Сижу на больничном.

[СНЕЖЕНИКА]

А скажите мне, что сидеть на больничном не так уж плохо. А то я на прошлой неделе вышла на работу, и вот пожалуйста – сидим дома, все вместе. Может, и не критично, но все равно тоскливо – идти на работу, договариваться… Какое отношение будет к такому горе-работнику? А оставить детей не с кем.

[Мур]

Ну тут, как всегда, - две стороны у одной медали. Конечно, неплохо - за исключением того, что сама болезнь - не есть гуд. Вы с детками на больничный сели ? Ну зато опять можно много времени проводить вместе, работающая мама такой возможности по большой части лишена. А что касается работодателя, то тоже неоднозначно. Коллектив небольшой? Ваша часть работы большим бременем на другого работника падает? Мам с детками много в коллективе? Конечно, это по любому не слишком хорошо - начинать карьеру с больничного, но пожелаю Вам понимающих начальников и коллег. Это ведь с каждым может случиться, увы .
А вообще - выздоравливайте.

[Очумелкина]

А при устройстве вы предупредили, что дети периодически болеют и сидеть с ними будете сами? Если да, то не вижу вообще никакой проблемы.

[Ulala]

Сообщение от Камилла

А скажите мне, что сидеть на больничном не так уж плохо. А то я на прошлой неделе вышла на работу, и вот пожалуйста – сидим дома, все вместе. Может, и не критично, но все равно тоскливо – идти на работу, договариваться… Какое отношение будет к такому горе-работнику? А оставить детей не с кем.

Я не знаю предисторию...вы устроились на новую работу? У меня в работе главное месторасположение и оплачиваемые больничные, так как сижу сама.

Сейчас в коллективе новая девочка-моя ровесница и ребенку тоже 3 года. Так вот, по закону подлости, в ее первый рабочий день ребенок заболевает...а она на испытательном сроке. С мужем в разводе, родителей нет. В общем, все как у меня.

Кто только не сидел с ее ребенком первую неделю...знакомые, друзья, родственники...нервотрепка еще та

А я недавно отсидела с сыном 15 дней на больничном. Сам факт болезни-негатив, конечно, но я как будто с отпуска вернулась...даже была рада идти на работу-первые несколько дней

Выздоравливайте поскорей!

[luna4]

Сообщение от Камилла

А скажите мне, что сидеть на больничном не так уж плохо. А то я на прошлой неделе вышла на работу, и вот пожалуйста – сидим дома, все вместе. Может, и не критично, но все равно тоскливо – идти на работу, договариваться… Какое отношение будет к такому горе-работнику? А оставить детей не с кем.

ну даже не рассматривая комм. организацию скажу...в гос. учреждении больняки не приветствуются, сразу "минус" премия и повышение...а в комм. организациях , как "карта ляжет"...

[Ulala]

Сообщение от luna4

ну даже не рассматривая комм. организацию скажу...в гос. учреждении больняки не приветствуются, сразу "минус" премия и повышение...а в комм. организациях , как "карта ляжет"...

Что значит не приветствуются? Мне кажется, соц. гарантии единственное, что компенсирует зарплату в гос. структуре. Конечно, зависит от отношений с руководством... Я на больничном 15 дней отсидела, мне даже слова никто не сказал.

[luna4]

Сообщение от Ulala

Что значит не приветствуются? Мне кажется, соц. гарантии единственное, что компенсирует зарплату в гос. структуре. Конечно, зависит от отношений с руководством... Я на больничном 15 дней отсидела, мне даже слова никто не сказал.

я-кадровик и ...просто знаю...а про гос. учреждения написала, т.к. меня год назад устраивали в налоговую и наличие 2-х летки им было известно...законы-законами, а мне сразу сказали- хочешь карьеру- без больничных, хочешь сред. з/пл- без больничных...у них система такая з/пл складывалась из оклада и премий (большая часть)...считаю, это правильно...ну нет нам, мамам малышей льгот, только по ТК, а в реале не так!

[Ulala]

Сообщение от luna4

я-кадровик и ...просто знаю...а про гос. учреждения написала, т.к. меня год назад устраивали в налоговую и наличие 2-х летки им было известно...законы-законами, а мне сразу сказали- хочешь карьеру- без больничных, хочешь сред. з/пл- без больничных...у них система такая з/пл складывалась из оклада и премий (большая часть)...считаю, это правильно...ну нет нам, мамам малышей льгот, только по ТК, а в реале не так!

Я работаю в гос. структуре, руководство меня ценит и количество больничные никак не влияют на мою з.п. Впрочем, также как и на з.п. других сотрудников, ТК у нас соблюдается неукоснительно.

[luna4]

Сообщение от Ulala

Я работаю в гос. структуре, руководство меня ценит и количество больничные никак не влияют на мою з.п. Впрочем, также как и на з.п. других сотрудников, ТК у нас соблюдается неукоснительно.

вам повезло...мне тоже на работе разрешено использовать больничный лист, но я "особо не использую)....у меня по нему 60 проц.(это по ТК РФ)

[Ulala]

Сообщение от luna4

вам повезло...мне тоже на работе разрешено использовать больничный лист, но я "особо не использую)....у меня по нему 60 проц.(это по ТК РФ)

Если еще и премий начнут лишать, то вообще не вижу смысла работы в госструктуреЕсли за идею только, но мне жить на что то надо, поэтому идейная сторона вопроса не сильно волнует Наоборот, стараются лишний раз материалку выписать, лишь бы в коммерцию не уходила...