Цитата:
Сообщение от Китайцы
Знаете, в наших несовершенных законах есть куча лазеек, чтобы и стаж шел, и пособие платилось. Устраивайтесь на любую работу со сроком беременности 1-2 месяца, дорабатывайте до декрета - и сидите себе в декрете, получайте пособие от работы, а не от соцслужб( не 1500, а 5-6 тысяч), отпуск по уходу за ребенком до 3 лет пойдет вам в стаж, всего вы можете просидеть в таком отпуске 9 лет(если детей трое), и все 9 лет пойдут вам в стаж, т.к. на момент рождения ребенка вы официально находились в трудовых отношениях с предприятием. в чем проблема-то? Многие так и делают - официально числятся на работе, фактически ухаживают за детьми. Не понимаю я этих стенаний по поводу стажа  .
|
А зачем разыгрывать весь этот цирк: врать при поступлении на работу - иначе шансов быть трудоустроенной немного, занимать на эти 6-7 месяцев место человека, который действительно хочет строить карьеру, иметь нервотрепку до декрета - ведь мало кто радуется обнаружив в штате беременную, в конечном итоге создавать проблемы другим женщинам детородного возраста - отсюда потом и подозрения и различные требования работодателя не беременеть. В конечном итоге результат будет тем же самым - государство будет платить декретные и пособия по уходу за ребенком, размер будет больше - но все равно это платится государством. Почему изначально это нельзя оформить по-другому и всем будет хорошо: кто хочет - работает всю жизнь, а кто-то в промежутках между работами детей рожает?