А бухгалтера есть среди нас?

[vladis]

02.04.2007 Зарплата ниже прожиточного минимума – не повод доначислять ЕСН



Налоговая инспекция посчитала, что зарплата, выплачиваемая работникам организации, ниже прожиточного минимума, установленного для региона. На основании этого налоговики доначислили ЕСН для уплаты в бюджет (внебюджетные фонды). Однако судьи встали на сторону налогоплательщика. Арбитры указали, что согласно статье 237 Налогового кодекса, при определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения вне зависимости от формы, в которой осуществляются эти выплаты. Таким образом, законодатель предусмотрел, что ЕСН начисляется на фактически произведенные работникам выплаты. Доначисление ЕСН, исходя из сумм, которые, налогоплательщик должен был выплатить работникам с учетом установленного прожиточного минимума, неправомерно. (Постановление ФАС Московского округа от 17.01.07, 18.01.07 № КА-А40/13656-06).

Источник материала: ИА "Альянс Медиа"

[tatli]

Девочки, нас дергали в налоговую, что у нас зп ниже среднеотраслевой... Благо, у нас можно сказать, что люди работают по свободному графику, поэтому и такая зп, но разборки были, кучу бумаг несли

[Alenyshka]

У вас изначально вопрос был о том два раза платить зарплату или нет.За выплату один раз-штрафуют, но не налоговая А по поводу выше-ниже прожиточного- это выбор фирмы, если есть силы и желание спорить с налоговой, то конечно при условии,что нет денег- платите меньше прожиточного. Мне свои нервы дороже, да и директору не очень охота в налоговых объясняться- мы повысили до прожиточного.

[Ехидна]

Сообщение от Alenyshka

У вас изначально вопрос был о том два раза платить зарплату или нет.За выплату один раз-штрафуют, но не налоговая А по поводу выше-ниже прожиточного- это выбор фирмы, если есть силы и желание спорить с налоговой, то конечно при условии,что нет денег- платите меньше прожиточного. Мне свои нервы дороже, да и директору не очень охота в налоговых объясняться- мы повысили до прожиточного.

никогда не знаешь куда уйдет дискуссия на ЛВ спасибо, я уже разобралась, у меня вопрос был вобщем-то в том, можно ли уйти от выплаты 2 раза в месяц, поняла уже что нет, буду надеяться, что трудинспекция до нас не дойдет

[masha_hayd]

Мое мнение, что нельзя.

[Любитель]

Девочки! подскажите ЧП, вмененка, розница:
Вопрос1: К1-1.241 как расчитывается К2
Вопрос2:у ЧП-ников сейчас наемных работников оформляют по ТК? если да то как, какие налоги при этом платят, где надо на учет может встать. ПФ и НДФЛ?
В общем разъясните пож., а то взялась за работу, а с чего начать не знаю.

[Глафира]

Девушки-коллеги! Срочно, разъясните мне бестолковой -сумма отпускных включается в расчет среднего заработка для больничных листов??? Или включаются только суммы за фактически отработанное время,а отпускные не входят? Помогите, работа вся встала!!!!!

[Бессонница]

Сообщение от Бессонница

интересный сайт www.1gl.ru (логин: guest10, пароль : 5362) на месяц до 30 апреля

Девушки! там про больничные все написано!!! очень-очень подробно!

вот например:
нужно ли при определении заработка за расчетный период при расчете больничного пособия исключать выплаты за неотработанное время (отпускные, больничное пособие, пособие по беременности и родам и т. п.)
Особенности порядка расчета заработка, учитываемого при выплате больничного пособия, должно разъяснить Постановление Правительства РФ (ч. 7 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В настоящее время такого документа нет. По мнению Минздравсоцразвития России, до его появления можно использовать правила расчета, применявшиеся в прошлом году.
Так, при расчете заработка за расчетный период из общей суммы выплат сотруднику нужно исключить суммы, начисленные за период, когда:
– сотруднику сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (например, во время командировки (ст. 167 ТК РФ) или оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ));
– сотрудник получал больничное пособие или пособие по беременности и родам;
– сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты;
– сотруднику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
– сотрудник не работал в связи с простоем по вине фирмы или по причинам, не зависящим от фирмы и сотрудника (например, из-за приостановки деятельности фирмы или цеха);
– сотруднику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях, предусмотренных законодательством;
– сотрудник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не мог выполнять работу;
– сотрудник не работал в других случаях, предусмотренных законодательством.
Такие правила установлены пунктом 4 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213.
Из-за неясностей в порядке расчета размер пособия может быть занижен. В этом случае после появления новых правил его нужно будет пересчитать и доплатить сотруднику недостающую сумму. При этом штрафных санкций не последует.

[Ольгуня]

Сообщение от Глафира

Девушки-коллеги! Срочно, разъясните мне бестолковой -сумма отпускных включается в расчет среднего заработка для больничных листов??? Или включаются только суммы за фактически отработанное время,а отпускные не входят? Помогите, работа вся встала!!!!!

Федеральный закон № 255-ФЗ от 26.12.2006 г.пункт 2 статьи 14:
«…В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации…»
Таким образом отпускные входят в средний заработок для расчета больничного.

[Бессонница]

Сообщение от oxik

Девочки! подскажите ЧП, вмененка, розница:
Вопрос1: К1-1.241 как расчитывается К2
Вопрос2:у ЧП-ников сейчас наемных работников оформляют по ТК? если да то как, какие налоги при этом платят, где надо на учет может встать. ПФ и НДФЛ?
В общем разъясните пож., а то взялась за работу, а с чего начать не знаю.

1)Мало данных

Какая розница со стационарной торговлей или без, и важно чем розница, и важно сколько часов в день торговля….

2) Может сначала учиться, а потом браться за работу?
Или как всегда считается, что работа бухгалтера- чистое безделье?