Нужна консультация по поводу увольнения - Littleone 2006-2009

Пиния · 19-02-2007, 16:21

Добрый день.
Я уходила в декрет из одной фирмы, а вышла из него - в другую. На прежней работе говорят, что я должна предупредить их за 2 недели перед увольнением.
Имеют ли они на право требовать это, ведь никаких дел у меня нет, сдавать никому их не надо?
Заранее спасибо за помощь!

Катёнок80 · 19-02-2007, 17:21

Имеют согласно ТК. Однако по договоренности сторон можно этот срок не соблюдать. Причем не важно где этот срок "отбывать", то есть если Вы написали заявление в отпуске или на больничном, а когда вышли эти две недели прошли, - то можете на работу не выходить.
Если у Вас закончился только декретный отпуск, можете воспользоваться отпуском по уходу до 1,5 лет, далее - до 3-х. Тогда в любой момент пишите заявление и через две недели Вас обязаны уволить.

Nadyushka · 22-02-2007, 00:05

Цитата:

Сообщение от Катёнок80

Если у Вас закончился только декретный отпуск, можете воспользоваться отпуском по уходу до 1,5 лет, далее - до 3-х.

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, существует ли в нынешнем законодательстве отпуск по уходу за ребенком с 3 до 7 лет? (достижения школьного возраста)
Очень хочется, чтобы стаж не прерывался...

Заранее спасибо за ответ!
Надежда.

КатRUSя · 22-02-2007, 09:38

Цитата:

Сообщение от Nadyushka

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, существует ли в нынешнем законодательстве отпуск по уходу за ребенком с 3 до 7 лет? (достижения школьного возраста)
Очень хочется, чтобы стаж не прерывался...

Заранее спасибо за ответ!
Надежда.

Нет, такого отпуска нет.
А зачем вам, чтоб стаж не прерывался?
На больничный это теперь не влияет - все равно используется страховой стаж, т.е. периоды, за которые за вас платились взносы в фонды

Пиния · 19-02-2007, 17:29

Спасибо. Про отпуска я примерно знаю, просто бессмысленная ситуация - я действительно буду "отбывать" эти 2 недели на новой работе. А мне хочется скорее со всем этим покончить и устроиться на новое место. Отпуск там, все такое...

Катёнок80 · 19-02-2007, 17:47

Попроситесь в отпуск без содержания (если основной у Вас весь использован) или попробуйте раздобыть больничный. Только вот трудовую Вам через две недели дадут. Но нормальный работодатель поймет.
Удачи!

19-02-2007, 16:21	#1
Пиния Наш человек Зарегистрирован: May 2005 Сообщения: 7 314	Добрый день. Я уходила в декрет из одной фирмы, а вышла из него - в другую. На прежней работе говорят, что я должна предупредить их за 2 недели перед увольнением. Имеют ли они на право требовать это, ведь никаких дел у меня нет, сдавать никому их не надо? Заранее спасибо за помощь!

19-02-2007, 17:21	ответ для Пиния на сообщение "Нужна консультация по поводу увольнения" #2
Катёнок80 Ветеран Зарегистрирован: Aug 2006 Адрес: Ржевка, пр. Наставников Сообщения: 527	Имеют согласно ТК. Однако по договоренности сторон можно этот срок не соблюдать. Причем не важно где этот срок "отбывать", то есть если Вы написали заявление в отпуске или на больничном, а когда вышли эти две недели прошли, - то можете на работу не выходить. Если у Вас закончился только декретный отпуск, можете воспользоваться отпуском по уходу до 1,5 лет, далее - до 3-х. Тогда в любой момент пишите заявление и через две недели Вас обязаны уволить.

19-02-2007, 17:29	ответ для Пиния на сообщение "Нужна консультация по поводу увольнения" #5
Пиния Наш человек Зарегистрирован: May 2005 Сообщения: 7 314	Спасибо. Про отпуска я примерно знаю, просто бессмысленная ситуация - я действительно буду "отбывать" эти 2 недели на новой работе. А мне хочется скорее со всем этим покончить и устроиться на новое место. Отпуск там, все такое...

19-02-2007, 17:47	ответ для Пиния на сообщение "Нужна консультация по поводу увольнения" #6
Катёнок80 Ветеран Зарегистрирован: Aug 2006 Адрес: Ржевка, пр. Наставников Сообщения: 527	Попроситесь в отпуск без содержания (если основной у Вас весь использован) или попробуйте раздобыть больничный. Только вот трудовую Вам через две недели дадут. Но нормальный работодатель поймет. Удачи!