а как вы выходите на работу?

[dashic]

у меня работа с совершенно неправильным грфиком. С часу дня, но до 11 вечера. Потому у меня вопрос с няней даже не стоял. На круглосуточный сад я не готова. Так что пока я полдня сижу с ребенком дома, потом укладываю его на дневной сон, приходит няня - я ухожу на работу. Вечером няня же укладывает мелкого спать. А утром мы снова вместе. И хорошо что он в 7 утра не просыпается

[polincha]

Сообщение от olga70599

Девочки, в статье 93, по моему, Трудового кодекса РФ черным по белому написано, что работодатель ОБЯЗАН предоставить по заявлению ОДНОГО из родителей, имеющего ребенка до 14 лет, до 18 лет если ребенок инвалид, НЕПОЛНЫЙ рабочий день.Минимальная продолжительность рабочего дня 4 часа.Конечно в деньгах з/п будет меньше, но вы имеете право сократить свой раб.день на любое удобное вам время.Вопросы будут по этому вопросу, обращайтесь.Своими правами надо пользоваться и уметь их грамотно отстаивать!

нашла! спасибо!!! Хорошо, что это на отпуск не влияет

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

[ღViolenceღ]

Я сначала работала с 9 до 18, дорога полтора часа. Моя мама отводила и забирала (у нас в яслях все детей забирают до 17 часов). Теперь я перешла на другой режим 8-17, на дорогу уходит час, но все равно без бабушки не обойтись. Но ломаю голову над тем, что мы будем далать когда переедем. Работу менять в нынешних условиях страшновато. Лидо придется идти на прежний график, будить ребенка в 7 утра, чтобы привести к 7:30 и слезно умолять маму забрать из сада

[Katea]

Сообщение от dashic

у меня работа с совершенно неправильным грфиком. С часу дня, но до 11 вечера. Потому у меня вопрос с няней даже не стоял. На круглосуточный сад я не готова. Так что пока я полдня сижу с ребенком дома, потом укладываю его на дневной сон, приходит няня - я ухожу на работу. Вечером няня же укладывает мелкого спать. А утром мы снова вместе. И хорошо что он в 7 утра не просыпается

А можно вопрос - няня у вас ночует или домой как то поздно ночью добирается?
Страшно же...

[Cemechka]

договориться можно о сокращенном рабочем дне практически вссегда, но это может сильно повлиять на заработную плату

[moyasemya]

Я,договорилась со своим работодателем, о сокращенном рабочем дне, даже не о сокращенном, а без обеда.Написала заявление сославшись на статью, в заявлении указала что работаю с 9-18 без обеда с сохранением оклада.(но время мне ставят так же 9 часовой рабочий день). Человек понимающий.

[аскорбинка]

Сообщение от кремик

у меня бабушка работает в садике, и она посоветовала договариваться лично с воспитательницей (небольшая денежка) и у них именно так обстоят дела, воспитатель еще и к дому приводит ребнка....

хорошо, если так можно
господи, что нас ждет

[_salamandra_]

я работаю в пятидневке с 9-18....ухожу с работы раньше на 1 час и забираю!