одна мысль молодому специалисту, ищущему работу.
 

Сейчас я работаю на одном из крупнейших городских заводов. Обычный, полу-совдеповский. балансирующий в ожиданием госзаказов. Пока живет и работает на иностранных заказчиков.
Больше всего он сейчас нуждается в молодых специалистах со знанием языков. Естественно. получив диплом, наши спецы спешат устроится в частные конторы, где платят большие зарплаты и обещают " перспективы роста". И многие так годами их и ждут - перспектив... Потому что таких образованных и амбициозных и без того пруд пруди.
На заводе ситуация иная - так как молоджежи нет, нет, соответственно, ее и на руководящих должностях... А у руководителей зарплаты уже на порядок больше, чем у молодого инжинера. И вот из-за этого кадрового голода у бывшего студента очень много шансов на скорейшее повышение, если он ХОТЬ ЧТО-ТО из себя представляет. Молодых расхватывают с удовольствием, их сманивают в иностранные фирмы, их не " затирают старые пни", как может показатся... Основные руководители на заводе - активные и энергичные мужчины 40-50 лет, НЕ пенсионеры.
Так что, стоит подумать не только о колосальных перспективах в чатных конторах, а о вполне реальных - на обычных городских заводах...
Но это так, мои собственные мысли...

Скажите. а вашему заводу случайно не нужна барышня 32 лет, с высшем (техническим) образование, двумя детьми и огромным желанием работать?

Я, выпускник ФИНЭКа - 2003. Но так и не успела поработать, так как родила двоих деток (сознательно). Сейчас думаю начинать, но как-то без опыта я никому не нужна...Хотя я думала, что когда есть дети - это плюс, так как я все таки не уйду в декрет через полгода после начала работы. Да я готова землю носом рыть, лишь бы меня оценили. Но работодатели как-то без энтузиазма воспринимают наличие маленьких детей, ссылаясь на больничные бесконечные, ранний уход с работы...Но я сама не хочу сидеть на больничных, есть у меня с кем их оставить, можно даже няню нанять, а папа может их из садика забирать. Но до таких объяснений дело, как правило, не доходит. Может мне, правда, попробовать на крупный завод....У Вашего завода есть сайт? Куда резюме отсылать?

Я закончила Герцена в прошлом году. Спец. Психолог. А еще техникум по спец. Бухгалтер. Огромное желание работать. Английским занималась, но знаю его плохо. Точнее многое забыла, потому как практики не было. Готова учиться, работать и стараться изо всех сил. Мне 27 лет. Сыну 3г 8мес. И расскажите побольше о вашем заводе, о местоположении и конечно же о должности на которую я бы могла претендовать.

А что за завод? Можно подробнее? Какие есть вакансии? И какая все же зарплата?

Про знание языка все понятно,оно есть, но непонятно в какой сфере требуются люди.
Напишите, пожалуйста, можно в личку, если не хотите сюда.

http://www.bz.ru/ru/hr.html
это сайт завода, ваканчии.
Побее подробно стоит обратится в отдел кадров. Отдел кадров - совдеповский, так что - готовтесь :0) Я к нему отношения не имею, так как работаю в фирме подрятчиков. Могу немного посодействоать технарю - химику, специализация - лаки -краски. ( есть знакомства).

еще из плюсов - вся работа по КЗОТУ. уволить человека ну оооочень трудно, все отпуска - болничные - как положено, оплачиваются. Больничный - сколько хочешь, никто слова не скажет. есть 2 столовки - очень вкусно и свежая еда!

Извините, но вот когда этот завод купит кто-нибудь серьёзный или рейдеры какие-нибудь захватят и рагонят нафиг всю эту содепию, вот тогда можно поговорить. А пока инженер получает меньше сантехника...

не помоню, чтобы я кого-то на аркане туда тянула.
И ЗП высокую никому не обещала!
Вольному - воля!
если в этом топе будет скандал, я НЕМЕДЛЕННО порошу модератора его закрыть!!!!!!!!!!!

и, вообще, идите работать сантехником - если есть квалификация!