ТРЕБУЮТ СПРАВКУ, ЧТО НЕ БЕРЕМЕННА !!!!!!!!!!!!!!!

[Тропекана]

Сообщение от Kolomna

По Вашему получается что Рука приложена только там, где "полноценная" семья, желательно венчанная пара, а ещё желательно заранее продуман и организован вопрос жилья, средств и помощи извне... не ".

А разве не так ? Разве не этого желают своему ребенку и просят у Господа??

[Kolomna]

Сообщение от Тропекана

А разве не так ? Разве не этого желают своему ребенку и просят у Господа??

Угу. А все кто не предусмотрел "организационные моменты" заранее, не подготовил, так-сказать, "базу" пускай ещё больший грех на себя возьмут. Нечего таких в светлое будущее пускать, раньше надо было думать и тыпы.

[Тропекана]

Сообщение от Kolomna

Угу. А все кто не предусмотрел "организационные моменты" заранее, не подготовил, так-сказать, "базу" пускай ещё больший грех на себя возьмут. Нечего таких в светлое будущее пускать, раньше надо было думать и тыпы.

При чём здесь это ?? Кроме белого и чёрного есть много других цветов )))))

[Kolomna]

Сообщение от Тропекана

При чём здесь это ?? Кроме белого и чёрного есть много других цветов )))))

Безусловно. Только вот трудно обозначить полутона в вопросе "рожать/делать аборт" (несмотря на то, что сторонники второго пути стараются не называть вещи своими именами). К Вам это вроде не относится...

У меня вот тут ещё один вопрос случился: может ли быть в природе такой работодатель, которому будет выгодна сотрудница на пути в декретный отпуск или такое априори невозможно? Слышала как-то про одного ген.дир-а, который сокрушался, что из всех сотрудников фирмы мало кто желал быть оформлен официально (там правда была сдельная работа и люди за "содержание" своих трудовых налог сами платили по-минималке). Понятно, что несколько увеличена нагрузка на бухгалтера и кадровика (если таковой есть), допустимо, что ген.дир. мотивировался своими руководительскими амбициями, также прошу сделать поправку на то, что я, возможно, чего-то недопонял ... и все-таки?

[Кошаня]

Сообщение от Kolomna

Безусловно. Только вот трудно обозначить полутона в вопросе "рожать/делать аборт" (несмотря на то, что сторонники второго пути стараются не называть вещи своими именами). К Вам это вроде не относится...

У меня вот тут ещё один вопрос случился: может ли быть в природе такой работодатель, которому будет выгодна сотрудница на пути в декретный отпуск или такое априори невозможно? Слышала как-то про одного ген.дир-а, который сокрушался, что из всех сотрудников фирмы мало кто желал быть оформлен официально (там правда была сдельная работа и люди за "содержание" своих трудовых налог сами платили по-минималке). Понятно, что несколько увеличена нагрузка на бухгалтера и кадровика (если таковой есть), допустимо, что ген.дир. руководствовался своими руководительскими амбициями, также прошу сделать поправку на то, что я, возможно, чего-то недопонял ... и все-таки?

Могу ответить на Ваш вопрос с точки зрения главного бухгалтера госучреждения. Если человек до декрета добросовестно выполняет свои обязанности, то ради Бога, лично мне это не помешает, если же только "пересидеть", то напряг с моей стороны будет (буду не слишком рада, мягко говоря), но не слишком, т.к. законодательство на стороне работника, но вот если еще и наглость присутствовать будет ( вы мне все должны, а я ничего делать не буду), то ...не знаю, с двумя последними ситуациями, к счастью, не сталкивалась. А иногда бы я сама не прочь взять человека на несколько месяцев, пусть даже не беременную, чтобы привести в порядок дела по определенному участку, особенно давние, но не имею возможности (полный штат) и по договорам ГПХ этого тоже сделать не могу, есть причины. Так что всякое бывает.

[Кристинка-Рыжая]

Сообщение от Кошаня

Могу ответить на Ваш вопрос с точки зрения главного бухгалтера госучреждения. Если человек до декрета добросовестно выполняет свои обязанности, то ради Бога, лично мне это не помешает, если же только "пересидеть", то напряг с моей стороны будет (буду не слишком рада, мягко говоря), но не слишком, т.к. законодательство на стороне работника, но вот если еще и наглость присутствовать будет ( вы мне все должны, а я ничего делать не буду), то ...не знаю, с двумя последними ситуациями, к счастью, не сталкивалась. А иногда бы я сама не прочь взять человека на несколько месяцев, пусть даже не беременную, чтобы привести в порядок дела по определенному участку, особенно давние, но не имею возможности (полный штат) и по договорам ГПХ этого тоже сделать не могу, есть причины. Так что всякое бывает.

может подскажите, куда (в какое) в госучреждение можно устроиться? работать готова на 100%

[Kolomna]

Сообщение от Кристинка-Рыжая

может подскажите, куда (в какое) в госучреждение можно устроиться? работать готова на 100%

санитарки-нянечки, наверное... как обычно...

[Кошаня]

Сообщение от Кристинка-Рыжая

может подскажите, куда (в какое) в госучреждение можно устроиться? работать готова на 100%

Я же не знаю, кто Вы по специальности. У меня достаточно широкий круг общения в бухгалтерии, но достаточно узкий в других сферах. И я высказала свое отношение к проблеме беременюшек на работе, но не все главбухи разделяют мое мнение, а уж кадровики тем более,а это первая инстанция, с которой Вы сталкиваетесь. Я так понимаю, если Вы собираетесь идти на почту, особых претензий по зарплате у Вас нет? Если неправа, поправьте. Лучше в личку, иначе топик перерастет во флуд, не хотелось бы.