Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
06-03-2009, 12:17 | #1 |
Элита
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: ул. Замшина
Сообщения: 1 856
|
Возникла спорная ситуация на работе у знакомой, подскажите пожалуйста. Зарплата в фирме состоит из оклада и определенного процента от оплаты отгруженного товара клиенту, оплата приходит с отсрочкой платежа. Теперь собственно вопрос: меет ли право женщина, уходящая в декретный отпуск, на проценты, полагающиеся за отгруженный товар. Деньги за товар приходят в фирму с отсрочкой платежа, т.е. оплата за товар, который сотрудник отгрузила клиенту произойдет тогда, когда сотрудник будет уже в декрете. Имеет ли она право на проценты? Сорри, не могу нормально сформулировать
Заранее спасибо всем, кто смог понять |
06-03-2009, 12:31 |
ответ для bakalya на сообщение "Вопрос о начислении зарплаты"
#2
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: Вам туда не надо
Сообщения: 378
|
А этот процент ей платится официально или в конверте? У нас на работе была точно такая же ситуация - не заплатили, и права качать было бесполезно, т.к. юридически оформлена только выплата оклада...Все тут зависит от нормы жадности и порядочности руководителей...
|
06-03-2009, 12:43 |
ответ для bakalya на сообщение "Вопрос о начислении зарплаты"
#3
|
Элита
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: ул. Замшина
Сообщения: 1 856
|
Все официально, вся зарплата белая, поэтому и вопрос в соблюдении законодательства и как собсна там, в этом законодательстве это прописано
|
06-03-2009, 13:43 |
ответ для bakalya на сообщение "Вопрос о начислении зарплаты"
#4
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: Вам туда не надо
Сообщения: 378
|
Так порядок оплаты должен быть в трудовом договоре прописан.Что там указано по поводу порядка начисления процентов?
|
06-03-2009, 13:54 |
ответ для bakalya на сообщение "Вопрос о начислении зарплаты"
#5
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2008
Адрес: Купчино
Сообщения: 2 669
|
Отпускные и прочие начисления рассчитываются исходя из среднего начисленного за последние 12 месяцев. Премии и бонуса включаются. Про т.н. "декретные" ничего не знаю, но очень сильно сомневаюсь, что там все по другому. Сейчас некогда ТК читать.
|
06-03-2009, 15:17 |
ответ для Унесенная ветром на сообщение "Так порядок оплаты должен быть в..."
#6
|
Элита
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: ул. Замшина
Сообщения: 1 856
|
Вот трудовой договор с момента подписания никто не видел, второй экземпляр им на руки не выдали. Вы думаете такие ситуации прописаны в договоре? Что последние месяцы перед декретом работник трудится за один оклад?
|
06-03-2009, 15:19 |
ответ для Валериан Мегерыч на сообщение "Отпускные и прочие начисления..."
#7
|
Элита
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: ул. Замшина
Сообщения: 1 856
|
Нет, я не о декретных и отпускных, я о заработанных процентах
|
06-03-2009, 15:40 |
ответ для bakalya на сообщение "Вопрос о начислении зарплаты"
#8
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: Вам туда не надо
Сообщения: 378
|
Она ведь в декрет уходит, а не увольняется!вознаграждение в виде процентов считается как процент от денег поступивших на расчетный счет - должны так же начислятся .И трудовой таки надо на руки попросить..
|
06-03-2009, 18:17 |
ответ для bakalya на сообщение "Вопрос о начислении зарплаты"
#9
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
|
Порядок выплат бонусов обычно прописывается в Положении о премировании, или в положении об оплате труда.
Может быть указание на это и в трудовом договоре. Трудовой договор надо иметь на руках. |