Вопрос к кадровикам: Как уволится?

[edel]

Девочки кадровики подскажите, когда увольняешься с работы, положенные 2 недели отработки будут оплачиваться? А есть возможность уйти в отпуск с последующем увольнением? Если возможно, то с ссылкой на статью, которой можно руководствоваться.

[Иришка30]

когда Вы пишете заявление об увольнении Ваши 2 недели обязательно оплачиваются как обычно. Уйти в отпуск с последующим увольнением - можно. В таком случае Вы имеете право отозвать своё заявление об увольнении до начала отпуска.В данном случае расчет и трудовую Вам должны отдать в последний день работы (не в последний день отпуска, а именно работы).К сожалению, наизусть номеров статей не помню. Коллеги, если под рукой есть - напишите девушке.

[Татьяна Богина]

Есть такая формулировка заявления - прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения будет тогда последний день отпуска. Если, конечно, у Вас есть право на отпуск и Ваш работодатель пойдет на такое увольнение. На крайний случай, можно ведь и больничный взять....

[glasha]

А можно по соглашению сторон уволиться, тогда отрабатывать не надо будет точно.

[edel]

Ой спасибо большое!!!!!!
Про отпуск с последующим увольнением понятно. А если работодатель не соглашается на такой вариант, то как поступить? Написать заявление на увольнение и уйти на больничный на 2 недели, а трудовую и расчёт получить после больничного, правильно? И ещё вопрос, если меня не отпустят в отпуск, то положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (работаю с 29 января 2008, организция частная)?

[glasha]

Конечно, отпуск положен. Только сами понимаете, что если зп не белая, то получите небольшие деньги. Если Вы напишите заявление на увольнение и заболеете, то трудовую и расчетные получите только после выхода с больничного.