Ясельный малыш и мамина работа - Страница 7 - Littleone 2006-2009

gyla · 13-03-2009, 13:41

да уж....

девочки, я сама работодатель-сотрудник-начальник-мать болеющего ребенка...
пошла на работу - наняли няню. Понимала, что по-другому не справимся. Боялась ужасно, искали долго, попробовала найти через знакомых - не получилось. обращались в аг-во. Дорого конечно. Но, что делать-зато быстро и надежно. Когда совсем тяжелый период болезни - сижу сама, потом подключается няня...
С одной стороны понимаю работодателя.
С другой стороны- всеми руками за больничные с ребенком.
Как руководитель - конечно, тяжело, когда кто-то вылетает (а как правило наши карапузики болеют в самый неожиданный и ненужный момент

и его некем заменить. Но, дети важнее

. Это совсем свиньей надо быть чтобы придираться к этому и тем более грозить увольнением. Жаль только, что действительно - если захотят уволить - найдут к чему придраться. Гады. Я-то например руководить и из дома могу по телефону. А девчонки у меня если выпадают - то по полной программе. Я страхую их как могу. Мне не западло самой отвечать на звонки, печатать документы. Зато знаю, что они за меня горой. К сожалению, вышестоящее руководство пытается продавить ситуацию. И каждый раз, как что-то не то - заявляют мне что вот если бы Глаша-Маша не сидели на больничном с ребенком - у вас бы не было проблем. Достается мне на совещаниях постоянно. Ну и фиг с ними. Воюю. Иногда намекают на не совсем приятное развитие событий (уволить). Обещаю устроить тогда африканскую ночь. Тогда намекают что уволят меня. Дурдом короче.
А если бы у меня не было няни, а ребенок болеет и мне надо сидеть не день-два-три - не знаю как выкручивалась бы.

mama_anja · 13-03-2009, 14:02

У меня на работе была такая ситуация. Пришла бухгалтер, у нее двое детей - младшему 6 лет, а старшему 13. При этом дети часто болели. Одних не оставишь. На няню у нас на работе з/п не платят. Бабушей нет. В результате она не отработала года. Уволилась. Хотя работа была рядом с домом. Причем уволилась сама. Просто она не выполняла свою работу. Если ей положено в конце квартала, что-то там сдать, то за нее этоделать ни кто не будет. Сами больничные естественно терпели, конечно это не нравится, но принимали по человечески, а вот работу делать ни кто не собирался. Она разные данные не вносит, соттветственно другой бухгалтер не может делать совю работу и т.д. по цепочке. В результате у нее был полный завал, постоянные ошибки - и как результат она увлилась.
Вот и я боюсь, за больничные то меня ни кто не уволит, а вот что с моей работой будет не представляю.

Ulya · 13-03-2009, 14:52

Если речь идет о детях 3х лет, то вам там не предется больше работать. Исковой иск, только через месяц предварительное слушание, потом еще 3-4 слушание. После этого работодатель подает на апелляцию решения районного суда, а в городском суде очень большие очереди на рассмотрения дел. Пройдет 1,5. Работодатель вам все выплачивает (з п, моральный ущерб, но он к сожалению в России очень маленький), отдает трудовую и на новую работу.

Cartinka · 13-03-2009, 14:55

Цитата:

Сообщение от Ulya

Если речь идет о детях 3х лет, то вам там не предется больше работать. Исковой иск, только через месяц предварительное слушание, потом еще 3-4 слушание. После этого работодатель подает на апелляцию решения районного суда, а в городском суде очень большие очереди на рассмотрения дел. Пройдет 1,5. Работодатель вам все выплачивает (з п, моральный ущерб, но он к сожалению в России очень маленький), отдает трудовую и на новую работу.

если найдёте её, новую, с такими исходными данными...

Ulya · 13-03-2009, 14:59

Цитата:

Сообщение от Cartinka

если найдёте её, новую, с такими исходными данными...

Найти можно. Из 14 чел. у которых я вела подобные дела, 13 нашли хорошую работу, а вот про одну девушку к сожалению не знаю.

Cartinka · 13-03-2009, 15:01

Цитата:

Сообщение от Ulya

Найти можно. Из 14 чел. у которых я вела подобные дела, 13 нашли хорошую работу, а вот про одну девушку к сожалению не знаю.

а, скрытая реклама

Ulya · 13-03-2009, 15:24

Цитата:

Сообщение от Cartinka

а, скрытая реклама

Нет, не реклама.

У самой маленький ребенок, который ходит в ясли и очень часто болеет (неделя в саду, три дома)

И поэтому не работаю, сижу дома.

valeria_77 · 13-03-2009, 15:01

А вообще, конечно, лучше не доводить дело до суда, а попытаться как-то договориться. Ведь, не все работодатели - звери, наверняка, смогут войти в положение. Ведь можно что-то дома делать во время больничных, можно договориться и выходить потом по выходным, чтобы что-то успеть доделать...

Cartinka · 13-03-2009, 15:03

Цитата:

Сообщение от valeria_77

А вообще, конечно, лучше не доводить дело до суда, а попытаться как-то договориться. Ведь, не все работодатели - звери, наверняка, смогут войти в положение. Ведь можно что-то дома делать во время больничных, можно договориться и выходить потом по выходным, чтобы что-то успеть доделать...

