Полетела база - стаж прерван???

[pipetochka]

Ситуация следующая. Муж увольняется. И уже при получении трудовой выясняется, что когда-то там давно-недавно полетела ВСЯ база на немаленьком заводе. И теперь он принят на работу был на два месяца позже, чем это было на самом деле. Т.е. испытательный срок в стаж не вошел, т.к. все восстанавливали по бумажным приказам. Ну вот... А это прерванный стаж, как минимум. И обидно так, 8 лет, почти без отпуска. А тут посередине "дырка". Говорят в ОК, мол ну все понятно, а что мы можем сделать?
А что можно сделать? Куда обратиться? Трудовая инспекция занимается такими вопросами? Кто сталкивался, кто знает, поделитесь!

[ЛенаС]

Вся информация о стаже длжна быть в Пенсионном фонде

[karamel]

Хм...
фигню какую-то рассказывают в ОК. Бумажные приказы обычно из базы как раз печатают.да и не может быть расхождения в баз и в бумагах, ну вот никак.
Скорее всего, вашего мужа совершенно сознательно не оформляли во время испытательного срока. такое часто практикуется.
На счте прерванного стажа: с января 2007 года прерывность/непрерывность стажа не влияет вообще ни на что. до этого влияла на размер оплаты больничного. Сейчас учитывается общийтрудовой стаж.

кстати, трудовой договор у него на руках должен быть. там есть дата приема.

[Lyolik]

Сообщение от pipetochka

Ситуация следующая. Муж увольняется. И уже при получении трудовой выясняется, что когда-то там давно-недавно полетела ВСЯ база на немаленьком заводе. И теперь он принят на работу был на два месяца позже, чем это было на самом деле. Т.е. испытательный срок в стаж не вошел, т.к. все восстанавливали по бумажным приказам. Ну вот... А это прерванный стаж, как минимум. И обидно так, 8 лет, почти без отпуска. А тут посередине "дырка". Говорят в ОК, мол ну все понятно, а что мы можем сделать?
А что можно сделать? Куда обратиться? Трудовая инспекция занимается такими вопросами? Кто сталкивался, кто знает, поделитесь!

Так ведь запись о приеме вносится в трудовую в течение 5 дней со дня приема.
По поводу Пенсионного фонда: если есть время и желание можно сходить в свое районное отделение ПФ и запросить распечатку по стажу за интересующий год. И если будут расхождения с трудовым договором, пусть бухгалтерия на заводе подает корректировку в ПФ.


П.С.
Все реально: в 2007 году на малой родине почти час выбивала из ПФ свою распечатку по СЗВ-К (сама в свое время эти сведения и подавала), поскольку специалисты на приеме не могли понять чего я собственно хочу. Только 3-ий специалист смог выдать требуемое.
Корректировки в ПФ делала.

[makovka_kat]

Сообщение от karamel

Хм...
прерывность/непрерывность стажа не влияет вообще ни на что. до этого влияла на размер оплаты больничного.

+1
У меня была похожая ситуация, правда этот момент выяснился не при увольнении. Я написала гневное заявление на имя начальника отдела кадров, и мне внесли исправления в трудовую книжку. Так что можно попробовать договориться.

[karamel]

во еще что вспомнила:

дата приема отражается сразу в нескольких документах.
- трудовой договор. Возможно, есть и журнал учете трудовых договоров ( но не обязательно есть этот журнал), там та же дата, что и в договоре
-приказ, с которым ознакомлен работник под подпись.дата приказа о приеме и дата подписи работника должны совпадать
- заявление о приеме ( хотя, тоже не обязательный документ, но чаще всего он есть)
- запись в журнале движения трудовых книжек. Там важна и дата записи, и ссылка на номер и дату приказа.

Все эти документы в бумажном виде.

Еще можно попросить справку 2 НДФЛ за тот год, в который принимались на работу. Можно сказать, что для налоговой надо. ( я недавно сама брала за 2005 год,именно для налоговой - вычеты за учебу получала). там четко будет видно, начислялись налоги за эти спорные месяцы или нет. нсли налоги НЕ начислялись, значит и оформления небыло.