Помогите найти юриста по Трудовому Кодексу специалисту по таможенному оформлению. - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 05-03-2009, 01:43     #1
Лампампидусик
Участник
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: м.пр.Ветеранов
Сообщения: 132
Лампампидусик отсутствует


Нужна консультация, помощь в решении спора с работадателем.
Специалист по таможенному оформлению, квалификационный аттестат просрочен.
Переводят задним числом (31.12.2008) на нижеоплачиваемую дожность.
В момент поступления на работу, отсутствие кв.аттестата никого не смущало.

Правомерна ли статья 76 Тр.кодекса - Отстранение от работы.
Старый 05-03-2009, 11:46     #2
Зеленый
Элита
 
Зарегистрирован: Nov 2008
Сообщения: 1 735
Зеленый отсутствует


Цитата:
Специалист по таможенному оформлению, квалификационный аттестат просрочен.

Таможенный Кодекс РФ
Статья 147. Аттестация на соответствие квалификационным требованиям

1. Аттестация на соответствие квалификационным требованиям (далее - аттестация) - проверка квалификации физических лиц, претендующих на получение квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению. Аттестация проводится в форме квалификационного экзамена. Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается квалификационный аттестат специалиста по таможенному оформлению по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области таможенного дела. Квалификационный аттестат специалиста по таможенному оформлению сроком действия не ограничивается.

(в ред. Федеральных законов от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 26.06.2008 N 103-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Квалификационные аттестаты специалистов по таможенному оформлению выдает федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области таможенного дела, в порядке, определяемом этим органом.


Т.е. квалификационный аттестат не может быть просрочен. Он может быть аннулирован при наличии четко сформулированных законом оснований.

В таком случае вообще на увольнение по ст.83 тянет.
Старый 05-03-2009, 12:52     #3
Julita
Ветеран
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: СПБ, Будапештская улица
Сообщения: 837
Julita отсутствует


не совсем так, бессрочные аттестаты начали выдавать не так давно - до этого оди были двухлетними, у девушки видимо такой. сорри, по теме посоветовать некого
Старый 05-03-2009, 13:10     #4
Зеленый
Элита
 
Зарегистрирован: Nov 2008
Сообщения: 1 735
Зеленый отсутствует


Не совсем так.
Аттестат был и есть бессрочный, но с обязанностью каждые два года проходить обучение. При непрохождении обучения - аннулирование аттестата.

Так что по сути на основании имеющихся данных - все-таки правомерно.
"Задним числом" - неправомерно.
Старый 05-03-2009, 14:39     #5
Лампампидусик
Участник
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: м.пр.Ветеранов
Сообщения: 132
Лампампидусик отсутствует


Статья 147.
3. Каждый специалист по таможенному оформлению обязан каждые два года начиная с года, следующего за годом получения квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению, проходить обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области таможенного дела, в объеме 40 академических часов. Обучение по программам повышения квалификации осуществляется лицами, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности.

аттестат получен в сентябре 2005года.
На момент устройства на работу - июль 2006- уже не действовал, работадатель был информирован, на мои вопросы "Мне аттестат получать нужно?" - "Нет, делаешь под подписью начальника отдела и все.".

В трудовую книжку внесли сегодня запись от 31.12.08, переведена на должность помощника специалиста по то.
По трудовой с 2000 г - специалист по ТО в трех раных фирмых , а тут помощник....
В оплате курсов и учебы отказано.

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Старый 05-03-2009, 15:29     #6
Зеленый
Элита
 
Зарегистрирован: Nov 2008
Сообщения: 1 735
Зеленый отсутствует


Цитата:
аттестат получен в сентябре 2005года.
На момент устройства на работу - июль 2006- уже не действовал, работадатель был информирован, на мои вопросы "Мне аттестат получать нужно?" - "Нет, делаешь под подписью начальника отдела и все.".
Расторжение трудового договора с выплатой выходного пособия.
Старый 05-03-2009, 16:02     #7
Лампампидусик
Участник
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: м.пр.Ветеранов
Сообщения: 132
Лампампидусик отсутствует


Цитата:
Сообщение от Зеленый Посмотреть сообщение
Расторжение трудового договора с выплатой выходного пособия.
Не рассматриваю, т.к. работа в пяти минутах от дома (ребенку год и девять месяцев). И куда сейчас можно податься??? У всех снижены объемы поставок.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 02:24.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.