Информация о льготах, скидках, бесплатных предложениях для НАС! - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Планирование и беременность > Беременность и роды



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 02-10-2008, 09:35     #1
mama-812
Частый гость
 
Зарегистрирован: Jun 2008
Сообщения: 86
mama-812 отсутствует


Давайте здесь выкладывать информацию о том, какими привилегиями обладает беременная женщина в Петербурге. Акции, скидки, льготы, подарки, специальные предложения - все полезное и выгодное для нас.
Старый 11-10-2008, 15:09     #2
chitalka
Участник
 
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Колпино
Сообщения: 229
chitalka отсутствует


Узнавала про единовременные пособия:
1. если встали на учёт до 12 недель - выплачивается 300 руб.( на витамины хе-хе). Надо справку из ЖК на работу принести.
2. По беременности и родам (отпуск 70 дней до и 70 дней после родов), то есть оплата 140 дней 100% заработной платы, но не болеее 16125руб.(Только я не совсем поняла = 16125р. - это д.б. средняя зарплата или за все 140 дней )
P.S. если рождаетя 2 и более детей до отпуск больше = больше денег
3. При рождении:
8000р. - из соц. страхования ( на работе)
20000р. - из городского бюджета (для СПб)
Надо:
- заявление о назначении пособия
- справка о рждении ребёнка
- справка от мужа о том, что ему пособие не назначалось
Старый 11-10-2008, 15:10     #3
chitalka
Участник
 
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Колпино
Сообщения: 229
chitalka отсутствует


Хотелось бы узнать о трудовом режиме для будущих мамочек, бесплатных рецептах на витамины и молочные смеси
Старый 11-10-2008, 21:46     #4
Eastfox
Частый гость
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: ул.Доблести
Сообщения: 45
Eastfox отсутствует


Мне за беременность в ЖК выдали бесплатно: 1 раз Фенюльс, 1 раз Витрум форте 30 таб, 1 раз отправили в аптеку бесплатно получать целый список: Кальцемин (большую упаковку), Витрум форте 100 таб, Вит.Е 120 таб.
и МДмил Мама 2 банки (получила в Здоровом малыше) :0)
Старый 11-10-2008, 22:38     #5
manasha
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Купчино-столица мира!
Сообщения: 4 174
manasha отсутствует


а если не ЖК а платно на учет вставать-будет чего нибудь?
Старый 12-10-2008, 15:58     #6
solnyshkin_77
Активный участник
 
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Сестрорецк
Сообщения: 360
solnyshkin_77 отсутствует


Цитата:
Сообщение от chitalka Посмотреть сообщение
Узнавала про единовременные пособия:
1. если встали на учёт до 12 недель - выплачивается 300 руб.( на витамины хе-хе). Надо справку из ЖК на работу принести.
2. По беременности и родам (отпуск 70 дней до и 70 дней после родов), то есть оплата 140 дней 100% заработной платы, но не болеее 16125руб.(Только я не совсем поняла = 16125р. - это д.б. средняя зарплата или за все 140 дней )
P.S. если рождаетя 2 и более детей до отпуск больше = больше денег
3. При рождении:
8000р. - из соц. страхования ( на работе)
20000р. - из городского бюджета (для СПб)
Надо:
- заявление о назначении пособия
- справка о рждении ребёнка
- справка от мужа о том, что ему пособие не назначалось
Поясняю,
1. до 12 недель уже не 300 рублей, а с учетом индексации около 330 выйдет.
2. По беременности и родам не более 23400 в месяц - это средняя зарплата за один месяц (т.е. в расчет берется з/п за последние 12 календарных месяцев работы на одном месте, высчитывается средняя з/п в месяц, средняя за день и начисляется за каждый день из 140 декретного отпуска. В месяц (выплата) должно быть не более 23400 руб., но это только для ФСС. Предприятие может выплатить за счет собственных средст и больше, если з/п официальная была больше)
3. При рождении тоже не 8000, а с учетом индексации. Точно не помню. Кому интересно, могу узнать
4. Еще есть пособие по уходу за ребенком. Оно рассчитывается исходя из средней з/п (см. п.2) только должно быть не более 40% от нее, не менее 1500 и не более 6000 (опять же с учетом индексации)
Знаем - проходили, все это уже не раз оформляла
Старый 12-10-2008, 19:44
ответ для manasha на сообщение "а если не ЖК а платно на учет..."
    #7
Пузатенькая
Участник
 
Зарегистрирован: Oct 2008
Адрес: Новочеркасский
Сообщения: 125
Пузатенькая отсутствует


Цитата:
Сообщение от manasha Посмотреть сообщение
а если не ЖК а платно на учет вставать-будет чего нибудь?
Я встала на учет в амбулаторном центре за деньги,все справки выдают-на работе оплатили
Старый 12-10-2008, 21:30     #8
Ambra
Ветеран
 
Зарегистрирован: Sep 2007
Сообщения: 834
Ambra отсутствует


Цитата:
Сообщение от solnyshkin_77 Посмотреть сообщение
Поясняю,
1. до 12 недель уже не 300 рублей, а с учетом индексации около 330 выйдет.
2. По беременности и родам не более 23400 в месяц - это средняя зарплата за один месяц (т.е. в расчет берется з/п за последние 12 календарных месяцев работы на одном месте, высчитывается средняя з/п в месяц, средняя за день и начисляется за каждый день из 140 декретного отпуска. В месяц (выплата) должно быть не более 23400 руб., но это только для ФСС. Предприятие может выплатить за счет собственных средст и больше, если з/п официальная была больше)
3. При рождении тоже не 8000, а с учетом индексации. Точно не помню. Кому интересно, могу узнать
4. Еще есть пособие по уходу за ребенком. Оно рассчитывается исходя из средней з/п (см. п.2) только должно быть не более 40% от нее, не менее 1500 и не более 6000 (опять же с учетом индексации)
Знаем - проходили, все это уже не раз оформляла
Похоже Вы бухгалтер
А не подскажете, можно ли в ФСС какую-нибудь путёвочку в пансионат отхватить (бесплатно желательно)?
Старый 12-10-2008, 23:05     #9
solnyshkin_77
Активный участник
 
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Сестрорецк
Сообщения: 360
solnyshkin_77 отсутствует


Цитата:
Сообщение от Ambra Посмотреть сообщение
Похоже Вы бухгалтер
А не подскажете, можно ли в ФСС какую-нибудь путёвочку в пансионат отхватить (бесплатно желательно)?
Боюсь, что для беременных пансионаты от соцстраха не предусмотрены, они только по показаниям врачей. В ФСС путевки предлагают мать и дитя или просто детские. На счет путевок для сотрудников это надо узнать через вашу бухгалтерию в ФСС, может что и дадут, если еще не все раздали. И то, надо учитывать - сколько за вас денежек переводят в ФСС, могут еще и не дать, если им покажется мало.
А относительно бесплатной, то это вряд ли. Вы какой-то процент все равно должны будете заплатить за эту путевку. Не помню точно сколько. Часть может взять на себя предприятие, но и сотрудник тоже должен. Это, кстати, касается и детских путевок.
Старый 14-10-2008, 23:11     #10
Furla
Участник
 
Зарегистрирован: Feb 2008
Сообщения: 184
Furla отсутствует


Мне предстоит второй декрет,но первый еще не окончен.Как расчитывается больничный лист - за последние 12 мес,или из з.п.?
Спасибо





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:52.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.