Непрерывный стаж в трудовой книжке важен и насколько?

[Luisa]

Увольняюсь с работы, ребенку 3 года, трудовую пока некуда положить, вот и думаю, а какая в этом есть необходимость? надо ли сейчас ее куда-то пристраивать или можно спокойно до следующей работы подождать? Как это сказывается на пенсиноом обеспечении?
Подскажите пожалуйста

[Нефела]

Если я не ошибаюсь,на пенсию не влияет; влияет на оплату больничных (что не актуально)

[БЕЛКА]

Сообщение от Luisa

Увольняюсь с работы, ребенку 3 года...

увольняйтесь по уважительной статье, например 77 п.3 (по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет). Это даст вам право на получение максимального пособия по безработице. Перерыв в работе тогда на пенсионном обеспечении точно не скажется

[karamel]

в настоящее время прерывность/непрерывность стажа не влияет вообще ни на что!!!

на пенсионное обеспечение это уже давно не влияет ( пенсия выплачивается на основании перечисленных налогов, а не стажа, для начисленя минимальной пенсии достаточно 5 лет общего стажа)
расчет больничного с 1 января тоже считается не от непрерывного стажа, а от страхового. что именно считать страховым стажем пока точно не известно. В ФСС нам сказали, что можно считать общий трудовой стаж =страховой.

Автору:на всякий случай, можно внести запись "уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ". законы у нас меняются постоянно, может когда-то это и пригодится.
на размер пособия по безрботице такая запись тоже не влияет, насколько я знаю. для того, чтобы пособие было побольше, лучше всего увольняться по соглашению сторон ( пункт 1 той же статьи).

[Luisa]

Спасибо всем

А мне в Собесе сказали, что если я буду безработной, то пособие мне платить не будут, поэтому "побыстрее делайте справку о доходах пока не уволились, а на следующий год думать будете"

[TanyaT]

А вы без мужа?
Если есть муж, то вы можете быть домохозяйкой, а если мужа нет, то вы должны работать, а если не работаете, то пособие не платят. Так у моей знакомой, она одна с сыном, работает няней без трудовой книжки, ей сказали, что пособие платить не будут, т.к. она должна офиц. работать.

[Estel]

Сообщение от karamel

Автору:на всякий случай, можно внести запись "уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ". законы у нас меняются постоянно, может когда-то это и пригодится.

А мне две недели назад, когда увольнялась, бухгалтер отказался внести такую запись в трудовую, исходя из этого ответа - http://www.rhr.ru/index/law/consultation/6131.html, хотя до этого, когда увольнялась с предыд. места работы 3 года назад, без проблем внесли эту запись.
Вот этот ответ юриста:
"Уважаемая Лариса Юрьевна,
прошу Вас ответить на следующий вопрос:
Согласно п.5 «Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» при расторжении трудового договора женщинами, имеющими детей в возрасте до 14 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе. Действует ли это правило в том случае, когда женщина увольнялась с формулировкой «по собственному желанию», а не по уходу за ребенком?
---
Добрый день!

В отношении сохранения непрерывного трудового стажа у женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, "Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" не устанавливают зависимости сохранения непрерывного трудового стажа у женщин от наличия записи в трудовой книжке. Более того, п.8. Постановления "О трудовых книжках рабочих и служащих" № 656 от 06.09.73 г требует вносить в трудовые книжки записи в точном соответствии с формулировкой закона и со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона. Ранее Кодекс законов о труде, сегодня Трудовой кодекс в качестве формулировок увольнения не называет увольнение "по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет". Таким образом, женщине, в трудовой книжке которой имеется запись: "уволена по собственному желанию" для непрерывности стажа достаточно предъявить копию свидетельства о рождении ребенка, подтвердив тем самым, что в момент увольнения он не достиг 14 лет (16 лет- для инвалидов)."

Надеюсь, в дальнейшем из-за того, что эту запись не сделали, действительно проблем не будет...

[karamel]

очень странный ответ. В инструкции по заполнению трудовых книжек ( утверждена 10.10.2003 постановлением №69 мин.труда и соц.развития) в пункте 5.6 указана именно такая формулировка.
Цитирую:
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении ( прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п.3 ст.77 ТК РФ" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет,п.3 ст.77 ТК РФ".

Но еще раз повторюсь, в данный момент прерывность/ непрерывность стажа ни на что не влияет.

[Estel]

Ну конечно, никакую инструкцию она не смотрела (и видела ли она вообще ее в глаза..., т.к. про эту запись она вообще от меня услышала впервые и полезла проверять мою трудовую, чтоб убедиться воочию в ее наличии). Ткнула мне статью 77, п. 3 и сказала, что здесь не оговаривается, по какой причине человек увольняется, кроме как по собственному желанию. Сказала, что хоть за бабушкой я там ухаживаю, хоть за ребенком, всем по барабану . А потом нашла эту статью в Инете и ткнула мне в подтверждение своих слов.
Надеюсь, что в дальнейшем ничего не поменяется и это по-прежнему не будет ни на что влиять.

[короткий халатик]

Я увольнялась 5 месяцев назад, причем сразу переходила на другую работу. Так мне инспектор по кадрам посоветовала именно запись про ребенка до 14 лет. Как она выразилась:"Мало ли что впереди! Может еще и не возьмут тебя, а с этой записью стаж не прервется..."