Если есть юристы - помогите!

[Золнышко]

По закону не имеют права - это однозначно. Но сделать могут все что им вздумается. Есть масса примеров из жизни. Вам создадут невыносимые условия на работе - это в силах работодателя. Если Вы по характеру боец и можете постоянно скандалить без ущерба для своего здоровья - тогда вперед!

[Мама Юрист]

я полностью согласна с мнением Карамели

[*ELVIRA*]

Карамель все правильно говорит!!!!! Лучший форумский кадровик

[gocha123]

девченки, чесно я уже не хочу идти на эту работу и уже нашла другую, после такого отношения, я просто хочу снять как можно больше денег. Что посоветуете?

[karamel]

Сообщение от *ELVIRA*

Карамель все правильно говорит!!!!! Лучший форумский кадровик

спасибо!

Гы... лучший безработный кадровик

[Lyolik]

Сообщение от gocha123

девченки, чесно я уже не хочу идти на эту работу и уже нашла другую, после такого отношения, я просто хочу снять как можно больше денег. Что посоветуете?

Увольняться по соглашению сторон: как Вам и предлагало начальство 2 оклада не так уж и плохо, особенно, если удастся с них выбить и неофиц.часть, и компенсация за неотгулянный отпуск.
По собственному желанию имеете право только на компенсацию за неотгулянный отпуск.
А уволить по сокращению Вас не имеют права пока ребенку 3 года не исполнится.

[Juler]

Зачем Вам пока увольняться - вы же потеряете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет! Нашли другую работу - выходите туда, но оформляйтесь на неполный раб день и по совместительству - будете получать и зпл там и пособие здесь. Стукнет детю 1,5 года уволитесь с той работы и оформитесь на эту уже как основной работник!

[Helenka+]

Сообщение от Juler

Зачем Вам пока увольняться - вы же потеряете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет! Нашли другую работу - выходите туда, но оформляйтесь на неполный раб день и по совместительству - будете получать и зпл там и пособие здесь. Стукнет детю 1,5 года уволитесь с той работы и оформитесь на эту уже как основной работник!

почему потеряет? Будет получать 1500(точно не помню). Тоже деньги...

[Lyolik]

Сообщение от Helenka+

почему потеряет? Будет получать 1500(точно не помню). Тоже деньги...

Право на пособие по уходу не потеряет до 1,5 лет: не важно работает или безработная.
А про размер пособия нужно уточнить в соцстрахе: если она выходит на работу, то должна получать 40% от оклада при условии неполного рабочего дня но не более 6630,44 руб. (Максимальный размер пособия на 2 полугодие 2008 г.).

[karamel]

Сообщение от Juler

Зачем Вам пока увольняться - вы же потеряете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет! Нашли другую работу - выходите туда, но оформляйтесь на неполный раб день и по совместительству - будете получать и зпл там и пособие здесь. Стукнет детю 1,5 года уволитесь с той работы и оформитесь на эту уже как основной работник!

неполный рабочий день - согласна.
При чем здесь совместительство??? При работе по совместительству необходимо иметь основное место работы, а совместительство - это второе ( или третье, четвертое ...дцатое место работы).
Пособие выплачивается только по основному месту работы.