в самом заявлении на отпуск советую написать: прошу предоставить мне очередной отпуск с ... по... в соответствии со ст.260 ТК РФ.

Огромное спасибо!!!

[Irimaks]

Сообщение от Terry

На всякий случай привожу статью 260 ТК полностью.

Беременным он положен вне зависимости от полугодичного стажа:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Скажите, пожалуйста, а как быть в том случае, если я изасходовала половину отпуска уже в этом году, я не могу взять отпуск полностью перед декретом? а за свой счет? не хотелось бы работать аж до декрета Да, и подскажите, пожалуйста, с какой недели выдается больничный для декрета?

[koshka3011]

Сообщение от nadya_tr

Декреные рассчитываютя за 12 календарных месяцев предшествующих больнич.
Т.е. если у вас декрет в марте ро период за кот рассчит больн с марта 2007-по февраль 2008 г

А если я работаю с 15 октября, а в декрет уйду с 17 марта, но отработала неделю, остальное время была на больничном, как мне посчитать декретные?

[Terry]

Сообщение от Irimaks

Скажите, пожалуйста, а как быть в том случае, если я изасходовала половину отпуска уже в этом году, я не могу взять отпуск полностью перед декретом? а за свой счет? не хотелось бы работать аж до декрета Да, и подскажите, пожалуйста, с какой недели выдается больничный для декрета?

Если еще не закончился тот год работы, за который вам положен отпуск - то полностью, конечно, не можете. Думаю, что за свой счет - пожалуйста, если на это будет согласен ваш работодатель.
Больничный выдается с 30 недели.

Сообщение от koshka3011

А если я работаю с 15 октября, а в декрет уйду с 17 марта, но отработала неделю, остальное время была на больничном, как мне посчитать декретные?

Опять, же, насколько я понимаю, получается, что возьмут ваш заработок за неделю, разделят на 7 дней, получат среднедневной и умножат на 140 - это и будет ваш декретный больничный. Но меня смущает неделя работы - тут лучше к юристу или позвонить в ФСС на горячую линию и узнать.