вопрос кадровикам

[mama Мальчика]

Подскажите, пожалуйста, статью ТК, согласно которой, ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять после отпуска за ребенком до трех лет. За сколько дней нужно предупредить администрацию заявлением?

[яАня]

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[mama Мальчика]

Спасибо.
Понятно, что по человечески нужно заранее предупредить устно, что еще месяц отдыхаю, А оформление ежегодного? Выйти в день окончания отпуска и написать заявление на ежегодный, или заранее написать? Или аминистрация должна предполагать, что придется дать ежегодный отпуск? Так, чтобы не получилось некрасиво, мы на вас расчитывали, а вы.....мы и отпускные начислить не успеем к ближайжей выплате, а это нарушение... ну и т.п.

[karamel]

ну, по закону отпуск оформляется за 2 недели до его начала. Это время как раз и нужно для расчета и выплаты отпускных, оформления приказа и т.п.