Увольнение беременной

[SanchaPansa]

Сообщение от Jannic

можно,я со стороны работодателя.
У Вас 17 недель, работаете 10, соответственно устраивались на раб. беременной, не поставив в известность руководство, я бы восприняла это как обман.
им нужен был сотрудник- вы заняли вакансию, а работать оказалось некому.
так что реакция вполне понятна.
а так берите больничные, декретные платит государство, исходя из оф.зп.

Беременность не обязывает ставить в известность "начальство"
работать есть кому, беременнсть не болезнь и до 30 нед (а иногда и дольше) женщина спокойно работает
Совсем св..чи, работодатели, обнаглели!
И потом...я вот в 7 нед не знала, что беременна

Я Вам написала в личку, не стесняйтесь - звоните! помогу!
и ни в коем случае не увольняйтесь!!!!!!!!!!!!!!!!

[DAN]

Сообщение от tatmag

День добрый!
возможно кто-то связывался с подобной ситуацией.
17 нед. беременности. Я на испытательном сроке. ПРоработала 2 мес (испытательный срок 3 мес). Трудовой договор, мед. полис - на руках. Поскольку опаздывать и уходить раньше не позволено из соображений дисциплины, а анализы и т.п. сдавать надо, сообщила о своей беременности. На следующий день меня вызвали в HR-отдел и сказали, чтоб я написала заявление, либо меня уволят по статье, так как у меня систематические опоздания, я недобросовестно отношусь к работе, некачественно ее выполняю и т.п. По поводу опозданий - есть 1 моя объяснительная. В остальном - ссылаются на свидетелей.
После того, как я отказалась писать заявление, сказали, чтоб сидела на рабочем месте, никуда не уходя. А они пока сделают приказ и др. необходимые процедуры для увольнения по статье.
Я уехала и взялла больничный, сказав секретарю, что плохо себя чувствую.

Но как быть дальше? ??

Знаю, что, вроде, уволить не имеют права. Но уж больно уверенно они себя вели.
Говорили очень жестко, сначала давили, что если останусь, устроят мне "сладкую" жизнь, недвусмесленно говоря о том, что подыщут мне и место рабочее соответственно и что шагу с рабочего места не сделаю и т.п. К слову сказать, после разговора мне действительно стало плохо .

Не уволят, не имеют права. Будут пугать, пригрози судом. Слава богу, закон защищает беременных женщин.

[Clover]

Я тоже работодатель. Не могут они вас по закону уволить. Могут злиться и взывать к совести, а вот уволить не имеют права, даже если вы опаздываете и не справляетесь с обязанностями. Они так же обязаны вас отпускать на все анализы и обследования, которые вам необходимы. Будут возникать - грозите трудовой инспекцией. Попробуйте договориться в районной ЖК по поводу больничных почаще. Короче - наплюйте на все и думайте только о малыше. Удачи вам!

[Джул]

Девочки если кто-то что-то нароет как расчитываются декретные и выплаты из-за больничных - пожалуйста выложите здесь!!!!

[-=ASYA=-]

Сообщение от Джул

Девочки если кто-то что-то нароет как расчитываются декретные и выплаты из-за больничных - пожалуйста выложите здесь!!!!

http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=413485
вот тут обсуждали

[Лулу]

Я побывала в двух ипостасях- я уволилась беременная на 6 месяце - сама де юре, а де-факто меня вынудили, хотя я ничего не пропускала и не отпрашивалась -просто отнеслись как к предательству, что ли к моему положению, перестали приглашать на совещания, стали изводить придирками и т.д. ...А теперь я с другой стороны баррикады -я как работодатель, скажу честно - намучилась я с постоянными больничными, учебными отпусками и т.д. - место занято, а работа не ведется....Вообщем мне пришлось вводить еще одну должность (помощника секретаря, хотя ее нет в классификаторе), что бы девушка "страховала" мою беременную...Но правда у нас в этом отношении контора хорошая, никто никого не изводит, поэтому у нас все и ходят в декреты и учатся....
PS Никто вас уволить не может -если есть силы боритесь, ну а если есть возможность - то увольняйтесь и сидите дома, наслождаясь своим положение....

[Jolochka]

уволить беременную можно только по ликвид.предприятия, с их стороны это будет серьезным нарушением законодательства и в судебном порядке Вас восстановят на работе, умеете дать понять чтоб не трогали -дайте, но Вы, скорее всего, не умеете- потому больше больняков, в раб.дни ТК на углу стола, удачи.

[Alesta]

Сообщение от Jolochka

уволить беременную можно только по ликвид.предприятия, с их стороны это будет серьезным нарушением законодательства и в судебном порядке Вас восстановят на работе, умеете дать понять чтоб не трогали -дайте, но Вы, скорее всего, не умеете- потому больше больняков, в раб.дни ТК на углу стола, удачи.

ППКС. Вот вообще добавить нечего.
Уволить вас нереально.
Если будут "прессинговать" скажите, что будете вечно сидеть на больничных, так что в их интересах оставить вас в покое, чтобы вы спокойно выполняли свои обязанности.

[Медведица]

Сообщение от SanchaPansa

Беременность не обязывает ставить в известность "начальство"
работать есть кому, беременнсть не болезнь и до 30 нед (а иногда и дольше) женщина спокойно работает
Совсем св..чи, работодатели, обнаглели!
И потом...я вот в 7 нед не знала, что беременна

Я Вам написала в личку, не стесняйтесь - звоните! помогу!
и ни в коем случае не увольняйтесь!!!!!!!!!!!!!!!!

По нашему российскому законодательству каждый должен пройти медицинский осмотр.
Гинеколога проходить обязательно, никуда не денешься.
Смех смехом, но монтажник должен проходит 1 раз в два года, а вот офисные сотрудники ежегодно...

[дочь Че Гевары]

да ладно! я работаю в госучреждении и никакого медицинского обследования, кроме флюрограммы и справки о том что у меня с прививками все в порядке не требовали