Опытным Кадровикам.

[Luсky Girl]

[karamel]

1. Можно возобновить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
2. Трудовой договор можно потребовать письменно - запросом. Составляете заявление "прошу выдать ТД ", регистрируете в ОК или у секретаря, копию с регистрацией себе. По закону в течении трех дней обязаны выдать любые документы о работе. Если нет - идете в ГИТ жаловаться.( статья 62 Трудового кодекса)

Советую прямо сейчас запросить в бухгалтерии справку 2НДФЛ за отработаный период. там вы сразу увидете скалько вам денег начислили, сколько подоходного заплатили. Изменить просто так что-либо в ТД нельзя. Имеете право не подписывать новый вариант.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( с т.ч. сокращение) с женщинами, иеющими детей в возрасте до 3 лет, не допускается. Статья 261 ТК РФ.

[Luсky Girl]

Сообщение от karamel

1. Можно возобновить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
2. Трудовой договор можно потребовать письменно - запросом. Составляете заявление "прошу выдать ТД ", регистрируете в ОК или у секретаря, копию с регистрацией себе. По закону в течении трех дней обязаны выдать любые документы о работе. Если нет - идете в ГИТ жаловаться.

Советую прямо сейчас запросить в бухгалтерии справку 2НДФЛ за отработаный период. там вы сразу увидете скалько вам денег начислили, сколько подоходного заплатили. Изменить просто так что-либо в ТД нельзя. Имеете право не подписывать новый вариант.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( с т.ч. сокращение) с женщинами, иеющими детей в возрасте до 3 лет, не допускается. Статья 261 ТК РФ.

Спасибо большое!!! Так я и думала!!

[Nastay]

Ну вот меня опередили))

[Nastay]

А по какой статье?
Может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
Напишите заявление в письменном виде, отдайте секретарю, копию с пометкой о получении себе. Пригрозите труд.инспекцией.
Помимо тр. договора вы должны были подписывать приказ о приеме на работу. Запросите в письменной форме заверенную копию приказа, там указан ваш оклад. Обязаны предоставить копии документов по вашему письменному заявлению в течении 3х дней.

[Luсky Girl]

Сообщение от Nastay

А по какой статье?
Может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
Напишите заявление в письменном виде, отдайте секретарю, копию с пометкой о получении себе. Пригрозите труд.инспекцией.
Помимо тр. договора вы должны были подписывать приказ о приеме на работу. Запросите в письменной форме заверенную копию приказа, там указан ваш оклад. Обязаны предоставить копии документов по вашему письменному заявлению в течении 3х дней.

Мне пока нормально платят, но руководство наше (в др. городе..) сочло наши оклады слишком большими.. И мне в отд. персонала сказали что переподпишут со мной труд. договор.. на др. сумму.
А старый договор не отдают.
Все что за Мкадом провинция.. это понятно..
ну и думаю что делать.. перебираю варианты..

[karamel]

напомните вашим персональщикам, а заодно и руководству, про статью 74 тК РФ:
Изменение условий ТД не должно ухудшать проложение работника.

Копию приказа и 2НДФЛ - срочно заказать. Ну и сам ТД тоже, обязаительо с вашей подписью.

Еще можно сказать, что пожалуетаесь в ГИТ и прокуратуру на то, что с вами не заключили ТД. В этом случае работодатеь должен сам доказывать, что договор заключен, вами подписан и второйэкземпляр выдан наруки. Вам достаточно просто позвонить и "накАпать" .

[Luсky Girl]

Спасибо. я смотрю у меня все права!!!