Что делать с опоздавшими?

[Gaid]

Ой, нет, от всех этих мотиваций мне самому тошно, хотя я вроде как ночальнег Это только со студентами и продавцами в гипермаркетах работает Не представляю, как можно замутить этой мурой голову 40-калетнему отцу 3-х детей, к примеру Или просто умному человеку. Мотивация одна - бабло. Бабло платится не за просиживание штанов, а за результат, поэтому снимать бабло за опоздания недопустимо. А вот борьба с опозданиями в полушутливой компанейской форме - это то, что надо Собственно, я спрашивал именно про это, и рад, что тут дали нормальные ответы, хотя эти методики уже и так испробованы

[Всегда]

Сообщение от Gaid

Ой, нет, от всех этих мотиваций мне самому тошно, хотя я вроде как ночальнег Это только со студентами и продавцами в гипермаркетах работает Не представляю, как можно замутить этой мурой голову 40-калетнему отцу 3-х детей, к примеру Или просто умному человеку. Мотивация одна - бабло. Бабло платится не за просиживание штанов, а за результат, поэтому снимать бабло за опоздания недопустимо. А вот борьба с опозданиями в полушутливой компанейской форме - это то, что надо Собственно, я спрашивал именно про это, и рад, что тут дали нормальные ответы, хотя эти методики уже и так испробованы

Не, если меняется команда управленцев, то остальные сотрудники принимают правила игры. А так действительно - самое действенное - приколы и подколки.

[Gaid]

Не, если меняется команда управленцев, то остальные сотрудники принимают правила игры

Я первый оттуда свалю, если будет такое Хотя, повторюсь, сам в команде управленцев и задаю эти самые правила игры

[Всегда]

В общем договорились))))

[Ольгутка]

Сообщение от idelena

? Это что?

Ой, случайно так написала. Я имела в виду, что красилась (наносила макияж).

Сообщение от idelena

2Gaid: Идеальным решением будет введение системы учета раб.времени по карточкам и вычитание минут из отпуска или денег, пропорционально потерянным мнутам. ТК позволяет расписать распорядок, не нарушающий права работника, и разрешает Вам действовать в соответствии с распорядком.

Извините, отвечу, хоть и не мне было адресовано сообщение.
Если не ошибаюсь, это предложение уже звучало в этой теме.
Но тогда что считать потерянными минутами? Если сотрудник пришел позже на 20 минут, но задержался на работе на 50 минут, то ему вычтут из зарплаты стоимость 20 минут (потерянных)? Или добавят зарплату за 30 минут (30 = 50 - 20), на которые его рабочий день был больше стандартного?
А если сотрудник пришел утром позже на 10 минут, а обед свой тоже сократил, причем даже не на 10 минут, а на 20? В этом случае считать общее время, проведенное сотрудником на работе? Или из стандартного планируемого времени - продолжительности рабочего дня - вычитать время опозданий, но не прибавлять дополнительно отработанное время?
Система учета рабочего времени по карточкам хороша, но лишь когда решены вопросы типа тех, которые заданы мною выше, а также если абсолютно исключены сбои системы. Я работала на предприятии, где была как раз карточная система прохода на территорию и по территории предприятия. В системе были свои недостатки (в плане отслеживания рабочего времени):
- временные сбои в подаче электроэнергии: проход через турникет не фиксируется;
- утром (или вечером) идет большая толпа народа, турникет не успевает фиксировать все прикосновения пропуска. Иногда по распечатке казалось, что человек вошел, но не вышел (а на самом деле не так);
- выезжающие или въезжающие на служебной автомашине иногда забывали выйти из кабины, чтобы приложить пропуск;
- иногда пропуск ломался (случайно погнули, например), и пока делался новый пропуск, продвижения сотрудника не фиксировались;
- иногда люди забывали свой пропуск в каком-либо помещении и просили других сотрудников провести их по своему.
- иногда руки сотрудника были заняты и сотрудники просили других прикладывать к турникету свой пропуск

[Gaid]

Кстати, у нас есть турникеты и система учета доступа с распечатками

[mariuka]

Сообщение от Ольгутка

А губки когда?
Сама так делала. Раньше у меня окрас был на перекрестке Пискаревского и Непокоренных. Полный макияж успевала делать.

мы в одном бц работаем? там же крашусь =) гыыыы только щас светофор настроили - с утра хватает только на 1 глаз теней. =) зы: губы не крашу =)

[Ольгутка]

Сообщение от mariuka

мы в одном бц работаем? там же крашусь =) гыыыы только щас светофор настроили - с утра хватает только на 1 глаз теней. =) зы: губы не крашу =)

Вообще-то не в одном. Я - в соседнем здании (с другой литерой). Помню одно Ваше объявление о работе, так что приметила, где именно Вы работаете.
Но сейчас я, увы, на том перекрестке не крашусь, т.к. подъезжаю к работе с севера, да и вообще живу в двух шагах.
Макияж на том перекрестке у меня был, когда я ездила на работу во Всеволожск. Тогда главное было - постоять (проехать) этот перекресток минут за 20, а потом, почти не останавливаясь, к выезду из города двинуть (на Ржевский переезд или Заневский пост).

[Lyolik]

Сообщение от Gaid

Я вообще не ищу сторонников или противников Я задал вполне конкретные вопросы и ожидал получить ответы на них, а не критику в свой адрес и попытки научить меня жить, руководить и т.д. Ну неужели так сложно просто пройти мимо, если ПО ДЕЛУ нечего сказать, ась?

Разумеется, точка зрения опоздавших с их объяснениями данного феномена очень интересна, но не нужно высказывание своей точки зрения превращать в попытку рассказать мне, в чем я не прав и как мне надо поступать, если это не связано с вопросом, который меня интересует Такая вот незатейливая просьба - поздно меня уже жизни учить, да и по интернету это вряд ли получится

P.S. Но поболтать я всегда рад, тем не менее

Поскольку Вам "навеяло" и судя по всему времени свободого достаточно, то эту тему надо было создать в разделе "Обо всем остальном".

[Gaid]

Советов о том, где размещать топик, я тоже как бы не спрашивал Вы прочитайте все свои посты в этой ветке и найдите хоть один по делу - сможем продолжить разговор. Что мне интересно я в первом сообщении указал - слабо не заниматься флудом и не учить меня жить и работать, а по существу что-то написать?