| Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
|||||||
| Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
ответ для Санечка на сообщение "нуууу, разве ж это плотно? :)) я вот по..."
#3221
|
|
Небожитель
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Приморский район, Ольгино
Сообщения: 18 615
|
девочки, у нас тут ктото очень хорошо владеет трудовым кодексом для беременных....
у меня вопросик один..... что там написано о беременной и командировках? ![]() ![]() ![]() ответье пожалуйста![]() ![]() ![]() |
|
|
ответ для Aistenysh на сообщение "принимает в мед.центре 21 век на Марата..."
#3222
|
|
|
Элита
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: РыБаЦкОе
Сообщения: 2 267
|
Цитата:
|
|
|
|
ответ для -=ASYA=- на сообщение "девочки, у нас тут ктото очень хорошо..."
#3223
|
|
Небожитель
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Приморский район, Ольгино
Сообщения: 18 615
|
девченки сама нашла
![]() Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни <Наименование дано в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ; НГР:Р0601757 > Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей - инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. <В ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ; НГР:Р0601757 > |
|
|
ответ для -=ASYA=- на сообщение "девченки сама нашла:flower:
Статья 259...."
#3224
|
|
|
Элита
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: РыБаЦкОе
Сообщения: 2 267
|
Цитата:
|
|
|
|
ответ для Сюта на сообщение "опередила на пол минутки, уже..."
#3225
|
|
Небожитель
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Приморский район, Ольгино
Сообщения: 18 615
|
|
|
|
ответ для АФРА на сообщение "...рассказываю :)
приехала значит-..."
#3226
|
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Пушкин
Сообщения: 2 472
|
Цитата:
![]() ![]() ![]() Ура!!! Все будет хорошо!!!! |
|
|
|
ответ для Сюта на сообщение "перед декретом не имеют права не дать..."
#3227
|
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Пушкин
Сообщения: 2 472
|
Цитата:
По Трудовому кодексу РФ продолжительность отпуска при одноплодной беременности и нормально прошедших родах составляет 140 календарных дней, в случае осложненных родов - 156 дней, при многоплодной беременности и рождении двух и более детей - 194 дня. Декретный отпуск исчисляется суммарно, включая периоды до родов и после родов, и предоставляется в установленном законом полном объёме независимо от продолжительности отпуска до родов. С 30 недель беременности, а при многоплодной беременности с 28 недель, у женщины возникает право использовать декретный отпуск, но не обязанность. Это работодатель обязан предоставить декретный отпуск при наличии заявления работницы и листка нетрудоспособности. Суммарно за весь период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала предоставляемого по ее заявлению отпуска по беременности и родам. Листок же нетрудоспособности и для предоставления отпуска, и для назначения и выплаты пособия выполняет только одну роль - медицинского свидетельства, указывающего предполагаемую дату родов. В соответствии с п. 4 ст. 3 Конвенции МОТ N 103, если максимально возможная продолжительность части отпуска до родов, использована полностью, минимальная продолжительность части отпуска после родов не должна быть сокращена ввиду сдвинувшейся даты родов. А это те же 70 дней в случае нормально прошедших родов, 86 - в случае осложненных родов, и 110 - при рождении двух и более детей. Желание женщины - закон Я, если, конечно, все будет хорошо, планирую уйти в отпуск перед декретом, т.к. мой очередной отпуск выпадает на декрет ![]() |
|
|
|
ответ для Lady *Valentinka* на сообщение ":080::080::080::080: Ура!!! Все будет..."
#3228
|
|
Наш человек
Зарегистрирован: Dec 2007
Адрес: м. Дыбенко
Сообщения: 9 207
|
|
|
|
ответ для -=ASYA=- на сообщение "да токсик то приходит то..."
#3229
|
|
Наш человек
Зарегистрирован: Dec 2007
Адрес: м. Дыбенко
Сообщения: 9 207
|
|
|
|
ответ для Aistenysh на сообщение "принимает в мед.центре 21 век на Марата..."
#3230
|
|
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Mar 2006
Адрес: Красносельский р-н
Сообщения: 2 764
|
Всем привет!
Цитата:
|
|