одна мысль молодому специалисту, ищущему работу.

[nemo]

Сейчас я работаю на одном из крупнейших городских заводов. Обычный, полу-совдеповский. балансирующий в ожиданием госзаказов. Пока живет и работает на иностранных заказчиков.
Больше всего он сейчас нуждается в молодых специалистах со знанием языков. Естественно. получив диплом, наши спецы спешат устроится в частные конторы, где платят большие зарплаты и обещают " перспективы роста". И многие так годами их и ждут - перспектив... Потому что таких образованных и амбициозных и без того пруд пруди.
На заводе ситуация иная - так как молоджежи нет, нет, соответственно, ее и на руководящих должностях... А у руководителей зарплаты уже на порядок больше, чем у молодого инжинера. И вот из-за этого кадрового голода у бывшего студента очень много шансов на скорейшее повышение, если он ХОТЬ ЧТО-ТО из себя представляет. Молодых расхватывают с удовольствием, их сманивают в иностранные фирмы, их не " затирают старые пни", как может показатся... Основные руководители на заводе - активные и энергичные мужчины 40-50 лет, НЕ пенсионеры.
Так что, стоит подумать не только о колосальных перспективах в чатных конторах, а о вполне реальных - на обычных городских заводах...
Но это так, мои собственные мысли...