Менеджеры по продажам, где вам нравится работать?

[petrikea]

Сообщение от Signi

к большому нашему общему сожалению, руководство фирм постоянно придумывают разные схемы оплаты труда таким образом, чтобы не платить много. а, если вдруг у человека получается много продать, так тут же опять новые схемки придумываются. очень часто с этим сталкивалась. не знаю как у других. напрашивается вывод - торгуй-неторгуй, а выше потолка в зарплате, установленного руководством не получишь :-(

+1!

[Тагиев]

Сообщение от Signi

к большому нашему общему сожалению, руководство фирм постоянно придумывают разные схемы оплаты труда таким образом, чтобы не платить много. а, если вдруг у человека получается много продать, так тут же опять новые схемки придумываются. очень часто с этим сталкивалась. не знаю как у других. напрашивается вывод - торгуй-неторгуй, а выше потолка в зарплате, установленного руководством не получишь :-(

+1

[JU-BE]

Ну что ж вы всё "плюсики" ставите???
Неужели всё так плохо???

[Signi]

может и не так плохо. но , кровные приходиться вырывать с боем у руководства. а, то и просто уходить плюнув на все. когда прочитала, что хорошие продажники получают от 50-70 тыс., а то и выше, подумала, где эти места, где столько платят. вот, вроде муж хорошо продает, а максимум , и то не всегда получается 50. я, уж, подумала, что везде где стали так хорошо платить, а мы уже отстали от жизни. но, похоже, все еще по старому - 10-15 тыс. базовый оклад +% . интересно, все-таки услышать , где можно хорошо заработать.

[Катина мама]

Я думаю, что у тех, кто хорошо зарабатывает, просто нет времени сидеть на форумах. Я тоже работаю менеджером по продажам, и мне фирма, к сожалению, не платит те пресловутые 10%. А поменять работу пока духу не хватает, больно тепло сидеть

[LOLA]

Сообщение от Natis007

В городе стандартная ставка при зп в 13-14 т.р. от 8 до 12 % от суммы продаж...
Здесь же - 2 (ДВА) !!!!!! процента.

Хм.. При окладе ~400-500$, я больше 2% никогда не получала. Конечно ЗП была не 120 т.р. и не 80 т.р., но по тем временам (3-4 года назад) получала нормально.

[ttn]

Ну и я вставлю словечко
По своему опыту поддержу тех кто высказывает, что начальство найдет схемы и планы, чтобы менеджеру не платить хорошие % На прошлой работе за перевыеполнение плана платили %, НО реальный план какой мы ставили нам натягивали на желаемый план руководства. В итоге перевыполнить план не удовалось.
У мужа (тоже менеджер по продажам) в начале работы нарисовали план, сколько ему нужно продать за год. Но забыли сказать, что когда передают новых клиентов, то и план автоматом растет. В итоге получается, что как собачка, перед глазами которой вешают сосиску и ты бежишь, бежишь.... стараясь до нее дотянутся.
Хотела как-то сменить работу.. походила по собеседованиеям... ничего за годы не изменилось. Маленький оклад и большие обещания. % выполнения которых станет ясен только после 2-3 месяцев работы на этом месте. Обидно, но к сожалению часто приходится терять время в таких поисках истины. Особенно на некоторых собеседованиях не говорят об окладе и %. Только после собесодования.... А потом лкти кусаешь что врямя зря тратил. млин

[MegMjj]

Я до декрета получала 15000-20000. Скоро выхожу на работу планирую получать 20000-30000, рублей разумеется. Работа в области оптово розничных продаж парфюмерии и бытовой химии.

[Aliona]

Сообщение от oksana1805

Расскажите, на примерах пожалуйста, где по городу средние 8-12% от суммы продаж? Если только Вы продаете не легковые автомобили. Поскольку прибыль в размере 30-50% врядли кто закладывает. А отдать всю прибыль менеджеру..... Как то напряжно что ли....... Или глупо.

А я добавлю, что как раз в авто (новых, особенно в дорогих иномарках) вообще практически самая маленькая маржа из списка наиболее продаваемых ТНП.
Зачастую маржа на авто меньше, чем проценты, которые здесь указаны как з/п менеджера .

Что касается процентов с маржи, то как иначе, если менеджер может давать скидки и т.п. Тут придется либо мудрить с градацией процентов в зависимости от скидок, либо устанавливать % от маржи, ну или запрещать менеджерам распоряжаться скидками . Иначе получится, что работодатель работает на менеджеров, а не наоборот....

[oksana1805]

Сообщение от Aliona

А я добавлю, что как раз в авто (новых, особенно в дорогих иномарках) вообще практически самая маленькая маржа из списка наиболее продаваемых ТНП.
Зачастую маржа на авто меньше, чем проценты, которые здесь указаны как з/п менеджера .

Что касается процентов с маржи, то как иначе, если менеджер может давать скидки и т.п. Тут придется либо мудрить с градацией процентов в зависимости от скидок, либо устанавливать % от маржи, ну или запрещать менеджерам распоряжаться скидками . Иначе получится, что работодатель работает на менеджеров, а не наоборот....

Вот-вот. И я о том же. Ставьте реальные цели -- будете получать реальные деньги. Никогда и никто не отдаст все "за красивые глаза". Учредителю тоже надо получать.