просто большинство моих знакомых и (я сама) - как-то договариваются... в этом 2009 году мой сын был в садике 8 дней... остальные болел и травма была... но как-то договариваюсь... наверное, повезло..

mymma · 13-03-2009, 21:04

Девочки, а подскажите пожалуйста, кто в ясли малышей на колясках возит. Эта коляска потом где хранится, если надо сразу на работу ехать? Или пешком идти надо? А если ясли далеко?

13-03-2009, 13:41	ответ для мамалапули на сообщение "Ясельный малыш и мамина работа" #1
gyla Частый гость Зарегистрирован: Feb 2009 Сообщения: 30	да уж.... девочки, я сама работодатель-сотрудник-начальник-мать болеющего ребенка... пошла на работу - наняли няню. Понимала, что по-другому не справимся. Боялась ужасно, искали долго, попробовала найти через знакомых - не получилось. обращались в аг-во. Дорого конечно. Но, что делать-зато быстро и надежно. Когда совсем тяжелый период болезни - сижу сама, потом подключается няня... С одной стороны понимаю работодателя. С другой стороны- всеми руками за больничные с ребенком. Как руководитель - конечно, тяжело, когда кто-то вылетает (а как правило наши карапузики болеют в самый неожиданный и ненужный момент и его некем заменить. Но, дети важнее . Это совсем свиньей надо быть чтобы придираться к этому и тем более грозить увольнением. Жаль только, что действительно - если захотят уволить - найдут к чему придраться. Гады. Я-то например руководить и из дома могу по телефону. А девчонки у меня если выпадают - то по полной программе. Я страхую их как могу. Мне не западло самой отвечать на звонки, печатать документы. Зато знаю, что они за меня горой. К сожалению, вышестоящее руководство пытается продавить ситуацию. И каждый раз, как что-то не то - заявляют мне что вот если бы Глаша-Маша не сидели на больничном с ребенком - у вас бы не было проблем. Достается мне на совещаниях постоянно. Ну и фиг с ними. Воюю. Иногда намекают на не совсем приятное развитие событий (уволить). Обещаю устроить тогда африканскую ночь. Тогда намекают что уволят меня. Дурдом короче. А если бы у меня не было няни, а ребенок болеет и мне надо сидеть не день-два-три - не знаю как выкручивалась бы.

13-03-2009, 14:02	ответ для мамалапули на сообщение "Ясельный малыш и мамина работа" #2
mama_anja Элита Зарегистрирован: Oct 2007 Адрес: ул. Бабушкина, м. Пролетарская Сообщения: 1 881	У меня на работе была такая ситуация. Пришла бухгалтер, у нее двое детей - младшему 6 лет, а старшему 13. При этом дети часто болели. Одних не оставишь. На няню у нас на работе з/п не платят. Бабушей нет. В результате она не отработала года. Уволилась. Хотя работа была рядом с домом. Причем уволилась сама. Просто она не выполняла свою работу. Если ей положено в конце квартала, что-то там сдать, то за нее этоделать ни кто не будет. Сами больничные естественно терпели, конечно это не нравится, но принимали по человечески, а вот работу делать ни кто не собирался. Она разные данные не вносит, соттветственно другой бухгалтер не может делать совю работу и т.д. по цепочке. В результате у нее был полный завал, постоянные ошибки - и как результат она увлилась. Вот и я боюсь, за больничные то меня ни кто не уволит, а вот что с моей работой будет не представляю.

13-03-2009, 14:52	ответ для мамалапули на сообщение "Ясельный малыш и мамина работа" #3
Ulya Участник Зарегистрирован: Mar 2008 Адрес: Пискаревка Сообщения: 224	Если речь идет о детях 3х лет, то вам там не предется больше работать. Исковой иск, только через месяц предварительное слушание, потом еще 3-4 слушание. После этого работодатель подает на апелляцию решения районного суда, а в городском суде очень большие очереди на рассмотрения дел. Пройдет 1,5. Работодатель вам все выплачивает (з п, моральный ущерб, но он к сожалению в России очень маленький), отдает трудовую и на новую работу.

13-03-2009, 15:01	ответ для Cartinka на сообщение "если найдёте её, новую, с такими..." #8
valeria_77 Участник Зарегистрирован: Sep 2008 Адрес: Новочеркасская Сообщения: 110	А вообще, конечно, лучше не доводить дело до суда, а попытаться как-то договориться. Ведь, не все работодатели - звери, наверняка, смогут войти в положение. Ведь можно что-то дома делать во время больничных, можно договориться и выходить потом по выходным, чтобы что-то успеть доделать...

13-03-2009, 21:04	ответ для valeria_77 на сообщение "А вообще, конечно, лучше не доводить..." #10
mymma Активный участник Зарегистрирован: May 2008 Сообщения: 421	Девочки, а подскажите пожалуйста, кто в ясли малышей на колясках возит. Эта коляска потом где хранится, если надо сразу на работу ехать? Или пешком идти надо? А если ясли далеко?