~~~~*****ДЕКАБРЯТА 2008. Вот весна приходит к нам, ползунки трещат по швам!*****~~~~~

[MADAMA]

Сообщение от Illusion

Девочки, детишки у вас - загляденье.
Теперь рассказываю о своем разговоре с работодателем.
Вызвал меня начальник и говорит: "Уволить Вас, Ольга, нельзя. поэтому пишите по собственному желанию. А мы вас за штат выведем (единицу сократят) и наймем по догвору трудового найма".
Теперь о + и -. Если пишу по собственному желанию, то выплачивают 2 оклада и компенсация неотгуленного отпуска (т.е. 3 оклада получается), з.п. по договору будет составлять 7 тыс. декретных + 50% от моего преждено оклада (т.к. я работаю непрлную рабочую неделю).
Минусы: уволить они меня смогут в любой момент (а не по достижению 3 летнего возраста ребенка), дома я уже по-любому не сяду, т.к. отпуск по уходу за ребенком мне никто не оформит. И если я не смогу на работу ходить, то даже свои 7 тыс. я уже не получу.
И смотрит так на меня и объясняет, что я должна войти в положение компании, им же надо единицы сократить.И что в моих услугах они все-равно нуждаться будут, т.ч. нечего мне бояться, что меня потом уволят (а где гарантии, что через 3 месяца они будут нуждаться в моих услугах?). А в мое положение кто входить будет? И самое интересное, есть у нас в офисе пара человек "особы, приближенные к императору", которых не сокращают и не выводят за штат, хотя их можно.
АДали время подумать до завтра. Но если я откажусь писать заявление, то чувствую, что устроят мне вырванные годы. Сижу, чуть не плачу и не знаю, что делать.

1. объясни мне : что такое вывести за штатное расписание. меня уже вывели но никто не объясняет что это такое.
2. Я тебе не советую!! Но я такой человек, что на конфликт не пошла бы и подписала бы как они хотят (если конечно не против ТК). т.к. может тебе самой и не понадобится в дальнейшем их контора, 2.а - все равно могут заставить, тогда отношения испортяться 2.б какая бы работа классная не была - твоих нервов не стоит, а уволть они тебя все равно смогут в любом случае, по закону - но!! уведомив за 2 месяца официально.

[Мадам]

Отчитываюсь!
Неля была права-зубы! У моих мальчиков такого не было-температура, капризы, слёзы, весь день на руках...... Если бы не друг-слинг, то развалилась бы! Вобщем врач уверила, что ни ОРВИ, ни грипп, и то хорошо!
Спасибо всем за волшебные кулачки!!!!!!

[timonjashka]

Сообщение от annush

какой кайф,что у нас только начинаются!

клёвый смайлик
а почему у вас только начинаются?
у вас там по другому все да?
сколько каникул у детей?

[_@_Любашка_@_]

Сообщение от Мадам

Отчитываюсь!
Неля была права-зубы! У моих мальчиков такого не было-температура, капризы, слёзы, весь день на руках...... Если бы не друг-слинг, то развалилась бы! Вобщем врач уверила, что ни ОРВИ, ни грипп, и то хорошо!
Спасибо всем за волшебные кулачки!!!!!!

Ну всё вылезли что ли уже?!

[MADAMA]

Сообщение от Мадам

Отчитываюсь!
Неля была права-зубы! У моих мальчиков такого не было-температура, капризы, слёзы, весь день на руках...... Если бы не друг-слинг, то развалилась бы! Вобщем врач уверила, что ни ОРВИ, ни грипп, и то хорошо!
Спасибо всем за волшебные кулачки!!!!!!

слава тебе Господи!
вот бы и у Лерки все былоб бы хорошо.

[_@_Любашка_@_]

Сообщение от Illusion

Девочки, детишки у вас - загляденье.
Теперь рассказываю о своем разговоре с работодателем.
Вызвал меня начальник и говорит: "Уволить Вас, Ольга, нельзя. поэтому пишите по собственному желанию. А мы вас за штат выведем (единицу сократят) и наймем по догвору трудового найма".
Теперь о + и -. Если пишу по собственному желанию, то выплачивают 2 оклада и компенсация неотгуленного отпуска (т.е. 3 оклада получается), з.п. по договору будет составлять 7 тыс. декретных + 50% от моего преждено оклада (т.к. я работаю непрлную рабочую неделю).
Минусы: уволить они меня смогут в любой момент (а не по достижению 3 летнего возраста ребенка), дома я уже по-любому не сяду, т.к. отпуск по уходу за ребенком мне никто не оформит. И если я не смогу на работу ходить, то даже свои 7 тыс. я уже не получу.
И смотрит так на меня и объясняет, что я должна войти в положение компании, им же надо единицы сократить.И что в моих услугах они все-равно нуждаться будут, т.ч. нечего мне бояться, что меня потом уволят (а где гарантии, что через 3 месяца они будут нуждаться в моих услугах?). А в мое положение кто входить будет? И самое интересное, есть у нас в офисе пара человек "особы, приближенные к императору", которых не сокращают и не выводят за штат, хотя их можно.
АДали время подумать до завтра. Но если я откажусь писать заявление, то чувствую, что устроят мне вырванные годы. Сижу, чуть не плачу и не знаю, что делать.

Сопереживаю наверное правильнее сказать, чем сочувствую... Я бы наверное подписала бы, иначе всё равно спокойного житья не дадут...

[Мадам]

Ира-рика, готова дачу в Белоостраве поделить!
[BЮля-МАДАМА][/b], как бы про дачу узнать по подробнее, что там есть и т. д......

[timonjashka]

Сообщение от Мадам

Отчитываюсь!
Неля была права-зубы! У моих мальчиков такого не было-температура, капризы, слёзы, весь день на руках...... Если бы не друг-слинг, то развалилась бы! Вобщем врач уверила, что ни ОРВИ, ни грипп, и то хорошо!
Спасибо всем за волшебные кулачки!!!!!!

даже не знаю поздравлять вас с этим или как?
наверное лучше зубы,чем болезнь!

поздравляю

[ЛисАлиса]

мы, к сожалению, уже нагулялись.
Девочки, напишите, плиз, кто что думает, а?
http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...7#post23930527

Тань, Алена уже вставила ту фотку, про которую я вчера говорила))))

[Illusion]

Сообщение от MADAMA

1. объясни мне : что такое вывести за штатное расписание. меня уже вывели но никто не объясняет что это такое.
2. Я тебе не советую!! Но я такой человек, что на конфликт не пошла бы и подписала бы как они хотят (если конечно не против ТК). т.к. может тебе самой и не понадобится в дальнейшем их контора, 2.а - все равно могут заставить, тогда отношения испортяться 2.б какая бы работа классная не была - твоих нервов не стоит, а уволть они тебя все равно смогут в любом случае, по закону - но!! уведомив за 2 месяца официально.

Сократить не могут, пока ребенку 3 года не будет. По закону.
Вывести за штат - это значит (у нас так) ты увольняешься по собственному желанию, твое место сокращают из штатного расписания, а с тобой потом заключают договор трудового подряда, т.е. в штатной сетке тебя нет. ты человек со стороны, который получает деньги за определенный объем работы.