Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
18-03-2009, 09:01 | #1 |
Элита
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: в доме с колонами и балясинами
Сообщения: 1 746
|
мужа на работе заставляют подписать новый договор с работадателем. по новому нет оплпчиваемого отпуска и больничного. отпускные ему кстати за прошедший год и так не оплатили. больничный он не берет. но самое интересное что работодатель оставляет за собой право пользоваться доп. санкциями. какими н епонятно. просто строки пропущены. и подписывай как хочешь.
специалисты что скажете о правомерности данного договора? ведь и уволить могут если не подпишет |
18-03-2009, 09:21 |
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
#2
|
|
Элита
Зарегистрирован: Mar 2006
Адрес: не дом, и не улица
Сообщения: 2 545
|
Цитата:
Посоветовать ... Что тут посоветуешь, подпишет - возможен вариант, что санкции будут равны доходу, не подпишет - могут выгнать. Надо по ситуации смотреть ... Намекнуть, что такой договор - это могила для компании, если его увидит инспекция по труду. СМею предположить, что договор этот в единственном экземпляре будет храниться у работодателя, на случай, если работник права качать вздумает с отпусками и больничными |
|
18-03-2009, 09:25 |
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
#3
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Nov 2006
Адрес: в мечтах...
Сообщения: 3 122
|
Да, автор, уточните, плиз, какой договор имеется в виду. Если это трудовой договор, то в нем сплошное нарушение действующего заонодательства. А если будут заставлять подписать такой договор под угрозой увольнения, пускай скажет, что он с экземпляром этого договора пойдет в инспекцию по труду.
|
18-03-2009, 11:04 |
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
#4
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
Если есть, то работодатель может предложить подписать дополнительное соглашение. Подписывать документ с пропущенными строчками нельзя, а пункты, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК, НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ. Если его действительно могут уволить, возможно, что работодатель именно этого и добивается. |
|
18-03-2009, 20:24 |
ответ для Родная на сообщение "Да, автор, уточните, плиз, какой..."
#5
|
|
Элита
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: в доме с колонами и балясинами
Сообщения: 1 746
|
Цитата:
наверно что то вроде доп.соглашений. сколько экземпляров не знаю. придет - спрошу. |
|
18-03-2009, 21:16 |
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
#6
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jul 2006
Сообщения: 641
|
по ТК РФ нельзя ухудшать условия труда, даже прописав доп.соглашение, так что все это будет нарушением, можно со своим экземпляром трудового договора и новым доп. соглашением смело направляться в инспекцию.
Первый штраф за нарушение от 1000 до 5 000 рублей. Второй штаф до 3 лет лишения права занимать руководителю свой пост с внесением записи в трудовую книжку |