Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
22-09-2008, 15:21 | #1 |
Частый гость
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: Заповедные дали:)скоро СПб, Невский р-н
Сообщения: 89
|
Уважаемые форумчане (особенно специалисты по кадрам), нужна ваша консультация!
Ситуация следующая: сотрудника увольняют (сотрудник увольняется) по соглашению сторон, допустим, 22.09.2008. 18.09.2008 сотрудник берет больничный. По ТК увольнение сотрудника по инициативе работодателя запрещена во время больничного и во время отпуска. Вопрос: к увольнению по соглашению сторон это правило тоже относится? или нужно уволить сотрудника 22.09.2008, а при выходе его с больничного выплатить ему компенсацию по больничному листу? HELP! |
22-09-2008, 15:58 |
ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный"
#2
|
Участник
Зарегистрирован: Oct 2007
Сообщения: 185
|
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. |
22-09-2008, 16:06 |
ответ для N30 на сообщение "Статья 78. Расторжение трудового..."
#3
|
Частый гость
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: Заповедные дали:)скоро СПб, Невский р-н
Сообщения: 89
|
Т.е. я правильно понимаю, что по соглашению сторон сотрудник может быть уволен 22.09.2008, а больничный будет оплачен после предоставления больничного листа???
|
22-09-2008, 21:40 |
ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный"
#4
|
Ветеран
Зарегистрирован: May 2006
Сообщения: 970
|
Никаких явных запретов на увольнение нет, но я бы переговорила с сотрудником или выслала уведомление, страховка в нашем деле не помеха. Оплачивается больничный после предъявления в полном размере.
|
22-09-2008, 21:42 |
ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный"
#5
|
Ветеран
Зарегистрирован: May 2006
Сообщения: 970
|
Кстати, а соглашение то подписано сторонами? Если нет, то и предмета разговора нет, надо ждать, когда выйдет, а если соглашение уже подписано то увольняйте.
|
23-09-2008, 10:12 |
ответ для varga на сообщение "Никаких явных запретов на увольнение..."
#6
|
Участник
Зарегистрирован: Oct 2007
Сообщения: 185
|
Я что то не понимаю.А какое уведомление нужно высылать?? Наверное все-таки лучше сделать дату увольнения-последний день листка нетрудоспособности.
|
23-09-2008, 18:20 |
ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный"
#7
|
Наш человек
Зарегистрирован: Apr 2005
Сообщения: 8 575
|
хе
теоретический вопрос: а увольнение во время декретного отпуска (больничного) ,после получения причитающихся выплат? а устройство в этот же период на другую работу? как тогда быть с зарплатой? (по идее ее быть не должно, т.к. ее выплатили по больничному на предыдущей работе ,но как это оформить? сновать брать б/л? а как его оплачивать/не оплачивать? |