Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
02-04-2008, 02:44 | #1 |
Наш человек
Зарегистрирован: May 2006
Адрес: г.СПб, Невский р-н, м.Дыбенко.
Сообщения: 5 677
|
Объясните мне, пож-та, какая разница между Менеджером по персоналу и Кадровой службой (Организация и управление)? И какой у них, в основном, график работы?
|
02-04-2008, 10:03 |
ответ для Nancy на сообщение "Какая разница между Менеджером по..."
#2
|
Элита
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: В пробках
Сообщения: 2 585
|
График работы стандартный с 9-18, с 10-19.
Менеджер по персоналу в основном по своим должностным обязанностям занимается подбором персонала, проведением собеседований. Но бывают и отклонения... Кадровая служба - это бумажная работа, приказы, графики, штатное расписание и т.д. |
02-04-2008, 10:07 |
ответ для Nancy на сообщение "Какая разница между Менеджером по..."
#3
|
Старожил
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: СПб, м. Нарвская
Сообщения: 1 216
|
На мой взгляд в нормальной организации Менеджер по персоналу (HR специалист) документальным оформлением сотрудников вообще не должен заниматся (это делает кадровик).
МП - поиск, наим, адаптация персонала, возможно обучение (если нет специального человека для этих целей), составление перспективных планов карьерного роста сотрудников, аттестация и оценка, развитие системы поощрения и мотивации и т.п. Вот как я вижу HR менеджера. Кадровик - вся документальная работа (договора, книжки, личные дела, учет работего времении пр.). Их деятельность может пересекаться в составлении каких-либо документов (например, дожностных инструкция, правил ВТР и пр.) |
02-04-2008, 10:09 |
ответ для Mishuk&Co на сообщение "На мой взгляд в нормальной организации..."
#4
|
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: Московский р-н
Сообщения: 3 586
|
Цитата:
|
|
02-04-2008, 10:10 |
ответ для Nancy на сообщение "Какая разница между Менеджером по..."
#5
|
Элита
Зарегистрирован: Sep 2003
Адрес: Яблоневый сад
Сообщения: 2 315
|
Менеджер занимается только беседой с кандидатами о приеме на работу, а кадровик ведет посещаемость, расчитыват ваш отпуск, приходы-не приходы на работу, вобщем занимается всякими подсчетами, тарифная сетка, оклады, очевидно зарплата от количества рабчих дней. Ну и все в таком духе, т.е. ведет еще бумажную работу на предприятии, карточки сотрудников.
Извините, если кого обидела, но я понимаю это именно так. |
02-04-2008, 12:56 |
ответ для Nancy на сообщение "Какая разница между Менеджером по..."
#6
|
Наш человек
Зарегистрирован: May 2006
Адрес: г.СПб, Невский р-н, м.Дыбенко.
Сообщения: 5 677
|
Все ясно.) Спасибо. Но я так понимаю, что чаще это делает один человек, хоть это и обязанности двух...
|
02-04-2008, 12:57 |
ответ для Nancy на сообщение "Все ясно.) Спасибо. Но я так понимаю,..."
#7
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: Московский р-н
Сообщения: 3 586
|
|