Ясельный малыш и мамина работа - Страница 8 - Littleone 2006-2009

mama_anja · 13-03-2009, 14:02

У меня на работе была такая ситуация. Пришла бухгалтер, у нее двое детей - младшему 6 лет, а старшему 13. При этом дети часто болели. Одних не оставишь. На няню у нас на работе з/п не платят. Бабушей нет. В результате она не отработала года. Уволилась. Хотя работа была рядом с домом. Причем уволилась сама. Просто она не выполняла свою работу. Если ей положено в конце квартала, что-то там сдать, то за нее этоделать ни кто не будет. Сами больничные естественно терпели, конечно это не нравится, но принимали по человечески, а вот работу делать ни кто не собирался. Она разные данные не вносит, соттветственно другой бухгалтер не может делать совю работу и т.д. по цепочке. В результате у нее был полный завал, постоянные ошибки - и как результат она увлилась.
Вот и я боюсь, за больничные то меня ни кто не уволит, а вот что с моей работой будет не представляю.

gyla · 13-03-2009, 14:05

Цитата:

Сообщение от taxa

в нынешней ситуации и бездетных работников увольняют

Точно. И, воспользоваться ситуацией, чтобы уволить мам с болеющими детьми....

Cartinka · 13-03-2009, 14:26

Цитата:

Сообщение от Ulya

Уволить всегда могут! Но если подать в суд, то все судья всегда восстанавливают на работе с сохранением з п за время вынужденного прогула!

только подумайте куда потом пойти после такого.. Питер город маленький...

taxa · 13-03-2009, 14:31

Цитата:

Сообщение от Cartinka

только подумайте куда потом пойти после такого.. Питер город маленький...

+1! и как потом в этой организации работать?? ну восстановят а дальше,как после этого начальство относиться станет???вообще заедят...

Янушка · 13-03-2009, 14:43

Цитата:

Сообщение от valeria_77

Ни по какой статье они вас не смогли бы уволить... Суд бы сразу же восстановил вас на вашем месте работы

К сожалению попадаются такие работодатели, которые пользуются тем, что сотрудники плохо знают ТК...

хм.... все равно - судебная волокита, нервы - наверно не оч. положительно могут сказаться на беременной ( сама была в такой ситуации, дело чуть выкидышем не закончилось!)
И даже если через суд восстановят на работе, КАК после такого можно спокойно работать в коллективе, где явно тебе не рады.. особенно если коллектив мал???

Ulya · 13-03-2009, 14:52

Если речь идет о детях 3х лет, то вам там не предется больше работать. Исковой иск, только через месяц предварительное слушание, потом еще 3-4 слушание. После этого работодатель подает на апелляцию решения районного суда, а в городском суде очень большие очереди на рассмотрения дел. Пройдет 1,5. Работодатель вам все выплачивает (з п, моральный ущерб, но он к сожалению в России очень маленький), отдает трудовую и на новую работу.

valeria_77 · 13-03-2009, 14:55

Цитата:

Сообщение от Янушка

хм.... все равно - судебная волокита, нервы - наверно не оч. положительно могут сказаться на беременной ( сама была в такой ситуации, дело чуть выкидышем не закончилось!)
И даже если через суд восстановят на работе, КАК после такого можно спокойно работать в коллективе, где явно тебе не рады.. особенно если коллектив мал???

Я думаю, что в случае с беременными, как раз таки и стоит судиться, хотя бы только для того, чтобы декретные и пособия получить. А потом уже, после окончания декрета, если совсем плохо в коллективе, подыскать другую работу.

Cartinka · 13-03-2009, 14:55

Цитата:

Сообщение от Ulya

Если речь идет о детях 3х лет, то вам там не предется больше работать. Исковой иск, только через месяц предварительное слушание, потом еще 3-4 слушание. После этого работодатель подает на апелляцию решения районного суда, а в городском суде очень большие очереди на рассмотрения дел. Пройдет 1,5. Работодатель вам все выплачивает (з п, моральный ущерб, но он к сожалению в России очень маленький), отдает трудовую и на новую работу.

если найдёте её, новую, с такими исходными данными...

mama_anja · 13-03-2009, 14:58

А что судится-то? Хотите уволить, пожайлуста - 5 окладов и я пишу заявление по собственному желанию. И все в плюсе. 5 окладов для компании фигня, а для меня прилично. Они от меня избавляются, а я берегу нервы и ищу новую работу. Как то уже была на пороге неофициального "сокращения", психовала жуть. А потом нарисовала себе такую схему и успокоилась. даже губу раскатала, что смогу все лето отдохнуть. а тут облом - не уволили.

Ulya · 13-03-2009, 14:59

Цитата:

Сообщение от Cartinka

если найдёте её, новую, с такими исходными данными...

Найти можно. Из 14 чел. у которых я вела подобные дела, 13 нашли хорошую работу, а вот про одну девушку к сожалению не знаю.

13-03-2009, 14:02	ответ для мамалапули на сообщение "Ясельный малыш и мамина работа" #71
mama_anja Элита Зарегистрирован: Oct 2007 Адрес: ул. Бабушкина, м. Пролетарская Сообщения: 1 881	У меня на работе была такая ситуация. Пришла бухгалтер, у нее двое детей - младшему 6 лет, а старшему 13. При этом дети часто болели. Одних не оставишь. На няню у нас на работе з/п не платят. Бабушей нет. В результате она не отработала года. Уволилась. Хотя работа была рядом с домом. Причем уволилась сама. Просто она не выполняла свою работу. Если ей положено в конце квартала, что-то там сдать, то за нее этоделать ни кто не будет. Сами больничные естественно терпели, конечно это не нравится, но принимали по человечески, а вот работу делать ни кто не собирался. Она разные данные не вносит, соттветственно другой бухгалтер не может делать совю работу и т.д. по цепочке. В результате у нее был полный завал, постоянные ошибки - и как результат она увлилась. Вот и я боюсь, за больничные то меня ни кто не уволит, а вот что с моей работой будет не представляю.

13-03-2009, 14:52	ответ для мамалапули на сообщение "Ясельный малыш и мамина работа" #76
Ulya Участник Зарегистрирован: Mar 2008 Адрес: Пискаревка Сообщения: 224	Если речь идет о детях 3х лет, то вам там не предется больше работать. Исковой иск, только через месяц предварительное слушание, потом еще 3-4 слушание. После этого работодатель подает на апелляцию решения районного суда, а в городском суде очень большие очереди на рассмотрения дел. Пройдет 1,5. Работодатель вам все выплачивает (з п, моральный ущерб, но он к сожалению в России очень маленький), отдает трудовую и на новую работу.

13-03-2009, 14:58	ответ для мамалапули на сообщение "Ясельный малыш и мамина работа" #79
mama_anja Элита Зарегистрирован: Oct 2007 Адрес: ул. Бабушкина, м. Пролетарская Сообщения: 1 881	А что судится-то? Хотите уволить, пожайлуста - 5 окладов и я пишу заявление по собственному желанию. И все в плюсе. 5 окладов для компании фигня, а для меня прилично. Они от меня избавляются, а я берегу нервы и ищу новую работу. Как то уже была на пороге неофициального "сокращения", психовала жуть. А потом нарисовала себе такую схему и успокоилась. даже губу раскатала, что смогу все лето отдохнуть. а тут облом - не уволили.