Если с человеком органическое непереварение?..

[kirli]

Может быть он не видит в Вас потенциала? Т.е. его не устраивает работник "справляющийся" со своей работой? Хочет доказать, что он хороший руководитель и вывести работу своего вверенного подразделения на высочайший уровень. Для этого весь персонал в его представлении д.б. инициативен, всегда способен на небольшой трудовой подвиг. Если это так, то скорее всего он от Вас избавится.

[Flamenka]

Сообщение от kirli

Может быть он не видит в Вас потенциала? Т.е. его не устраивает работник "справляющийся" со своей работой? Хочет доказать, что он хороший руководитель и вывести работу своего вверенного подразделения на высочайший уровень. Для этого весь персонал в его представлении д.б. инициативен, всегда способен на небольшой трудовой подвиг. Если это так, то скорее всего он от Вас избавится.

я понимаю, о чем Вы говорите. Потенциал мой он не видеть в принципе не может, т.к. специфика моей работы такова, что его либо видно, либо - нет. Тут уж однозначно. А вот что я на трудовой подвиг не способна - так он может думать запросто. На самом деле, я способна, с другим руководителем. При немножечко другом его отношении к своим сотрудникам, я бы и оставалась, и приезжала раньше. Но я вижу, как это делают девчонки те. Они практически там живут. И он их редкое желание уйти вовремя домой воспринимает реально в штыки. А приезд на работу к 8-ми за черту города за свой счет (когда вся компания едет к 9 и на корпоративном автобусе) воспринимается, как норма. И даже спасибо за это не говорится. И даже с 8 марта он ни нас, ни их не поздравил. Ага...
Он проводил опрос анонимный, выяснил, что весь отдел считает, что начальство недооценивает его работу. Однако 2 месяца прошло, а воз и ныне там.
Причем, наш отдел уже называют плантацией с неграми... Угу..
Во всяком случае, к концу этого напряженного дня я поняла, как мне себя вести И вы все мне в этом помогли!

[kirli]

Сообщение от Flamenka

я понимаю, о чем Вы говорите. Потенциал мой он не видеть в принципе не может, т.к. специфика моей работы такова, что его либо видно, либо - нет. Тут уж однозначно. А вот что я на трудовой подвиг не способна - так он может думать запросто. На самом деле, я способна, с другим руководителем. При немножечко другом его отношении к своим сотрудникам, я бы и оставалась, и приезжала раньше. Но я вижу, как это делают девчонки те. Они практически там живут. И он их редкое желание уйти вовремя домой воспринимает реально в штыки. А приезд на работу к 8-ми за черту города за свой счет (когда вся компания едет к 9 и на корпоративном автобусе) воспринимается, как норма. И даже спасибо за это не говорится. И даже с 8 марта он ни нас, ни их не поздравил. Ага...
Он проводил опрос анонимный, выяснил, что весь отдел считает, что начальство недооценивает его работу. Однако 2 месяца прошло, а воз и ныне там.
Причем, наш отдел уже называют плантацией с неграми... Угу..
Во всяком случае, к концу этого напряженного дня я поняла, как мне себя вести И вы все мне в этом помогли!

Я правда буду рада, если у Вас все сложится. ))) К сожалению не всем руководителям дано понять, что штрмовщина и обязаловка гораздо менее эффективна, чем дружный коллектив и желание работать с адекватным руководством. В общем никто не отменял мотивизацию. Удачи Вам. )))

[ФрекенСнорк]

Сообщение от Flamenka

я понимаю, о чем Вы говорите. Потенциал мой он не видеть в принципе не может, т.к. специфика моей работы такова, что его либо видно, либо - нет. Тут уж однозначно. А вот что я на трудовой подвиг не способна - так он может думать запросто. На самом деле, я способна, с другим руководителем. При немножечко другом его отношении к своим сотрудникам, я бы и оставалась, и приезжала раньше. Но я вижу, как это делают девчонки те. Они практически там живут. И он их редкое желание уйти вовремя домой воспринимает реально в штыки. А приезд на работу к 8-ми за черту города за свой счет (когда вся компания едет к 9 и на корпоративном автобусе) воспринимается, как норма. И даже спасибо за это не говорится. И даже с 8 марта он ни нас, ни их не поздравил. Ага...
Он проводил опрос анонимный, выяснил, что весь отдел считает, что начальство недооценивает его работу. Однако 2 месяца прошло, а воз и ныне там.
Причем, наш отдел уже называют плантацией с неграми... Угу..
Во всяком случае, к концу этого напряженного дня я поняла, как мне себя вести И вы все мне в этом помогли!

Жлобяра он у вас!

[Riven]

Сообщение от ФрекенСнорк

Жлобяра он у вас!

У меня такой же и что только терпеть молчать, остается. А нервов нет, а с такими тем более.