Декрет и отпуск

[Avarice]

Знающие люди , помогите советом , пожалуйста !
Работаю в организации с 25.06.07 , т.е.скоро будет год.Отпуск не отгулян.
В октябре ухожу в декрет.
Вопрос : могу ли я взять отпуск в количестве 2 месяцев ? желательно перед декретом ,чтобы не возвращаться.

[Кошаня]

В принципе, можете, за год отпуск Вы заработаете к июню, далее пойдет второй год для расчета отпуска, по законодательству можно взять авансом. Только учтите, что период отпуска за ребенком до 1,5 лет в стаж для расчета отпуска не засчитывается. Только если Вам и дадут, то не 2 месяца, а 2*28 к/дней=56 к/дней.

[Mila-LI]

Согласна, что в принципе можно второй отпуск( за период 25.06.08-24.06.09) авансом взять, но на предпрятии вашем этому не обрадуються, вдруг вы после отпуска по уходом за ребёнком уволиться захотите, с вас и удержать будет нечего за отгуляный авансом отпуск.

[Nanali -z]

Сообщение от Avarice

Знающие люди , помогите советом , пожалуйста !
Работаю в организации с 25.06.07 , т.е.скоро будет год.Отпуск не отгулян.
В октябре ухожу в декрет.
Вопрос : могу ли я взять отпуск в количестве 2 месяцев ? желательно перед декретом ,чтобы не возвращаться.

если зп большая ,я бы отпуск взяла после декрета и 2 (обязаны дать)

[Avarice]

Сообщение от Nanali -z

если зп большая ,я бы отпуск взяла после декрета и 2 (обязаны дать)

Я после декрета не могу , т.к.сразу уволюсь и на новое место работы

[Avarice]

Как можно воздействовать на организацию , если не захотят давать ?

[Клариса]

Сообщение от Avarice

Как можно воздействовать на организацию , если не захотят давать ?

интересно, вот вы понимаете, что собираетесь уволиться после декрета, руководство вашей организации скорее всего тоже не особо надеется на продолжение трудовых отношений - потому как мало ли что да и вообще - так что скорее всего они не захотят оплачивать вам время, которое вы еще не заработали. Можно попытаться договориться с ними, чтобы вам оплатили вам весь отпуск, положенный вам к началу декрета - т.е. за период, к примеру с 25.06.07 по 01.10.08 - т.е. 35 календарных дней - это то - на что вы в любом случае имеете право - но даже на это - организация может не пойти - ведь отпуск за год - она обязана вам предоставить, спору нет, а за второй - по ее, организации, доброй воле (ведь это аванс) График отпусков на 2009 год составляется в декабре - так что вполне может и отказать. Тем более, что цель ваша - нуууу... вы же хотите чтобы вам отпуск оплатили - хотя вы вроде его еще не заработали - так вроде бы...

[dGalka]

Вот что Трудовой кодекс об этом говорит:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (скопировано отсюда)

Вам положен отпуск за первый год работы и за второй год работы тоже. До декрета есть еще масса времени, чтобы отгулять оба Ну в крайнем случае второй отпуск можно взять сразу после окончания декрета, если в этом есть какое-то финансовое преимущество...

[Nanali -z]

Сообщение от Avarice

Как можно воздействовать на организацию , если не захотят давать ?

дать то дадут вам отпуск,но при увольнении попросят вернуть отпускные.

[Mila-LI]

Сообщение от Nanali -z

дать то дадут вам отпуск,но при увольнении попросят вернуть отпускные.

Ну попросить то они могут, но и только! А заставить никак не могут!
Я конечно не знаю, что у вас за организация,но так вы можете подставит кадровика , кот . вам авансом отпуск даст.Если предприятие большое,государственное, то никто и не заметит.А если фирма частная, то у кадровика или у бухгалтра могут быть неприятности.