Как оформить больничный на ребенка? Подскажите! - Страница 2 - Littleone 2006-2009

ZIZU · 17-02-2009, 16:42

Цитата:

Сообщение от N/A

Задним числом больничный не оформляют 100%. Я сама чуть не попала пару раз, т.к. работа сменная. Ребенок заболевал, например, с субботы на воскресенье, а в воскр. на работу идти. Скорая больничный не дает, поликлиника выписывает больняк только в понедельник. Приходилось в воскресенье выкручиваться, так я и не узнала, как на выходных можно взять больничный. А задним числом мне в поликлинике жестко сказали "неД".

на выходных можно взять больничный, если вы врача на дом вызываете. Она при вас больничный и выписывает с этого числа.

ZIZU · 17-02-2009, 16:43

Цитата:

Сообщение от karino4ka

Так на работе то я получаю зарплату, а больничный перечисляет на счет фирмы ФСС.

бывает либо больничный, либо зарплата. И того и другого одновременно не получить.

N/A · 17-02-2009, 16:43

Цитата:

Сообщение от ZIZU

на выходных можно взять больничный, если вы врача на дом вызываете. Она при вас больничный и выписывает с этого числа.

Вот что-то я слышала про дежурных врачей

В субботу они точно есть, проверяла, а в воскресенье?

ZIZU · 17-02-2009, 17:00

Тоже есть. Не помирать же.

N/A · 17-02-2009, 17:02

Цитата:

Сообщение от ZIZU

Тоже есть. Не помирать же.

тьфутьфутьфу

Буду знать, спасибо! Думала, только неотложка есть.

karino4ka · 18-02-2009, 01:56

Цитата:

Сообщение от ZIZU

бывает либо больничный, либо зарплата. И того и другого одновременно не получить.

получить. Потому что зп я получаю от работодателя за отработанные дни, а бзаявление на больничный оформляет бухгалтер,а потом фонд соц.страхования переводит эти деньги на счет фирмы. Две разные истории. Больничный оплачивает не работодатель лично, а ФСС, а работодатель оплачивает ЗП. Т.е официально я буду на больничном, а неофициально то все равно на работе.

*Аринчик* · 18-02-2009, 07:29

Цитата:

Сообщение от karino4ka

получить. Потому что зп я получаю от работодателя за отработанные дни, а бзаявление на больничный оформляет бухгалтер,а потом фонд соц.страхования переводит эти деньги на счет фирмы. Две разные истории. Больничный оплачивает не работодатель лично, а ФСС, а работодатель оплачивает ЗП. Т.е официально я буду на больничном, а неофициально то все равно на работе.

Официально это невозможно. Или больничный, или зарплата. Если только работодатель не выплатит вам за эти дни из своего кармана (в конвертике?)...

karino4ka · 18-02-2009, 10:43

Цитата:

Сообщение от *Аринчик*

Официально это невозможно. Или больничный, или зарплата. Если только работодатель не выплатит вам за эти дни из своего кармана (в конвертике?)...

так зарплату мне по любому платит работодатель из своего кармана за мою работу, а уж никак не государство ( я не в гос.структуре работаю)

И иж больничный, не больничный, его карман от этого не страдает, т.к. больничный платит ФСС. Это то же самое, что разве вы не можете работать чуть ли ни до родов и при этом получить декретные???? Т.е. или зарплата, или декретные? Конечно нет. Если это конечно не гос.структура.

Lyolik · 18-02-2009, 11:03

Цитата:

Сообщение от karino4ka

так зарплату мне по любому платит работодатель из своего кармана за мою работу, а уж никак не государство ( я не в гос.структуре работаю)

И иж больничный, не больничный, его карман от этого не страдает, т.к. больничный платит ФСС. Это то же самое, что разве вы не можете работать чуть ли ни до родов и при этом получить декретные???? Т.е. или зарплата, или декретные? Конечно нет. Если это конечно не гос.структура.

Если вся зарплата официальная (не обязательно госструктура), то либо получаете зарплату, либо Вам оплачивают больничный, иначе двойная оплата получается.
При отпуске по беременности и родам при большой официальной зарплате будущая мама при хорошем самочувствии предпочитает заработать денег, поскольку она в этот отпуск может выйти и позже при желании. При этом одновременно она не получает зарплату и декретные.

Кокрас · 18-02-2009, 13:06

Можно-можно фактически и больничный и з/п получить, если не весь месяц на больничном, конечно. Просто в рабочие дни месяца (когда был больняк) проставляется з/п выше, или надбавка или премия или производительность, КТУ - короче, у кого как принято, вот и все. Я своим так и ставлю, тут единственный минус для работодателя - соответственно среднедневная з/п увеличивается. Ну для хороших работников можно и рискнуть

17-02-2009, 17:00	ответ для karino4ka на сообщение "Как оформить больничный на ребенка?..." #14
ZIZU Наш человек Зарегистрирован: Jul 2002 Сообщения: 6 284	Тоже есть. Не помирать же.

18-02-2009, 13:06	ответ для karino4ka на сообщение "Как оформить больничный на ребенка?..." #20
Кокрас Активный участник Зарегистрирован: Mar 2007 Сообщения: 457	Можно-можно фактически и больничный и з/п получить, если не весь месяц на больничном, конечно. Просто в рабочие дни месяца (когда был больняк) проставляется з/п выше, или надбавка или премия или производительность, КТУ - короче, у кого как принято, вот и все. Я своим так и ставлю, тут единственный минус для работодателя - соответственно среднедневная з/п увеличивается. Ну для хороших работников можно и рискнуть