О документах на пособие.

[nesmiyana]

Платят то которое до 1.5 лет, а дальше все как у всех

[nesmiyana]

Сообщение от РМЯУ

Тогда пособие пособие на рождение не дают.
Но по усыновлению должны давать.

У меня вопрос именно по декрету. МОжно в него Не идти или нет.

Конечно можно.Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

[РМЯУ]

Сообщение от grox

Конечно можно.Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Да, это все правильно, но при усыновлении декретное пособие выплачивается со дня решения суда и до достижени ребенком возраста 70 дней. в моем случае это 13 дней...

[nesmiyana]

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Одной из форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, которая в наибольшей степени отвечает интересам ребенка, обеспечивая ему семейное воспитание и правовое положение, равное с родными детьми, является усыновление. Лица, усыновившие ребенка, несут по отношению к нему те же обязанности и имеют те же права, что и родители в отношении родных детей, в том числе и в сфере трудовых отношений (подробнее см. соответствующие положения СК).
Комментируемая статья закрепляет более широкий круг лиц, имеющих права на отпуска в связи с усыновлением ребенка. Если ранее речь шла только о женщинах, усыновивших детей, то комментируемая статья предусматривает право на отпуск любого работника, усыновившего ребенка. Такой отпуск предоставляется на период со дня усыновления и до 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Это означает, что предоставляемый отпуск всегда будет менее 70 (110) дней, поскольку исчисление начинается не со дня усыновления, а со дня рождения ребенка, так как усыновление требует определенного срока.
По желанию родственников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется независимо от того, откуда произошло усыновление - из родильного дома или из других учреждений (дома ребенка, больницы и т.д.).
Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (детей), устанавливается постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка".
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Для получения отпуска по уходу за ребенком работнику, усыновившему ребенка (детей), следует подать заявление по месту работы с указанием в нем вида отпуска и его продолжительности и представить документы, подтверждающие право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления или свидетельство о рождении).
Если отпуск по уходу за ребенком оформлен одним из супругов, должна быть предоставлена справка с места работы (службы, учебы) другого супруга о том, что отпуск по уходу за ребенком им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.
Отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения возраста трех лет предоставляется как женщине, так и мужчине, усыновившему ребенка, или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом учитываются основания и условия предоставления данных отпусков, предусмотренных ст. 256 ТК (см. комментарий к ней).
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска по уходу за ребенком предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков временной нетрудоспособности в случае усыновления ребенка определен письмом Минздрава России и ФСС России от 23 января 2002 г. N 2510/718-02-32, N 02-08/10-179П "О порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности при усыновлении ребенка".
Работникам, усыновившим ребенка (детей), на период отпуска назначается и выплачивается пособие в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. Данное пособие выплачивается единовременно на основании приказа работодателя о предоставлении отпуска в связи с усыновлением ребенка не позднее десяти дней со дня предъявления всех необходимых документов (см. письмо ФСС России от 1 ноября 2001 г. N 02-18/05-7806 "О порядке назначения и выплаты пособия при усыновлении ребенка").
Лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления. В случае разглашения тайны усыновления ребенка вопреки воле усыновителя они привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ (ст. 155 УК).

Оформлять или не оформлять отпуск Ваше право, на выплату пособия это не влияет

[lenulka]

А единовременное пособие от государства и от Питера предоставляются независимо от суммы дохода?

[Dune]

Сообщение от lenulka

А единовременное пособие от государства и от Питера предоставляются независимо от суммы дохода?

Да, независимо.

[sokol2007]

Я оформляла все два месяца назад. На работу и в собес приносила свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, паспорта свой и мужа, копию решения суда.
Пособия:
1. 8000 руб. на работе ( нужна справка с работы мужа, что он такое пособие не получал.)
2. 8000 руб. пособие федеральное ( получу по почте где-то в декабре)
3. 15000 руб. пособие региональное ( тоже придет по почте)
4 15000 руб пособие социальное ( уже получила на карточку)
5. материнский капитал, т.к. у нас второй ребенок ( получу сертификат 29 ноября, уведомление уже пришло)
Нахожусь сейчас в декретном отпуске по тем же документам до1,5 лет. Получаю декретные 40 % от зарплаты.

[Dune]

Сообщение от sokol2007

Я оформляла все два месяца назад. На работу и в собес приносила свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, паспорта свой и мужа, копию решения суда.
Пособия:
1. 8000 руб. на работе ( нужна справка с работы мужа, что он такое пособие не получал.)
2. 8000 руб. пособие федеральное ( получу по почте где-то в декабре)
3. 15000 руб. пособие региональное ( тоже придет по почте)
4 15000 руб пособие социальное ( уже получила на карточку)
5. материнский капитал, т.к. у нас второй ребенок ( получу сертификат 29 ноября, уведомление уже пришло)
Нахожусь сейчас в декретном отпуске по тем же документам до1,5 лет. Получаю декретные 40 % от зарплаты.

Да вы просто обогатились! Столько пособий!

Ничего личного, у меня тоже пособия большие, правда, я их еще не получала.