Что делать с опоздавшими?

[Всегда]

Сообщение от PanyCat

Забавно, что когда автору ответ не нравится, он упрекает в непрочтении топика :-). В частности, мои высказывания встречаются и раньше, тему читала. Но с вами не солидарна. Уж извиняйте. Вы б создали тему: ищу сторонников, кто не согласен не мозольте глаза....

Автор в рабочее время в основном заходит.))) Если бы работы было много, на обсасывание этого вопроса времени бы не нашлось. Может у Вас избыточный штат?

[Gaid]

Я вообще не ищу сторонников или противников Я задал вполне конкретные вопросы и ожидал получить ответы на них, а не критику в свой адрес и попытки научить меня жить, руководить и т.д. Ну неужели так сложно просто пройти мимо, если ПО ДЕЛУ нечего сказать, ась?

Разумеется, точка зрения опоздавших с их объяснениями данного феномена очень интересна, но не нужно высказывание своей точки зрения превращать в попытку рассказать мне, в чем я не прав и как мне надо поступать, если это не связано с вопросом, который меня интересует Такая вот незатейливая просьба - поздно меня уже жизни учить, да и по интернету это вряд ли получится

P.S. Но поболтать я всегда рад, тем не менее

[Третья молодость]

Сообщение от Gaid

Я задал вполне конкретные вопросы и ожидал получить ответы на них, а не критику в свой адрес и попытки научить меня жить, руководить и т.д.

А моё предложение не понравилось? Вы его даже не прокомментировали.

[Gaid]

Ну фактически я уже отвечал Вам - не помогают такие меры По текущей работе выслушивать подробно - мне больше заняться нечем что ли? Есть задачи, есть сроки, все люди взрослые - работают сами Моя работа не в этом заключается.

[Ольгутка]

Сообщение от Gaid

2 Ольгутка:

Кошмарики какие-то рассказываете Работа с 9-ти до 23-х - это жесть

Ну, во-первых, не каждый день так было...
Во-вторых, я обожала свою работу.
А пример этот привела для того, чтобы показать, что не все любители опаздывать являются лодырями и не любят работать.
Да, я склонна к опозданиям. Да, мне очень трудно встать минут на 15 раньше.
Но это ответ на Ваши слова:
"Да, я тоже в шоке от того, что на работе надо работать!!! А еще и распорядок дня и дисциплину какую-то трудовую придумали, ИЗВЕРГИ! Ничего человеческого в них нет!"
Я нарушала трудовую дисциплину по утрам, но все же работала и много.

[Ольгутка]

Сообщение от mariuka

оооооооооооо да это наше все. крашусь я дома ТОЛЬКО ПО ВЫХОДНЫМ. в остальные дни - на 4х светофорах по дороге на работу. остальные светофоры "короткие", смысла открывать косметичку нет. а на 4х нужных мне - нормуль, один глаз тушь (1й) второй глаз тушь (2й свет-р), первый глаз -тени (3й), 4й - тени на последний глаз, и на подлете к офису - румянки.

ааааааа ужас. люблю спать! обожаю опаздывать! в этом я вся!

А губки когда?
Сама так делала. Раньше у меня окрас был на перекрестке Пискаревского и Непокоренных. Полный макияж успевала делать.

[Всегда]

Сообщение от Gaid

Ну неужели так сложно просто пройти мимо, если ПО ДЕЛУ нечего сказать, ась?

.S. Но поболтать я всегда рад, тем не менее

Вы всегда проходите мимо?
Хотя мы отвлеклись
Люди опаздывают, потому что знают что и так все успеют (мой вариант про штат) или недостаточно мотивированы или по природе такие вот. Останутся на 2 часа, надбавки не попросят, но и опоздают на 15 минут.))
Предлагаю забить, ИМХО бороться за дисциплину в старом коллективе сложно и может повлечь не тот результат на который рассчитываете. Человек ходил 10 лет на работу, переодически опаздывал, на это закрывали глаза - и вдруг - делают замечания, штрафуют. Человек начинает думать что к нему стали хуже относится или в целом в фирме становится хреново. Дальше - вопрос времени.

[idelena]

Сообщение от Ольгутка

Раньше у меня окрас был на перекрестке Пискаревского и Непокоренных.

? Это что?

2Gaid: Идеальным решением будет введение системы учета раб.времени по карточкам и вычитание минут из отпуска или денег, пропорционально потерянным мнутам. ТК позволяет расписать распорядок, не нарушающий права работника, и разрешает Вам действовать в соответствии с распорядком.

[Gaid]

Т.е. мой вариант с письменными объяснительными записками по поводу опозданий не катит? Вообще, не хотелось бы никаких штрафов и вычитаний денег, т.к. деньги платятся за результат, а не за нахождение на рабочем месте от и до. И Всегда в своем посте правильно пишет

[Всегда]

Сообщение от idelena

? Это что?

2Gaid: Идеальным решением будет введение системы учета раб.времени по карточкам и вычитание минут из отпуска или денег, пропорционально потерянным мнутам. ТК позволяет расписать распорядок, не нарушающий права работника, и разрешает Вам действовать в соответствии с распорядком.

А если сотрудник пришел позже на 15, а ушел на 30 позже? Добавлять к отпуску?
Если цель, чтобы люди приходили именно вовремя, а не отрабатывали положенные раб. часы, то можно наткнуться на формальный подход со стороны работника - я пришел вовремя, отработал раб. день - чего вы еще от меня хотите.
Ситуация для Gaid была бы лучше, если бы речь шла о именно новых сотрудниках в старом коллективе, или постоянно обновляющемся коллективе. Не кто же не говорит о том, что можно после 10 лет брака изменить мужа или жену, сформировавшиеся личности, сформировавшийся уклад.
Хотя может начать с самого верха, сказать что новая система мотивации, у нас меняется много вещей, а кроме того, мы теперь жестко отслеживает время прихода, ибо это уважение и т.п. Но должен поменяться не только контроль, но и ряд других вещей, чтобы сотрудники чувствовали себя частью процесса, реформ в своей родной фирме.
ИМХО ИМХОвое