Если вас унижает начальник?

[JU-BE]

Как вы будете реагировать?
У меня молодой начальник. Ему 27. Работаю в комнании 1,5 года.
В работе отдела бывают косяки, котрые в принципе происходят и по вине нашего начальника. И как только я начинаю об этом говорить, без наездов, а просто обсуждаю все как рабочие моменты, он впоследствии начинает мне мелко мстить. Заручившись поддержкой ком. директора, тоже молодого парня, они ищут в моей работе какие-то мелкие недочеты, вплоть до того "ты неправильно выразила мысль" - и начинают поливать грязью. Дословно :" у тебя уровень секретарши, постоянные ошибки, ты ничего не помнишь, эмоциональная... и.т.д.".

К слову. Я хоть и менеджер среднего звена сейчас у них, но имею 10-летний стаж работы в своей области. И высшее образование (хотя кого это сейчас удивит). И постарше своего начальника лет на 5 эдак. И к тому же женщина.

Вчера после этого ушата грязи я никак не отреагировала. Просто промолчала.
Сейчас вот сижу и думаю. Как на это ответить? Может как-то отомстить?
Уходить оттуда собираюсь, однозначно.

[mariad]

Автор, а если собираетесь уходить - может отомстить уже ПОСЛЕ того, как Вы устроитесь на новую работу?
Смысл мстить сейчас?
Отомстив сейчас - Вы только всех укрепите в их претензиях ("эмоциональная, уровень секретарши" и т.д.).
А сейчас заручитесь поддрежкой другого руководства (гендира например....)

[JU-BE]

Сообщение от mariad

Автор, а если собираетесь уходить - может отомстить уже ПОСЛЕ того, как Вы устроитесь на новую работу?
Смысл мстить сейчас?
Отомстив сейчас - Вы только всех укрепите в их претензиях ("эмоциональная, уровень секретарши" и т.д.).
А сейчас заручитесь поддрежкой другого руководства (гендира например....)

Мысль о мести может и шуточная. Есс-но, если что-то придет в голову, то это будет уже после "того....".

[ТАНАИС]

А вы уйдите к конкурентам - хорошая отместка будет ИМХО...

[libe]

Сообщение от черничка-Т

А вы уйдите к конкурентам - хорошая отместка будет ИМХО...

+1000

[karita]

а у вас ошибки не постоянные, а периодические ? я бы такие слова парировала своими достижениями.
а по поводу обсуждений косяков начальства в любой форме (особенно если прилюдно) - мало какой начальник это потерпит, т.к. вы подрываете его начальствующее положение. если он умен, то сам свои ошибки видит. если нет, то такое обсуждение приводит к вашему результату.
ситуация, когда ваш начальник вас моложе непроста. здесь много нюансов с обеих сторон. он может пасовать перед вашим возрастом и опытом, и тут уже многое зависит от вашего поведения, чтобы сработаться. ну а если он просто сам хочет, чтобы вы ушли, возраст ни при чем.
но, к сожалению, из пары начальник-подчиненный чаще увольняется подчиненный, если только сам не станет начальником
а по поводу мести - уходить надо красиво. не известно, как в будущем жизнь сложится и эта работа аукнется. а вот оставить о себе память как о профессионале (ведь вы себя так позиционируете) вы в состоянии.
на моей первой работе у меня была полная несовместимость с директором, у него много было проколов, в конце концов он ушел в свой бизнес. а через год предложил мне работать у себя, сказав: " не смотря на все наши сложности в общении и разницу в характере, я знаю, что ты профессионал, я могу тебе доверять в деле". я не перешла, но его мнение еще часто мне аукалось в жизни, т.к. оказалось, что он знаком с моими будущими работодателями.

[Друндуделька]

унижаетесь Вы сами лично, сами себя ставите в такое положение, эмоционально...
отнеситесь, что это все просто работа и не принимайте близко к сердцу
улыбайтесь! это ВСЕХ раздражает

[Abracadabra]

Сообщение от JU-BE

Как вы будете реагировать?
У меня молодой начальник. Ему 27. Работаю в комнании 1,5 года.
В работе отдела бывают косяки, котрые в принципе происходят и по вине нашего начальника. И как только я начинаю об этом говорить, без наездов, а просто обсуждаю все как рабочие моменты, он впоследствии начинает мне мелко мстить. Заручившись поддержкой ком. директора, тоже молодого парня, они ищут в моей работе какие-то мелкие недочеты, вплоть до того "ты неправильно выразила мысль" - и начинают поливать грязью. Дословно :" у тебя уровень секретарши, постоянные ошибки, ты ничего не помнишь, эмоциональная... и.т.д.".

К слову. Я хоть и менеджер среднего звена сейчас у них, но имею 10-летний стаж работы в своей области. И высшее образование (хотя кого это сейчас удивит). И постарше своего начальника лет на 5 эдак. И к тому же женщина.

Вчера после этого ушата грязи я никак не отреагировала. Просто промолчала.
Сейчас вот сижу и думаю. Как на это ответить? Может как-то отомстить?
Уходить оттуда собираюсь, однозначно.

Я бы посоветовала:
а) перейти обратно с начальником на "Вы"
б) рабочие моменты, обсуждать с ним исключительно один на один, чтобы не выставлять его дураком и только в тех случаях, когда это действительно необходимо.
Может он вам не мстит, а хочет показать, что вы сами не безупречны
в) При словах в стиле "у тебя уровень секретарши" спрашивать буквально: "попрошу избавить меня от подобной неконструктивной критики, если есть что сказать конкретно по делу, милости просим, если нет - не мешайте работать".
Короче, может быть банально, но: знать свое место и начальника поставить на место.

[Чудо эдакое]

если уходите, то что паниковать и топ создавать? вы ж уже решили проблему...

[superpups]

У моего главного бухгалтера тут возникли сложности с ком.директорром, ну она его считает профаном в своем деле,а он ее боится,но в тоже время он мужчина и его это стало раздражать,хотя открыто никто ничего не говорил. Короче конфликт назревал, далее случился его ДР и главбух решила расставить все точки.Пошла позравить и вручить подарок, сама подвела разговор к сложившеся ситуации короче решили полюбовно, типа ничего не было,а произошло недоразумение.Сейчас ттт, все ОК (но ее мнение о его проф. знаниях остались прежние). Если Вы хотите работать в этой фирме и цените свой кол-в, то стоит задуматься о подобном разговоре. В моей практике такое было с прошлым директором, целялся ко мне и т.д.Я не выдержила и пошла на разговор, так после этого его как подменили в хорошем смысле. Когда увольнялась чуть не рыдал.