СТАНЕМ МАМАМИ МЫ ВСЕ ЧУДО ЖДЕТ НАС В *СЕНТЯБРЕ* - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Планирование и беременность > Беременность - месяц за месяцем

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 03-02-2008, 14:31     #1
Санечка
Рыбка Злодей
 
Профиль Санечка
 
Зарегистрирован: Oct 2003
Адрес: пр.Славы
Сообщения: 4 097
Санечка отсутствует


Цитата:
Сообщение от Женичка Посмотреть сообщение
Что же это такое..тоже стало мазать..утром встала и опа...наелась утрожестана..сразу две..роде приостановилось..вчером еще выпью..и сяду на него плотно...2 штуки в день до 15-16 недели...дай Бог, чтобы все ок....и всем всем чтобы все было хорошо!!!!!!!!
нуууу, разве ж это плотно? я вот по 2 шт 3 раза в день

Всё будет хорошо,берегите себя
Старый 03-02-2008, 14:34     #2
-=ASYA=-
Небожитель
 
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Приморский район, Ольгино
Сообщения: 18 615
-=ASYA=- отсутствует


девочки, у нас тут ктото очень хорошо владеет трудовым кодексом для беременных....
у меня вопросик один..... что там написано о беременной и командировках?
ответье пожалуйста
Старый 03-02-2008, 15:28     #3
-=ASYA=-
Небожитель
 
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Приморский район, Ольгино
Сообщения: 18 615
-=ASYA=- отсутствует


девченки сама нашла
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными
обязанностями при направлении в служебные командировки,
привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни


<Наименование дано в ред. Федерального закона от 30 июня 2006
г. N 90-ФЗ; НГР:Р0601757 >

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение
к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к
сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
допускаются только с их письменного согласия и при условии, что
это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом
женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть
ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от
направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной
работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные
дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи,
предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга
(супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей
- инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами
их семей в соответствии с медицинским заключением.
<В ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ;
НГР:Р0601757 >
Старый 03-02-2008, 15:30     #4
Сюта
Элита
 
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: РыБаЦкОе
Сообщения: 2 267
Сюта отсутствует


Цитата:
Сообщение от -=ASYA=- Посмотреть сообщение
девченки сама нашла
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными
обязанностями при направлении в служебные командировки,
привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни


<Наименование дано в ред. Федерального закона от 30 июня 2006
г. N 90-ФЗ; НГР:Р0601757 >

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение
к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни беременных женщин.
опередила на пол минутки, уже отправлять собралась )))
Старый 03-02-2008, 15:45     #5
-=ASYA=-
Небожитель
 
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Приморский район, Ольгино
Сообщения: 18 615
-=ASYA=- отсутствует


Цитата:
Сообщение от Сюта Посмотреть сообщение
опередила на пол минутки, уже отправлять собралась )))
да меня так перед завтрашним днем ентот вопрос беспокоил
 



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:32.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.