Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
30-03-2009, 19:17 |
ответ для керрина на сообщение "Спасибо,прочитала.Я так понимаю,уволить..."
#21
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Dec 2007
Адрес: Купчино
Сообщения: 313
|
Цитата:
Нужно получить все возможные копии и справки у вашего работодателя: Копия трудовой книжки (попросите, что бы написали, что работает по сегодняшний день, можно сказать, что вым нужно это для банка, для кридита например) Справка о доходах и налогах Справка, что вы работаете, с указанием номера приказа о приеме Нужно проверить, что бы у вас на руках был трудовой договор и все доп. соглашения к нему. Если не выдавали, то нужно добывать ибо его обязаны предоставить вам. А много у вас мест работы было до этого последнего? |
|
30-03-2009, 19:46 |
ответ для Тасенинамама на сообщение "Читала топ и хотела вам именно об этом..."
#22
|
Участник
Зарегистрирован: Feb 2009
Сообщения: 126
|
[quote=Тасенинамама;23939720]Читала топ и хотела вам именно об этом написать.
Нужно получить все возможные копии и справки у вашего работодателя: Да нет.Не много.И копия у меня на руках.И договор тоже.У нас в этом плане порядочная фирма.Стоит ли овчинка выделки?Вот в чем вопрос...Что я теряю в связи с увольнением?Пособие то можно и в собесе получать.не намного меньше. |
30-03-2009, 23:09 |
ответ для керрина на сообщение "[QUOTE=Тасенинамама;23939720]Читала топ..."
#23
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Васильевский остров
Сообщения: 77
|
Вот, выдержка из Трудового Кодекса:
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации ...Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации... |
31-03-2009, 10:09 |
ответ для керрина на сообщение "А как Вы решаете вопрсы с справками?"
#24
|
Ветеран
Зарегистрирован: May 2008
Адрес: Луначарского
Сообщения: 714
|
|
31-03-2009, 12:06 |
ответ для Тасенинамама на сообщение "Вы знаете, как кадровик в декрете, могу..."
#25
|
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: м. Ладожская
Сообщения: 51
|
Цитата:
Мы приехали к пом прокурора вместе, долго разговаривали. Прокурор угрожал этому, так называемому, директор большими проблемами, судом и тп. Говорил заплатите ей (тоесть мне) всё что должны и тогда она заберет своё заявление. Вобщем мы вышли, дир обещал подумать, а когда я поговорила наедине с этим пом прокурора, он мне оч доходчиво объяснил, что ничего сделать они (прокуратора) не смогут. Они не занимаются поиском людей. А то что фирма нарушает закон, не платя налоги, не ведя бух. отчётность, я уже не говорю про моё жалкое пособие, их не оч то волнует. Так что сижу я теперь со своей трудовой без надежды на справедливость. |
|
31-03-2009, 12:39 |
ответ для Lilya S на сообщение "Нет, конечно, они отреагировали, и даже..."
#26
|
Активный участник
Зарегистрирован: Dec 2007
Адрес: Купчино
Сообщения: 313
|
Возможно дело в этом пом прокурора, или просто время они должны какое-то выждать. Но проблемы они могут созать нешуточные, суды и т.д.
|
31-03-2009, 20:21 |
ответ для керрина на сообщение "Я не кадровик,объясните,могут ли прдать..."
#27
|
Частый гость
Зарегистрирован: Feb 2009
Сообщения: 47
|
не увольняйся, по крайней мере стаж идет, а за время сидения в декркте кризис закончится и найдешь себе другую работу, выйдешь из декрета сразу уволишься - тебе даже 2 недели отрабатывать не придется и сразу на новую работу. непрерывный стаж хорошая штука. уволить они вас все равно не могут.
|