Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
![]() |
#1 |
Частый гость
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: М.Ломоносовская
Сообщения: 30
![]() |
Здравствуйте! Начну рассказ, и пожалуйста помогите мне.
Я работала в этой фирме 5 лет и вот год назад я ушла в декрет, сейчас у меня ребенок 9,5 месяцев и так как денег нет, я решила выйти на работу. У меня мама может спокойно посидеть с ребенком. Конечно я обратилась в свою фирму, на что мне ответили, что вакансий нет и не будет в скором времени и что на мое место взяли девушку на постоянное место работы. И у нее такие же права, как и у меня. Потом меня позвал какой то директор и заставляет , чтоб я написала заявление об уходе по обоюдному согласию, конечно я не написала. Он мне предложил отступные в виде 2 месячных зарплат, но так как она маленькая по белому примерно 20000 т.руб . Или сказал, если я их не возьму, то он меня устоит на работу на меньшую по количеству часов и поставит зарплату тысяч 5000! И вот вопрос, что я могу сделать и правомерны ли они так сделать? |