Роспайп, как там работается?

[DiLuAr]

А?

[skippy]

У меня сестра младшая пыталась туда устроиться менеджером , в итоге ей пришлось пройти 3 собеседования (причем на каждом почти одно и тоже... но люди только менялись-начальники отделов.. и пр. такое говорит было ощущение, что каждый следующий раз -оно как впервый,т.е. спрашивали одно и тоже -как будто не общались до этого вовсе... странно и невнятно все это...)
В итоге ей сказали что позвонят , назвали конкретный день и.... догадайтесь - никто не позвонил...
Более того, когда она решила сама позвонить и спросить , каковы рез-ты, ее повесили на линию минут на 10-15... и после столь долго ожидания так и не смогли ответить... а решили еще раз пригласить ....пообщаться (хотя она прошла уже всех директоров -некоторых по 2 раза)
В итоге, она туда не пошла и нашла другое место...и не пожалела,воть!

[DiLuAr]

Весело... Спасибо!

[Львина]

А меня туда не взяли (

[Тафибия]

а я летом нечаянно попала на корпоратив рос пайп.. большая компания, гуляют как надо)))) Но работать туда бы не пошла

[DiLuAr]

Сообщение от Тафибия

а я летом нечаянно попала на корпоратив рос пайп.. большая компания, гуляют как надо)))) Но работать туда бы не пошла

Почему же?

[luna4]

Сообщение от Lysine

Почему же?

у меня тот-же вопрос...может у вас самой какая-ниить информация о них есть?
Мне показалось з/пл маленькие...при чем пишут на разных сайтах о работе разные з/пл...странно

[sweka]

Я проходила там собеседование, они изначально на хорошие вакансии не берут! Пришла на вакансию менеджера по закупке, а они мне все пытались втереть офис менеджера и говорили, что через пол года обязательно повысят, и стоило мне высшее образование получать, чтоб факс отправлять?? сказали бы сразу! В общем, не пошла я туда!Ушла к их конкурентам! И оооочень довольна!

Сообщение от skippy

У меня сестра младшая пыталась туда устроиться менеджером , в итоге ей пришлось пройти 3 собеседования (причем на каждом почти одно и тоже... но люди только менялись-начальники отделов.. и пр. такое говорит было ощущение, что каждый следующий раз -оно как впервый,т.е. спрашивали одно и тоже -как будто не общались до этого вовсе... странно и невнятно все это...)
В итоге ей сказали что позвонят , назвали конкретный день и.... догадайтесь - никто не позвонил...
Более того, когда она решила сама позвонить и спросить , каковы рез-ты, ее повесили на линию минут на 10-15... и после столь долго ожидания так и не смогли ответить... а решили еще раз пригласить ....пообщаться (хотя она прошла уже всех директоров -некоторых по 2 раза)
В итоге, она туда не пошла и нашла другое место...и не пожалела,воть!

Здравствуйте!

Прежде всего, хочется сказать спасибо за проявленное внимание.

Являясь директором по персоналу вышеупомянутой компании РОСПАЙП, мне ценно и важно понимать и знать мнения людей, приходящих к нам в компанию в качестве кандидатов.

В ответ на комментарий по поводу Вашей младшей сестры - практика нескольких собеседований в нашей компании действительно присутствует. Это связано в большей степени с кадровой политикой компании - мы не имеем право ошибиться. Есть определённая специфика, связанная с динамикой работы, с требованиями, которые предъявляются к людям, работающим у нас. Очень важно, чтобы наши ценности, видение и цели совпадали, иначе этот союз не будет эффективным.

Справедливости ради нужно сказать, что обычно мы не допускаем более 3-ёх ступеней собеседования. Если же Ваша сестра прошла больше - могу предположить, что менеджер по персоналу слишком "болела за дело", что и привело к некоторому, возможно неадекватному, затягиванию процесса принятия решения. Это скорее исключение, чем правило.

Что касается схожих вопросов в процессе собеседования - это объективно понятно. Каждый этап предполагает знакомство - а это ряд повторяющихся вопросов об опыте и целях.

Замечание, связанное с отсутствием ответа в чётко обозначенную дату - это, конечно, ситуация, которая прямо противоречит правилам нашего отдела.
Спасибо, мы ещё более внимательно отнесёмся к моменту обратной связи нашим кандидатам.

Я всегда открыта к общению. Вы можете в любое время набрать номер нашей компании - 740 21 23 и спросить меня - Яковлева Нина - директор по персоналу. Я отвечу на любой вопрос и дам комментарий любой интересующей Вас ситуации.

[Udochka]

я там работаю...очень клево все...весело, прадва работы очень очень много...для кого то это минус, я именно такую и искала, чтобы некогда было расслабляться.

на счет типа не взяли в снабжение...думаю вы просто не подошли и потому предложили другю должность...на сколько я помню...снабженцев набирали и набирают всегда...они ох как ценны!

так что если вы молоды, активны и готовы работать много...то вам туда, а если у вас и еще есть желание тусоваться...так вообще не раздумывая!!!

про зп...знаете...я как то давно хотела в роспайп...зп меня отпугнула...потом прошло время и я все таки отправила резюме, прошла кучу собеседований (гыыыыыыы) и меня взяли. так вот, зп меня вполне устраивала (я щас в декрете)...там можно реально зарабатывать...если много работать.
если что пишите-спрашивайте